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- Cargo: Gerente de Recursos Humanos
- Empresa: Empresa Confidencial
- Local: Curitiba
- Modalidade: Presencial
- Contrato: CLT
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O que a empresa procura
A empresa busca um gerente de recursos humanos com experiência sólida em gestão estratégica de pessoas. Você vai trabalhar para fortalecer os processos de RH, desenvolver lideranças e garantir que as estratégias de gestão de pessoas estejam conectadas aos objetivos do negócio.
Responsabilidades
- Gerenciar os subsistemas de recursos humanos, integrando desenvolvimento humano, administração de pessoal e necessidades do negócio
- Estruturar e acompanhar iniciativas de cultura, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas
- Planejar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento
- Estruturar e acompanhar matriz de competências, matriz de treinamentos e planos de desenvolvimento
- Desenvolver lideranças e apoiar processos de sucessão e formação de talentos
- Monitorar turnover e indicadores de RH, identificando oportunidades e implementando planos de ação
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção, alinhando perfis profissionais às necessidades da organização
- Coordenar processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento e rotinas trabalhistas
- Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e procedimentos de RH
- Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria nas decisões de gestão de pessoas
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de recursos humanos
Requisitos
- Experiência generalista em recursos humanos com atuação estratégica e operacional
- Experiência consistente em desenvolvimento humano, treinamento e desenvolvimento, cultura, clima e desenvolvimento de lideranças
- Vivência com indicadores de RH, turnover, engajamento e elaboração de planos de ação
- Conhecimento dos processos de administração de pessoal, folha de pagamento e legislação trabalhista
- Experiência em estruturação, implantação e melhoria de processos e políticas de RH
- Perfil hands on, estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados
- Capacidade de atuar de forma próxima às lideranças, conectando estratégias de pessoas aos objetivos do negócio
Como se candidatar
Envie seu currículo juntamente com sua pretensão salarial para o email informado no anúncio.
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Fonte: vaga coletada e revisada pela nossa equipe · Publicado em 14/09/2026 · Denunciar esta vaga