A PRIORI RH - EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
ALMOXARIFE
Requisitos: Ensino Médio Completo;
Experiência com recebimento de peças ( Carga e Descarga);
Experiência com controle e conferência de notas fiscais;
Rotinas gerais de almoxarifado.
Atividades:Atuação no deposito em São Jose dos Pinhais sendo responsável por carga e descarga de caminhões;
Organização das peças no almoxarifado;
Contagem dos volumes de cargas conferindo com as notas fiscais;
Conferencia do Frete informado;
Baixa do frete junto a transportadora;
Disponibiliza itens para analise de qualidade;
Contagem de peças e baixa no sistema;
Organiza, separa materiais conforme ordens de serviço;
Impressão de notas fiscais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 8 - ALMOXARIFE ASSISTENTE
R31
ANALISTA COMERCIAL
Requisitos: Ensino médio completo; desejável experiência com telemarketing; desejável já ter atuado como analista/assistente de vendas; pacote Office intermediário.
Atividades: será responsável pelas vendas de uma determinada região; implantar pedidos; dar suporte ao supervisor e ao gerente; atender as metas; gerar relatórios comerciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 406 – ANALISTA COMERCIAL
I25
ANALISTA DE CONTAS A PAGAR - SÊNIOR
Requisitos: Domínio de planilhas eletrônicas (confecção de modelos, macros, etc) e Power-Point.
Experiência em cálculos financeiros complexos e matemática financeira.
Conhecimento em relacionamento e transações com bancos e acesso a linhas de crédito.
Experiência em ações de tesouraria (estruturação de fluxo de caixa, operações financeiras, aplicações, resgate).
Saber gerir processos e pessoas.
Formação em administração de empresas ou ciências contábeis ou economia.
Atividades: Coordenação da célula de contas a pagar da empresa.
Efetuar o planejamento e controle do processo de pagamentos, propondo alternativas que visem minimizar custos/ riscos e aumentar lucratividade e aplicação de recursos.
Rotinas administrativas da empresa.
Domínio na elaboração de controles financeiros consistentes.
Controle dos contratos existentes, principalmente os referentes a locações de imóveis.
Sistematização de rotinas de contas a pagar tato no sistema RM quanto na estruturação de interfaces com bancos onde estão as contas-correntes.
Repasses monetários contratuais.
Elaboração de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 39 – CONTAS PAGAR RECEBER ANALISTA
A24
ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Indispensável conhecimentos em controles de estoque de matéria-prima e produto acabado, elaboração de inventário físico. Desejável conhecimento em regras de SOX.
Atividades: Executar inventários de matéria-prima, produto acabado, acompanhar baixa de materiais obsoletos, controle de estoque de materiais, executar inventários físicos, análise e identificação de despesas.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 467 –ANALISTA DE CONTROLADORIA.
L05
ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS PLENOAtividades: Executar inventários de matéria-prima, produto acabado, acompanhar baixa de materiais obsoletos, controle de estoque de materiais, executar inventários físicos, análise e identificação de despesas.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 467 –ANALISTA DE CONTROLADORIA.
L05
Requisitos: Imprescindível curso superior completo em Engenharia, Administração, Contabilidade e/ou Economia, Tecnologia da Informação; Imprescindível inglês fluente, conhecimento de ACL – Audit Command Language. Desejável: Pós Graduação nestas áreas; Espanhol intermediário, conhecimentos de Excel, Access, Power Point; Disponibilidade para viagens esporádicas.
Experiência: Experiência em Auditoria Interna ou Controle Interno, com passagem consistente por empresas de auditoria "Big Four", com experiência em Auditoria Interna, Controles Internos e SOX; Conhecimentos técnicos em: conhecimentos de Risco, Controle, Matriz de Riscos, Sarbanes Oxley (SOX), COSO, Metodologias de Auditoria Interna e Controle Interno.
Atividades : Realizar o mapeamento de processos, identificação de riscos, elaboração de fluxogramas, procedimentos e relatórios gerenciais, identificando possíveis oportunidades de melhorias nos controles; acompanhar a implementação dos planos de ação; analisar os riscos dos processos, com enfoque a atendimento a SOX; detectar possíveis falhas nos controles internos; conduzir trabalhos de Controle Interno com foco; auditoria Interna para detectar possíveis falhas nos controles e processos internos; avaliar testes internos de auditoria; analisar segregação de funções nos acessos das atividades; elaborar relatórios, auxiliando a operação nas recomendações e planos de ação com as áreas; fornecer suporte à usuários sobre controles internos, baseados nos princípios da SOX, e operacionalização da ferramenta sistêmica; manter relacionamento com clientes internos.
Interessados enviar currículo para renata@apriorirh.com.br
R30
ANALISTA DE PROCESSOS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Materiais, MecatrônicaAtividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS
R30
ANALISTA DE SISTEMAS - NEGOCIOS
Requisitos:Superior Completo; Desejável Inglês Avançado; Vivência na tradução de necessidades de negócio em soluções técnicas;
Certificação PMI é um diferencial ;
Conhecimentos técnicos: Arquitetura J2EE , Bancos de dados, SOA, BPM , Análise Orientada a Objetos , UML;
Experiência com Plataformas de computação móvel ;
Experiência em EAI ;
Experiência com Microsoft Sharepoint ;
Atividades: Dará suporte a área do negocio ( Marketing) nas suas necessidades de melhorias de sistemas e tecnologias.
Identifica oportunidades de projetos e melhorias junto a área do negocio. Pesquisa de novas tendências e tecnologias.
Apresentação de projetos. Analise de necessidades.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 – ANALISTA DE SISTEMAS
P01
ANALISTA DE SISTEMAS - DATA SUL / NEGÓCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Admnistração.
Conhecimentos técnicos em ERP padrão / DATA SUL
Atividades: Mapeamento de Processos junto ao cliente; Parametrização de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente ; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado ; Virada do Sistema ; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
A24
ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGOCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.
