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Vaga de Especialista de Desenvolvimento Organizacional em Curitiba

Curitiba RH e Recrutamento Publicada em 13:46

CLT, Híbrido em Curitiba. Vaga verificada ✔ Veja os requisitos e candidate-se de graça no site oficial.

  • Cargo: Especialista de Desenvolvimento Organizacional
  • Empresa: confidencialvagas
  • Local: Curitiba
  • Modalidade: Híbrido
  • Contrato: CLT

✔ Vaga Verificada · como filtramos golpes

O que a empresa procura

A empresa busca um profissional que acredita no poder da educação e quer trabalhar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e lideranças. Você atuará de forma transversal, conectando planejamento e execução em diferentes iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional.

Responsabilidades

  • Acompanhar e contribuir para o planejamento das frentes de Desenvolvimento de Pessoas
  • Conectar estratégia, planejamento e aplicação prática das iniciativas, acompanhando resultados e oportunidades de melhoria
  • Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, mentorias e Educação Corporativa
  • Acompanhar processos de sucessão e pipeline de lideranças, considerando Learning Agility
  • Contribuir para validação, evolução e aperfeiçoamento de programas e soluções de desenvolvimento
  • Apoiar a curadoria e organização do portfólio de ações de aprendizagem e desenvolvimento
  • Atuar de forma consultiva junto a diferentes públicos e níveis de liderança
  • Analisar contextos, necessidades e perfis, propondo soluções alinhadas aos objetivos institucionais
  • Trabalhar de forma integrada com especialistas e demais profissionais, fortalecendo uma visão sistêmica de desenvolvimento de pessoas e lideranças

Requisitos

  • Experiência em Desenvolvimento de Pessoas, Educação Corporativa e/ou Desenvolvimento de Lideranças
  • Experiência com programas de mentoria, sendo desejável vivência em modelos estruturados
  • Conhecimento em pipeline de liderança, sucessão e mapas de sucessão
  • Familiaridade com Learning Agility aplicado ao desenvolvimento de lideranças
  • Vivência com programas e portfólios de desenvolvimento de líderes
  • Capacidade analítica e visão estratégica para conectar dados, contextos e necessidades de desenvolvimento
  • Conhecimento em Pacote Office

Como se candidatar

Acesse o link de candidatura fornecido pela empresa para enviar seu currículo e informações.

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Perguntas frequentes

Onde fica a vaga?

A vaga é em Curitiba, modalidade Híbrido.

Qual o tipo de contrato?

O contrato é CLT.

Quais são os requisitos?

Os requisitos informados são: Experiência em Desenvolvimento de Pessoas, Educação Corporativa e/ou Desenvolvimento de Lideranças, Experiência com programas de mentoria, Conhecimento em pipeline de liderança, sucessão e mapas de sucessão, Familiaridade com Learning Agility aplicado ao desenvolvimento de lideranças, Vivência com programas e portfólios de desenvolvimento de líderes, Capacidade analítica e visão estratégica, Conhecimento em Pacote Office.

Como me candidatar?

Clique no botão de candidatura desta página. A candidatura é gratuita e feita diretamente no site oficial da empresa — nunca pagamos nem cobramos por vaga.

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Fonte: vaga coletada e revisada pela nossa equipe · Publicado em 15/09/2026 · Denunciar esta vaga

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