CLT, Presencial em Curitiba. Vaga verificada ✔ Veja os requisitos e candidate-se de graça no site oficial.
- Cargo: Coordenador(a) de Gente e Cultura
- Empresa: CS INFRA
- Local: Curitiba
- Modalidade: Presencial
- Contrato: CLT
✔ Vaga Verificada · como filtramos golpes
O que a empresa procura
A CS Infra, empresa do Grupo Simpar atuante no setor de infraestrutura desde 2021, busca um Coordenador de Gente e Cultura para integrar seu time. Você será responsável por atuar como consultivo junto às lideranças, funcionando como Business Partner para compreender as necessidades do negócio e propor soluções estratégicas de gestão de pessoas.
Responsabilidades
- Apoiar lideranças na gestão e desenvolvimento das pessoas, atuando de forma consultiva
- Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas e lideranças
- Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Apoiar processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade e consistência
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar resultados para planos de ação
- Fortalecer e disseminar a cultura organizacional da empresa
- Acompanhar indicadores de Gente e Cultura, transformando dados em análises e ações
- Atuar em processos de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional
- Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades
- Trabalhar junto com Departamento Pessoal e áreas especialistas de Gente e Cultura
- Apoiar gestão de relações trabalhistas e sindicais
- Orientar lideranças sobre relações de trabalho e políticas internas
- Acompanhar demandas relacionadas à legislação trabalhista
- Utilizar sistemas e ferramentas de Gente e Cultura para gestão e análise de informações
- Elaborar apresentações, análises e relatórios gerenciais
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gente e Cultura
Requisitos
- Superior completo em Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência consolidada em Gente e Cultura ou RH, preferencialmente em posições generalistas e consultivas
- Vivência como Business Partner ou em atuação próxima às lideranças
- Experiência com desenvolvimento de pessoas, PDI, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e cultura organizacional
- Experiência com gestão e análise de indicadores de Gente e Cultura
- Conhecimento em relações trabalhistas e sindicais
- Conhecimento dos processos de Departamento Pessoal e legislação trabalhista
- Experiência em empresas de médio ou grande porte
- Experiência com sistemas e ferramentas de Gente e Cultura
- Conhecimento em SAP e Gupy
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint
- Boa capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados e indicadores
- Comunicação clara e habilidade para atuar com diferentes níveis de liderança
Salário e benefícios
- Clube de benefícios com descontos em gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte
- Canal especializado de atendimento para você e sua família com suporte psicológico, social, financeiro e jurídico, disponível 24 horas
- Licença Maternidade e Paternidade estendidas
- Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais
- Auxílio para compra de kit escolar para filhos
- Universidade CS Infra para autodesenvolvimento e aprendizado contínuo
- Evento Veteranos para colaboradores com mais de 15 anos de casa
- Cantinho da Mamãe nas unidades de Itaim Bibi e Mogi das Cruzes para aleitamento materno
- Totalpass para qualidade de vida, saúde e bem-estar
Como se candidatar
Acesse o link de candidatura fornecido pela empresa para se inscrever no processo seletivo.
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Perguntas frequentes
Onde fica a vaga?
A vaga é em Curitiba, modalidade Presencial.
Qual o tipo de contrato?
O contrato é CLT.
Quais são os requisitos?
Os requisitos informados são: Superior completo em Psicologia ou áreas correlatas, Experiência consolidada em Gente e Cultura ou RH, Vivência como Business Partner, Experiência com desenvolvimento de pessoas, PDI e avaliação de desempenho, Experiência com gestão de indicadores de Gente e Cultura, Conhecimento em relações trabalhistas e sindicais, Conhecimento de legislação trabalhista e processos de Departamento Pessoal, Experiência em empresas de médio ou grande porte, Experiência com sistemas de Gente e Cultura, Conhecimento em SAP e Gupy, Domínio de Excel e PowerPoint, Capacidade analítica e habilidade com dados.
Como me candidatar?
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Fonte: vaga coletada e revisada pela nossa equipe · Publicado em 14/09/2026 · Denunciar esta vaga