Desejável Conhecimentos técnicos em ERP padrão/ PROTHEUS
Desejável conhecimentos de negócios nos processos administrativos e materiais
Atividades: Mapeamento e documentaçao de Processos junto ao cliente; Parametrização e configuração de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
A24
A24
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP
Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
A24
A24
ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGÓCIOS (SENIOR)
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP
Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
A24
ANALISTA DE SISTEMAS - RM / NEGÓCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Admnistração.
Conhecimentos técnicos em ERP padrão /RM
Atividades: Mapeamento de Processos junto ao cliente; Parametrização de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente ; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado ; Virada do Sistema ; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
A24
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
Requisitos:Superior completo em engenharias, administração entre outras;
Inglês Avançado;
Excel Intermediário;
Conhecimento em lay out de fabrica, linha de produção, recebimento, expedição;
Conhecimento de logística de embalagens;
Experiência com Kanban, abastecimento de linha;
Auto Cad- Será diferencial;
Desejável conhecimento em metodologia de projetos;
Atividades: Vai atuar sendo responsável por pequenos projetos de logística e também dando suporte para equipe de projetos.
Precisa conhecer de toda cadeia logística em geral para implantação de projetos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 513 ANALISTA DE SUPPLY CHAIN mencionando a palavra Projetos em seu currículo.
P01
ANALISTA DE T.I. – FINANCEIRA / CONTROLADORIA
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área financeira;
Experiência e conhecimento com formação de preço, formação de custo, conceito de estoque médio e móvel;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s)
Desejável experiência com governança de T.I.
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Atividades: Vai atuar atendendo a área financeira dando suporte nos sistemas que regem a área. Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. mencionando a palavra Financeiro no currículo
R30
ANAISTA DE T.I (Infra-estrutura/Suporte)
Requisitos: Ensino Superior Completo – ou cursando último ano – em Análise de Sistemas/Sistemas de Informação ou Tecnólogo em Rede de Computadores
Sólidos conhecimentos em redes de computadores, TCP-IP e respectivos serviços
Conhecimentos em Servidor de Arquivos, Banco de Dados, DHCP, DNS, Servidor de Impressão, PROXY e Firewall.
Desejável conhecimento na plataforma Apple e Linux
Desejável certificação Microsoft
Atividades: Prestar suporte e atendimento a usuários internos
Zelar pelo funcionamento do Servidor
Avaliação e monitoria de equipamentos
Auxiliar no treinamento de programas
Interessados favor cadastrar Currículo no site: www.apriorirh.com.br na função 407 ANALISTA DE T.I.
I25
ANALISTA DE T.I. – PÓS VENDAS
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área de Marketing e/ou Pós vendas;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s);
Desejável experiência com governança de T.i.;
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Desejável experiência com suporte a tecnologias como Palm, Smart Phone etc.
Atividades: Vai atuar atendendo a área de marketing/pós vendas dando suporte ao novo sistema ( Sales Force) existente na empresa e outros sistemas já existente.
Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. Mencionando Pós Vendas no currículo
R30
ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 260 ANALISTA NET.
F26
ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
F26
ANALISTA FISCAL - Fazenda Rio Grande
Requisitos: Ensino Superior Completo OU Cursando: Administração ou Contábeis
Atividades: Conhecimentos técnicos específicos em Notas fiscais, retenção de Impostos;
ICMS, IPI, ICMS - SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA, IR, LEGISLAÇÃO.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 371 – ANALISTA CONTÁBIL
I25
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME- ARQUITETURA E DESIGN
Superior completo em tecnologias e afins
Inglês fluente
Indispensável experiência com projetos
Indispensável solida experiência com Mainframe
Familiaridade com fornecedores como IBM e outros
Atividades:Atuação direto em projetos trabalhando com documentação, pesquisa e laboratório
Definição das diretrizes dos projetos
Detalhamento de projetos e planejamento
Atuação com o fabricante
Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe.
Realizará apresentações para times globais
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
P01
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – BANCO DE DADOS
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments;
Experiência com DB2 e DL/1;
Experiência com transação de produtos como IMS e CICS;
Experiência com IDMS ou DATACOM;
Experiência com produtos da ORACLE, ADABAS E TELON;
Atividades: Vai atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe. Vai atuar dia a dia na operação analisando como estão os bancos de dados.
Atuação em times globais dando suporte total.
Analise de problemas de qualidade;
Analise dos armazenamentos;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
P01
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – OUT PUT MANAGEMENT /IMPRESSAO
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments
Experiência com Impressão de relatórios - OUT PUT MANAGEMENT
Experiência com impressão LRS /VPS ou CA Spool
Experiência co Arquivos e produtos como CA View e CA deliver
Experiência com produtos como Macro4 e On Demand;
Atividades: Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários referente a tecnologia mainframe no que diz respeito a geração de relatórios físico ou virtual.
Configuração e certificação de que os relatórios estão de acordo com a necessidade do usuário. Atuação em times globais dando suporte total.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
P01
ASSISTENTE DE CUSTOS – FAZENDA RIO GRANDE
Requisitos: Cursando Administração, Contábeis ou Economia.A24
ANALISTA DE SISTEMAS - RM / NEGÓCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Admnistração.
Conhecimentos técnicos em ERP padrão /RM
Atividades: Mapeamento de Processos junto ao cliente; Parametrização de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente ; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado ; Virada do Sistema ; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
A24
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
Requisitos:Superior completo em engenharias, administração entre outras;
Inglês Avançado;
Excel Intermediário;
Conhecimento em lay out de fabrica, linha de produção, recebimento, expedição;
Conhecimento de logística de embalagens;
Experiência com Kanban, abastecimento de linha;
Auto Cad- Será diferencial;
Desejável conhecimento em metodologia de projetos;
Atividades: Vai atuar sendo responsável por pequenos projetos de logística e também dando suporte para equipe de projetos.
Precisa conhecer de toda cadeia logística em geral para implantação de projetos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 513 ANALISTA DE SUPPLY CHAIN mencionando a palavra Projetos em seu currículo.
P01
ANALISTA DE T.I. – FINANCEIRA / CONTROLADORIA
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área financeira;
Experiência e conhecimento com formação de preço, formação de custo, conceito de estoque médio e móvel;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s)
Desejável experiência com governança de T.I.
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Atividades: Vai atuar atendendo a área financeira dando suporte nos sistemas que regem a área. Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. mencionando a palavra Financeiro no currículo
R30
ANAISTA DE T.I (Infra-estrutura/Suporte)
Requisitos: Ensino Superior Completo – ou cursando último ano – em Análise de Sistemas/Sistemas de Informação ou Tecnólogo em Rede de Computadores
Sólidos conhecimentos em redes de computadores, TCP-IP e respectivos serviços
Conhecimentos em Servidor de Arquivos, Banco de Dados, DHCP, DNS, Servidor de Impressão, PROXY e Firewall.
Desejável conhecimento na plataforma Apple e Linux
Desejável certificação Microsoft
Atividades: Prestar suporte e atendimento a usuários internos
Zelar pelo funcionamento do Servidor
Avaliação e monitoria de equipamentos
Auxiliar no treinamento de programas
Interessados favor cadastrar Currículo no site: www.apriorirh.com.br na função 407 ANALISTA DE T.I.
I25
ANALISTA DE T.I. – PÓS VENDAS
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área de Marketing e/ou Pós vendas;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s);
Desejável experiência com governança de T.i.;
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Desejável experiência com suporte a tecnologias como Palm, Smart Phone etc.
Atividades: Vai atuar atendendo a área de marketing/pós vendas dando suporte ao novo sistema ( Sales Force) existente na empresa e outros sistemas já existente.
Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. Mencionando Pós Vendas no currículo
R30
ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 260 ANALISTA NET.
F26
ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
F26
ANALISTA FISCAL - Fazenda Rio Grande
Requisitos: Ensino Superior Completo OU Cursando: Administração ou Contábeis
Atividades: Conhecimentos técnicos específicos em Notas fiscais, retenção de Impostos;
ICMS, IPI, ICMS - SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA, IR, LEGISLAÇÃO.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 371 – ANALISTA CONTÁBIL
I25
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME- ARQUITETURA E DESIGN
Superior completo em tecnologias e afins
Inglês fluente
Indispensável experiência com projetos
Indispensável solida experiência com Mainframe
Familiaridade com fornecedores como IBM e outros
Atividades:Atuação direto em projetos trabalhando com documentação, pesquisa e laboratório
Definição das diretrizes dos projetos
Detalhamento de projetos e planejamento
Atuação com o fabricante
Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe.
Realizará apresentações para times globais
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
P01
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – BANCO DE DADOS
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments;
Experiência com DB2 e DL/1;
Experiência com transação de produtos como IMS e CICS;
Experiência com IDMS ou DATACOM;
Experiência com produtos da ORACLE, ADABAS E TELON;
Atividades: Vai atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe. Vai atuar dia a dia na operação analisando como estão os bancos de dados.
Atuação em times globais dando suporte total.
Analise de problemas de qualidade;
Analise dos armazenamentos;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
P01
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – OUT PUT MANAGEMENT /IMPRESSAO
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments
Experiência com Impressão de relatórios - OUT PUT MANAGEMENT
Experiência com impressão LRS /VPS ou CA Spool
Experiência co Arquivos e produtos como CA View e CA deliver
Experiência com produtos como Macro4 e On Demand;
Atividades: Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários referente a tecnologia mainframe no que diz respeito a geração de relatórios físico ou virtual.
Configuração e certificação de que os relatórios estão de acordo com a necessidade do usuário. Atuação em times globais dando suporte total.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
P01
ASSISTENTE DE CUSTOS – FAZENDA RIO GRANDE
Atividades: Contas a pagar, receber, custos e orçamentos.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 58 – CUSTOS ASSISTENTE
I25
ASSISTENTE DE IMPORTAÇÃO / EXPORTAÇÃO – Fazenda Rio Grande
Requisitos: Cursando Administração, Economia e Comércio Exterior
Atividades: Rotinas de importação e exportação, contato com fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 117 - IMPORTAÇÃO EXPORTAÇÃO ASSISTENTE.
I25
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Requisitos: Ensino Médio Completo; Vivência em rotinas de Almoxarifado/estoque;
Atividades: Conferir mercadorias e analisar conformidade do pedido de compra e nota fiscal;
Armazenar matérias-primas e insumos no estoque;
Organizar e contar o estoque;
Efetuar contagens periódicas de peças no estoque.
Interessados, favor encaminhar currículo para isabel@apriorirh.com.br
I25
AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Não é necessária experiência em linha de produção.
Requisitos: 2º Grau Incompleto. Atividades: preparação e montagem de produtos eletrodomésticos.
Interessados enviar currículo para raianna@apriorirh.com.br, ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
R31
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Formação: Ensino fundamental completo. Atividades: Iirá desenvolver trabalhos referentes a 5S e limpeza e organização da área.
Interessados ligar para 3014-6971 falar com Bianca ou encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br
L05
COMPRADOR - Junior - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
M23
COMPRADOR - Pleno - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
M23
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 58 – CUSTOS ASSISTENTE
I25
ASSISTENTE DE IMPORTAÇÃO / EXPORTAÇÃO – Fazenda Rio Grande
Requisitos: Cursando Administração, Economia e Comércio Exterior
Atividades: Rotinas de importação e exportação, contato com fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 117 - IMPORTAÇÃO EXPORTAÇÃO ASSISTENTE.
I25
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Requisitos: Ensino Médio Completo; Vivência em rotinas de Almoxarifado/estoque;
Atividades: Conferir mercadorias e analisar conformidade do pedido de compra e nota fiscal;
Armazenar matérias-primas e insumos no estoque;
Organizar e contar o estoque;
Efetuar contagens periódicas de peças no estoque.
Interessados, favor encaminhar currículo para isabel@apriorirh.com.br
I25
AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Não é necessária experiência em linha de produção.
Requisitos: 2º Grau Incompleto. Atividades: preparação e montagem de produtos eletrodomésticos.
Interessados enviar currículo para raianna@apriorirh.com.br, ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
R31
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Formação: Ensino fundamental completo. Atividades: Iirá desenvolver trabalhos referentes a 5S e limpeza e organização da área.
Interessados ligar para 3014-6971 falar com Bianca ou encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br
L05
COMPRADOR - Junior - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
M23
COMPRADOR - Pleno - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
M23
COMPRADOR PLENO
Requisitos: Superior completo em Engenharias, tecnologia ou administração.Indispensável CONHECIMENTO COMERCIAL E TÉCNICO DO MERCADO DE MOLDES, FERRAMANTAS DE ESTAMPO, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS.Desejável formação com combinação técnica;Inglês Fluente;Experiência com negociação com fornecedores;Experiência com Rf`s de compras;Indispensável experiência com CAPEX;Indispensável experiência com investimentos de maquinas e equipamentos, moldes de injeção e ferramentas de estampo.Atividades: Efetuar a análise crítica da requisição; Identificar as fontes fornecedoras; Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais e para serviços;Enviar tomada de preço (ou abrir concorrência);Analisar as fontes de fornecimento (financeira, comercial e técnica, se necessário);Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de materiais indiretos e serviços. Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de CAPEX.;Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de materiais diretos;Identificar a melhor fonte fornecedora;Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação;Garantir a atualização periódica dos contratos de fornecedores sob a sua gestão;Negociar preços com fornecedores internacionais;Definir share com os fornecedores e lead time (tempo de entrega); Negociar contratos de fornecimento;Negociar taxas financeiras e prazos de pagamentos;Submeter para aprovação do local sourcing board (decisão local);Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios dos componentes de projetos novos.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
P01
COMPRADOR PLENO – PROJETOS
Requisitos: Formação: Superior Completo em Engenharias, Administração de Empresas, Comércio Exterior ou Economia (desejável formação técnica profissionalizante como base)
Experiência com materiais estampados
Bons conhecimentos de análise de custos, análise de valor e negociação de ferramentas
Vivência em gerenciamento de projetos
Idioma: Inglês fluente
Informática: Pacote Office (avançado) e Internet
Atividades: Identificar oportunidades de redução de custos na cadeia de fornecimento, através de mudança de especificação, com foco na linha de fogões.
Captação de idéias junto a cadeia de fornecedores (via workshops, teardowns, programa de sugestões, etc)
Manutenção e atualização do banco de idéias
Suporte a engenharia na priorização/escolha das idéias que virarão projetos
Gerenciamento e Follow up dos projetos de redução
Discussão e acordo do plano de teste com logística, qualidade, engenharia e manufatura
Comunicação e atualização dos fornecedores e/ou compradores quanto a status de cada projeto
Solicitação de amostras e test reports (com troca de especificação)
Ponte entre engenharia CORE e fornecedor durante projeto
KPI, OMV (Core)
Responsável pela compra de sistemas, com meta e forma de mensurar o resultado a ser definida.
Gerenciamento das ISD´s (solicitação de amostras, follow-up etc) e parecer nas ECR´s (Core)
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
P01
CONFERENTE - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: Conferência de mercadorias.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 33 – CONFERENTE
L05
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS
Requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou áreas afins; Desejável Pós graduação;
Conhecimento de Supply Chain, Sistemas ERP, Contabilidade, Custos e Legislação trabalhista;
Noções de importação;
Noções de planejamento;
Desejável Inglês.
Atividades: Coordenar a equipe responsável pela programação e follow up de fornecedores importados da Planta de Manaus a partir de Curitiba. Analisar as restrições dos fornecedores nacionais. Analisar as restrições dos fornecedores importados. Consolidar as análises de demandas extras e aumento de capacidade Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques. Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras). Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban. Monitorar o phase in /out de matéria prima e propor novas oportunidades de consumo Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fábril. Coordenar a distribuição das tarefas dentro da equipe de acordo com a demanda e diretrizes do gestor, garantindo a execução das atividades da área conforme cronograma estabelecido. Auxiliar na solução de problemas dos sistemas de informação do Planejamento de Materiais. Desenvolver novos sistemas de informação voltados ao Planejamento de Materiais. Acompanhar indicadores de itens sem demandas e itens de baixo giro, provendo soluções para regularização dos itens. Coordenar e implantar processos de melhoria continua entre as áreas de follow up e programação
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 428 – COORDENADOR DE LOGISTICA
P01
COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:Experiência com projetos de implantação ou suporte a sistema ERP e administração de equipe. Domínio avançado sobre regra de negócio. Conhecimentos de PMI. Preferencialmente certificação PMP. Superior completo em TI ou Administração.
Atividades:Arquitetar projetos de implantação, elaborar cronogramas avançados, planos de projeto, Status reporte de projeto, reuniões em clientes para análise do projeto, reuniões com coordenadores de projeto. Administrar pessoas, recursos e cronogramas do projeto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 267 – COORDENADOR DE PROJETOS
A24
ENGENHEIRO DE PROCESSOS DE SOLDAGEM
Requisitos: Formação em Eng. Eletrônica / Elétrica / Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês fluente;
Sólidos conhecimento de processos de Solda - Ponto/Mag/Laser;
Conhecimento Informática - OFFICE nível avançado;
Suporte à Produção - Processo de Solda;
Conhecimento de dispositivos e equipamentos para Solda;
Noções de Sistema de Gerenciamento de Produção - PLC / SDCD ;
Conhecimento de Tolerâncias Geométricas;
Conhecimento das ferramentas da Qualidade e Manufatura Enxuta;
Noções de Sistema da Qualidade (ISO 9000/14000);
Sólida Experiência com Processos de Solda Manual e Automatizado;
Atividades: Estará atuando na implantação e modificação de processos de soldagem da área de cabines para indústria automotiva.
Analise de projetos. Estudo de viabilidade. Analise de novas tecnologias.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
P01
ENGENHEIRO DE PROJETOS
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica; desejável experiência no ramo automobilística; inglês avançado; Excell avançado; desejável certificação PMP (PMI); possuir vivência em gestão de projetos.
Atividades: coordenar equipe multifuncional na gestão de projetos de desenvolvimento/modificação de produtos conforme procedimentos da empresa, desde a fase de viabilidade, passando por planejamento e controle, até a implementação na produção. Interface com gerentes de projetos globais, representando a organização local em times de projetos globais. Consolidar, analisar criticamente e apresentar material de projetos para decisão em fóruns globais e locais.
Interessados enviar seu currículo por email para internosvolvo@apriorirh.com.br com o título da vaga no assunto.
R30
Requisitos: Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou Química. Inglês Avançado. Experiência em processos de solda MIG/MAG, resistência (ponto) e eletrodo. Experiência em gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...). Experiência em racionalização de processos industriais. Experiência em desenvolvimento de processos de solda com apoio técnico de chão de fabrica. Experiência prática na aplicação de conceitos Lean no Chão de Fábrica.
Principais Atividades: Desenvolver processos de solda, falhas de processo, atualização de sistemas (CAPP e COPICs), Levantamento de tempo e quantidade de material para novos processos. Levantamento de necessidades de ferramental e máquinas de solda para novos projetos. Dar suporte a produção.
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Cabine , Carroceria , Plataforma
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Cabine , Carroceria
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Cabina , Ar Condicionado , Controles , Conforto.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de Cabinas , Sistemas de A/C , controles Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Motores ( Diesel ) / Powertrain
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores e de Transmissões em Maquinas Agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Motores de Combustão interna / powertrain.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Motores de Combustão Interna ( Diesel )/powertrain.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de motores/powertrain.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades da função: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21
ESPECIALISTA DE HIDRÁULICA
Requisitos: Formação superior completa em Engenharia.
Inglês fluente - contato com USA e Itália.
Forte experiência e vivência em Análise de circuitos, diagramas e Hidráulica Mobil.
Conhecimentos necessários: Projetos ou aplicações de válvulas: solenóides, divisoras de fluxo, proporcionais, VLVS remotas (Centro aberto e fechado), VLVS de controles;
Bombas de engrenagens, pistões;
Unidades de direção (servo mecanismos) e de Aplicação em transmissão power-shift / embreagens hidráulicas;
Atividades: Administração de Projetos (processo completo: conceito, desenvolvimento, prototipagem, teste, introdução);
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br
C21
ESPECIALISTA EM LOGISTICA
Requisitos: Formação superior completa em logística ou Engenharias. Inglês fluente é imprescindível, pois terá forte contato com externo.
Experiência com LEAN MANUFACTURING.
Experiência em definição do fluxo de material partindo da fábrica até os fornecedores; Atividades: Estabelecer estratégias de entrega de material lado-linha baseado no Lean Manufacturing;
Desenvolver normas e medições de desempenho comuns as fábricas do Brasil (KPIs);
Identificar e definir projetos de melhorias de Supply Chain, através da análise de custos e benefícios, em linha com as diretrizes centrais do SCM;
Participar ativamente no desenvolvimento do Programa de Embalagens retornáveis identificando quando sua utilização é recomendável;
Suportar as estratégias corporativas no sentido de continuidade nos programas de redução de custos.
Forte Experiência em: Implantação dos conceitos Lean e Supply Chain Management;
Sólidos conhecimentos baseados em experiências práticas nas diversas áreas de Lean Manufacturing ( Sistema Toyota de Produção, Kaizen, Jit, Kanban, 5S, Poka Yoke, TQM, TP, SMED); Disponibilidade para viagens freqüentes.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
C21
ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
Requisitos: Superior completo ;
EspanhlFluente;
Experiência com a área comercial
Desejável conhecimento da área agrícola
Desejável espanhol
Experiência com desenvolvimento de redes de concessionárias.
Atividades: Integração com a área de desenvolvimento de Concessionárias e a área comercial
Visitas e treinamento a novos dealers
Levantamento e consolidação dos dados das áreas de vendas, peças e serviços pa ra elaboração e notificação
Criação junto ao departamento de marketing de pesquisa
Desenvolvimento da rede
Análise de mercados
Desenho de processos nos dealers para os importadores
Interessados enviar currículo para renata@apriorirh.com.br
R30
ESPECIALISTA RH - Relações Trabalhistas
Requisitos:Formação superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação;
Conhecimentos/ Experiências em: RH e Relações Trabalhistas;
Inglês avançado;
Experiência com liderança de pessoas.
Atividades:Acompanhar legislação trabalhista e principalmente aplicação de convenções coletivas de trabalho, com o objetivo de manter a organização alinhada com as práticas legais das relações do trabalho; Participar, aconselhar e orientar nos processos de Negociação Sindical, buscando atingir o objetivo da empresa; Atuar como preposto nos processos trabalhistas e fornecer dados, informações históricas dos funcionários à área Jurídica, contribuindo assim, com a linha de defesa a ser tomada; Atuar junto à área industrial, suportando todas as demandas relacionadas a área de Recursos Humanos; Atuar como líder do Projeto de Melhoria Contínua.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 217 – RECURSOS HUMANOS GERENTE
M02
GERENTE DE LOJA
Requisitos: Vivência em administração de rotinas de restaurantes ou lojas fast food de shopping;
Veículo próprio;
Disponibilidade de horário: Trabalhar nos finais de semana e feriados. Folgas: 1 domingo mensal e 1 folga semanal
Atividades: Atuar com rotinas operacionais do restaurante, supervisão de pessoas, controle de estoque, abertura e fechamento, pedidos diários de mercadoria e atendimento ao público.
Contato com fornecedores para negociação e programação de entregas;
Coordenação de atividades da equipe;
Interessados, favor encaminhar currículo para isabel@apriorirh.com.br
I25
GERENTE DE MANUTENÇÃOC21
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Cabine , Carroceria , Plataforma
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Cabine , Carroceria
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Cabina , Ar Condicionado , Controles , Conforto.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de Cabinas , Sistemas de A/C , controles Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Motores ( Diesel ) / Powertrain
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores e de Transmissões em Maquinas Agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Motores de Combustão interna / powertrain.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Motores de Combustão Interna ( Diesel )/powertrain.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de motores/powertrain.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades da função: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21
ESPECIALISTA DE HIDRÁULICA
Requisitos: Formação superior completa em Engenharia.
Inglês fluente - contato com USA e Itália.
Forte experiência e vivência em Análise de circuitos, diagramas e Hidráulica Mobil.
Conhecimentos necessários: Projetos ou aplicações de válvulas: solenóides, divisoras de fluxo, proporcionais, VLVS remotas (Centro aberto e fechado), VLVS de controles;
Bombas de engrenagens, pistões;
Unidades de direção (servo mecanismos) e de Aplicação em transmissão power-shift / embreagens hidráulicas;
Atividades: Administração de Projetos (processo completo: conceito, desenvolvimento, prototipagem, teste, introdução);
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br
C21
ESPECIALISTA EM LOGISTICA
Requisitos: Formação superior completa em logística ou Engenharias. Inglês fluente é imprescindível, pois terá forte contato com externo.
Experiência com LEAN MANUFACTURING.
Experiência em definição do fluxo de material partindo da fábrica até os fornecedores; Atividades: Estabelecer estratégias de entrega de material lado-linha baseado no Lean Manufacturing;
Desenvolver normas e medições de desempenho comuns as fábricas do Brasil (KPIs);
Identificar e definir projetos de melhorias de Supply Chain, através da análise de custos e benefícios, em linha com as diretrizes centrais do SCM;
Participar ativamente no desenvolvimento do Programa de Embalagens retornáveis identificando quando sua utilização é recomendável;
Suportar as estratégias corporativas no sentido de continuidade nos programas de redução de custos.
Forte Experiência em: Implantação dos conceitos Lean e Supply Chain Management;
Sólidos conhecimentos baseados em experiências práticas nas diversas áreas de Lean Manufacturing ( Sistema Toyota de Produção, Kaizen, Jit, Kanban, 5S, Poka Yoke, TQM, TP, SMED); Disponibilidade para viagens freqüentes.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
C21
ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
Requisitos: Superior completo ;
EspanhlFluente;
Experiência com a área comercial
Desejável conhecimento da área agrícola
Desejável espanhol
Experiência com desenvolvimento de redes de concessionárias.
Atividades: Integração com a área de desenvolvimento de Concessionárias e a área comercial
Visitas e treinamento a novos dealers
Levantamento e consolidação dos dados das áreas de vendas, peças e serviços pa ra elaboração e notificação
Criação junto ao departamento de marketing de pesquisa
Desenvolvimento da rede
Análise de mercados
Desenho de processos nos dealers para os importadores
Interessados enviar currículo para renata@apriorirh.com.br
R30
ESPECIALISTA RH - Relações Trabalhistas
Requisitos:Formação superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação;
Conhecimentos/ Experiências em: RH e Relações Trabalhistas;
Inglês avançado;
Experiência com liderança de pessoas.
Atividades:Acompanhar legislação trabalhista e principalmente aplicação de convenções coletivas de trabalho, com o objetivo de manter a organização alinhada com as práticas legais das relações do trabalho; Participar, aconselhar e orientar nos processos de Negociação Sindical, buscando atingir o objetivo da empresa; Atuar como preposto nos processos trabalhistas e fornecer dados, informações históricas dos funcionários à área Jurídica, contribuindo assim, com a linha de defesa a ser tomada; Atuar junto à área industrial, suportando todas as demandas relacionadas a área de Recursos Humanos; Atuar como líder do Projeto de Melhoria Contínua.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 217 – RECURSOS HUMANOS GERENTE
M02
GERENTE DE LOJA
Requisitos: Vivência em administração de rotinas de restaurantes ou lojas fast food de shopping;
Veículo próprio;
Disponibilidade de horário: Trabalhar nos finais de semana e feriados. Folgas: 1 domingo mensal e 1 folga semanal
Atividades: Atuar com rotinas operacionais do restaurante, supervisão de pessoas, controle de estoque, abertura e fechamento, pedidos diários de mercadoria e atendimento ao público.
Contato com fornecedores para negociação e programação de entregas;
Coordenação de atividades da equipe;
Interessados, favor encaminhar currículo para isabel@apriorirh.com.br
I25
Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica com CREA, inglês ou francês fluente, conhecimento em AUTOCAD, Ms Project Excel avançado, conhecimento em Softwares de Manutenção. Conhecimento em desenvolvimento e em implantação de Planos de manutenção Preventiva/ Preditiva. Experiência em gestão de escopo e custos de projetos. Conhecimento e experiência em técnicas de confiabilidade de manutenção. Experiência em planejamento, gestão de pessoas, contratos, projetos e cronogramas.
Atividades: Criar e desenvolver Metodologia de trabalho/ Dimensionar tecnicamente o tipo e quantidade de Mão de obra, tempo gasto, materiais, insumos.....relativos a prestação de serviços de Engenharia de Manutenção, Processos, Manutenção Industrial, Retorfit, Mudança de layout de Equipamentos, Transferência de linha, etc./ Elaboração de propostas técnicas dos segmentos de manutenção, engenharia, projetos/Desenvolvimento e implantação de Planos de Manutenção Preventiva/ Preditiva.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 368 – manutenção engenheiro.
A24
OPERADOR DE MAQUINAS
Atividades: Operar máquina, controlar produção.
Interessados encaminhar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 170 – OPERADOR MAQUINAS
L05
OPERADOR - FILTRAÇÃO E ADEGAS
Formação: Ensino médio completo. Atividades: Executar as atividades do dia-a-dia, cumprindo as normas e procedimentos de meio ambiente e segurança do trabalho. Registrar as não conformidades identificadas na rotina, garantindo a execução da ações corretivas e preventivas. Aplicar ferramentas de métodos de qualidade para garantir a solução dos problemas identificados. Registrar os resultados de medições (IC, ICL, IV, parâmetros de controle) nos sistemas específicos (SAP, MES); Realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função 170 – OPERADOR MAQUINAS.
L05
PROGRAMADOR JR
Requisitos:Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.Curso Técnico voltado a desenvolvimento software ERP. Experiência em Clipper.
Desejável conhecimentos técnicos em ERP padrão / PROTHEUS;
Atividades: Desenvolver sistemas de linguagem ADVPL. Elaborar e atualizar documentação; Validação e Teste;
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 298 - PROGRAMADOR DE INFORMATICA
A24
PROJETISTA JR
Requisitos: Técnico/Projetista: Técnico mecânico ou elétrico / desenhista industrial;
Experiência no software NX 5 (Unigraphics). Conhecimento de produto A/C;CAD 2D;TENIX;CATIA / UG;MS Office;Inglês
Atividades: Desenhar produto. Projetar/modificar desenhos de peças de geometria pouco complexas. Copiar desenhos. Modificar desenhos. Preparar bancadas para teste do ar condicionado. Executar atividades necessárias no desenvolvimento de produtos da DNBR.
Interessados enviar currículo para ana@apriorirh.com.br destacando no título do e-mail o nome da vaga
A24
PROJETISTA DE PRODUTOS Jr – Fazenda Rio Grande
Requisitos: Ensino Técnico ou Superior Engenharia de Produção. Conhecimentos técnicos específicos em Projetos de Moldes Plásticos Injeção, Desenvolvimento de Produtos, AutoCad.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 – PROJETISTA.
I25
A24
PROJETISTA JR
Requisitos: Técnico/Projetista: Técnico mecânico ou elétrico / desenhista industrial;
Experiência no software NX 5 (Unigraphics). Conhecimento de produto A/C;CAD 2D;TENIX;CATIA / UG;MS Office;Inglês
Atividades: Desenhar produto. Projetar/modificar desenhos de peças de geometria pouco complexas. Copiar desenhos. Modificar desenhos. Preparar bancadas para teste do ar condicionado. Executar atividades necessárias no desenvolvimento de produtos da DNBR.
Interessados enviar currículo para ana@apriorirh.com.br destacando no título do e-mail o nome da vaga
A24
PROJETISTA DE PRODUTOS Jr – Fazenda Rio Grande
Requisitos: Ensino Técnico ou Superior Engenharia de Produção. Conhecimentos técnicos específicos em Projetos de Moldes Plásticos Injeção, Desenvolvimento de Produtos, AutoCad.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 – PROJETISTA.
I25
RECEPCIONISTA
Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior. Bons conhecimentos em Outlook, Excel, Word e Internet.
Atividades: atendimento a clientes, telefônico, rotinas administrativas e atualização cadastral.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 213 – RECEPCIONISTA
I25
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em estabelecimentos.
Interessados enviar currícuo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05
SECRETARIA DE PROJETOS
Requisitos: Superior completo; Experiência na área.
Atividades: Fazer abertura de pedidos no sistema para pagamento de faturas
Organizar confraternizações do projeto
Fazer pedidos de materiais de escritório
Auxiliar no agendamento de salas e reuniões (negociar agenda com outras secretárias, etc)
Solicitar coffees
Cuidar das solicitações de estrutura para sala do projeto
Manutenção de sala do projeto, telefonia, hidráulica, elétrica para áreas responsáveis
Prestar suporte geral a equipe do Projeto
Auxiliar Menor aprendiz nas dúvidas em relação às suas atividades.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 222 secretaria
P01
SUPERVISOR DE SERVIÇOS E PEÇAS – Top Service - RJ.Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior. Bons conhecimentos em Outlook, Excel, Word e Internet.
Atividades: atendimento a clientes, telefônico, rotinas administrativas e atualização cadastral.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 213 – RECEPCIONISTA
I25
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em estabelecimentos.
Interessados enviar currícuo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05
SECRETARIA DE PROJETOS
Requisitos: Superior completo; Experiência na área.
Atividades: Fazer abertura de pedidos no sistema para pagamento de faturas
Organizar confraternizações do projeto
Fazer pedidos de materiais de escritório
Auxiliar no agendamento de salas e reuniões (negociar agenda com outras secretárias, etc)
Solicitar coffees
Cuidar das solicitações de estrutura para sala do projeto
Manutenção de sala do projeto, telefonia, hidráulica, elétrica para áreas responsáveis
Prestar suporte geral a equipe do Projeto
Auxiliar Menor aprendiz nas dúvidas em relação às suas atividades.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 222 secretaria
P01
Requisitos: Superior em Engenharia; desejável pós-graduação em Administração. Vivência no segmento de pós-vendas e serviços. Inglês Fluente. Excel Intermediário. Vivência dom Gestão de Equipes.
Atividades: Assegurar a satisfação do Consumidor maior ou igual a meta Top Service nos atendimentos realizados dentro e fora da garantia bem como com os demais indicadores da operação e orçamento. Garantir que a operação cumpra todos os processos, atendimentos, lay out e organização. Garantir produtividade da equipe técnica interna e externa. Garantir o alcance dos indicadores de performance e resultados. Implementação de ações para melhoria da qualidade dos serviços, aumento da produtividade técnica, aumento das vendas de peças e acessórios no varejo. Coordenar atendimentos e reparos. Enviar periodicamente á áreas de engenharia informação dos produtos em campo, não-conformidades e sugestões de melhorias em produtos e processos. Elaborar e acompanhar Budget de sua área. Administrar quadro de pessoal. Fazer gestão e desenvolvimento da equipe. Participação de projetos junto com outras áreas promovendo melhorias. Controlar a operação. Contratos e fornecedores.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
C21
SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos: Superior Completo em ADM/Marketing/Comércio Exterior/Relações Internacionais; Espanhol Avançado/Fluente; Vivência na função; Desejável; Especialização em Vendas ou Varejo
Atividades: Responsável pelas vendas, gestão de preços e margens; Análise de mercado, identificando tendências e oportunidades bem como monitoramento das atividades da concorrência e do varejo; Acompanhar performance de venda, identificando e implementando necessidades de mudanças e ajustes, que mantenham a mesma competitiva; Lançamentos de produto em regiões específicas; Apoiar atividades dos distribuidores para maximizar resultados de vendas e satisfação do consumidor; Follow up sistêmico de vendas e rentabilidade (implementação de planos de ação quando necessário); Treinar promotores e vendedores; Administrar Trade Marketing, Promotores, POP,POS; Apoiar e conduzir ouras atividades para a América Latina para conduzir atividades na área de BD.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 249 - VENDAS SUPERVISOR
C21
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Ensino médio completo. Não é necessária experiência profissional. Atividades: pequenos reparos (troca de lâmpadas, fechaduras, cadeados), pinturas de parede, conserto de problemas elétricos, controle de estoque de materiais, orçamentos de obras e consertos, compra de materiais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 144 – MANUTENÇÃO TÉCNICO ou encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br
L05
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Formação: 2º grau técnico ou curso técnico de no mínimo 600 hrs em Mecânica Industrial, Mecatrônica, Mecânico ou Eletromecânica. Atividades: Responsável pela execução das atividades de manutenção corretiva, preditiva e preventiva com o objetivo de possibilitar perfeito funcionamento das máquinas e equipamentos fabris e conseqüente cumprimento dos programas de produção preestabelecidos, dentro dos padrões de qualidade, segurança, custos e atendimento previstos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 144 – MANUTENÇÃO TÉCNICO
L05
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO Jr - Pinhais
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos: Ensino médio técnico ou Curso de no mínimo 600 horas em Eletricidade Industrial, Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica. Necessária experiência na á industrial. Atividades: Contribuir para o funcionamento das máquinas e sistemas elétricos e eletrônicos através de serviços de manutenção visando evitar / reduzir paradas não programadas.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 74 – ELETROELETRONICO / 68 – ELETRONICO TECNICO / 506 – ELETRICISTA INDUSTRIAL / 527 – TECNICO ELETROMECANICO.
L05
TÉCNICO DE PROTÓTIPO
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica; Informática: Bons conhecimentos em Word, Excel e AutoCad; Conhecimentos em processos de usinagem, leitura e interpretação de desenhos, elementos de máquinas e materiais para fabricação de protótipos; Habilidade para trabalhar com maquinas e ferramentas (laser, torno, viradeira, furadeira e prensa) e soldagem de peças.
Atividades: Fabricação de peças protótipos de acordo com as especificações da Engenharia; Medições de peças protótipo e geração de relatório demensional; Soldagem de peças protótipo; Montagem de subgrupos de peças protótipo.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastras na vaga no site : www..apriorirh.com.br na função 403 – TÉCNICO DE PROTÓTIPO
C21
TÉCNICO QUÍMICO
Formação: Técnico Química completo. Indispensável ter CRQ ativo. Atividades: Responsável pela execução nos testes de análises químicas, físico-químicas e microbiológicas de matérias-primas, produtos em processamento e acabados, acompanhando as diversas etapas de produção.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site www..apriorirh.com.br na função 207 – QUIMICO TECNICO.
L05
TELEVENDAS
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: Televendas ativo e receptivo.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 394 – TELEVENDAS ou Ligar para (41) 3014-6971, falar com Luana/ Janaina / Jenifer.
L05
VENDEDOR EXTERNOAtividades: Assegurar a satisfação do Consumidor maior ou igual a meta Top Service nos atendimentos realizados dentro e fora da garantia bem como com os demais indicadores da operação e orçamento. Garantir que a operação cumpra todos os processos, atendimentos, lay out e organização. Garantir produtividade da equipe técnica interna e externa. Garantir o alcance dos indicadores de performance e resultados. Implementação de ações para melhoria da qualidade dos serviços, aumento da produtividade técnica, aumento das vendas de peças e acessórios no varejo. Coordenar atendimentos e reparos. Enviar periodicamente á áreas de engenharia informação dos produtos em campo, não-conformidades e sugestões de melhorias em produtos e processos. Elaborar e acompanhar Budget de sua área. Administrar quadro de pessoal. Fazer gestão e desenvolvimento da equipe. Participação de projetos junto com outras áreas promovendo melhorias. Controlar a operação. Contratos e fornecedores.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
C21
SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos: Superior Completo em ADM/Marketing/Comércio Exterior/Relações Internacionais; Espanhol Avançado/Fluente; Vivência na função; Desejável; Especialização em Vendas ou Varejo
Atividades: Responsável pelas vendas, gestão de preços e margens; Análise de mercado, identificando tendências e oportunidades bem como monitoramento das atividades da concorrência e do varejo; Acompanhar performance de venda, identificando e implementando necessidades de mudanças e ajustes, que mantenham a mesma competitiva; Lançamentos de produto em regiões específicas; Apoiar atividades dos distribuidores para maximizar resultados de vendas e satisfação do consumidor; Follow up sistêmico de vendas e rentabilidade (implementação de planos de ação quando necessário); Treinar promotores e vendedores; Administrar Trade Marketing, Promotores, POP,POS; Apoiar e conduzir ouras atividades para a América Latina para conduzir atividades na área de BD.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 249 - VENDAS SUPERVISOR
C21
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Ensino médio completo. Não é necessária experiência profissional. Atividades: pequenos reparos (troca de lâmpadas, fechaduras, cadeados), pinturas de parede, conserto de problemas elétricos, controle de estoque de materiais, orçamentos de obras e consertos, compra de materiais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 144 – MANUTENÇÃO TÉCNICO ou encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br
L05
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Formação: 2º grau técnico ou curso técnico de no mínimo 600 hrs em Mecânica Industrial, Mecatrônica, Mecânico ou Eletromecânica. Atividades: Responsável pela execução das atividades de manutenção corretiva, preditiva e preventiva com o objetivo de possibilitar perfeito funcionamento das máquinas e equipamentos fabris e conseqüente cumprimento dos programas de produção preestabelecidos, dentro dos padrões de qualidade, segurança, custos e atendimento previstos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 144 – MANUTENÇÃO TÉCNICO
L05
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO Jr - Pinhais
Requisitos: Formação Técnico em Elétrica Eletrônica ou Mecatrônica. Conhecimentos Básicos em Informática (Word e Excel). Vivência em serviços de manutenção elétrica e eletrônica em máquinas e equipamentos industriais e em trabalhos CLP’s. Conhecimentos técnicos específicos em Leitura e interpretação de desenhos e diagramas elétricos, CLP’S, manutenção corretivas e preventivas, conhecimento na NR10. Conhecimento em manutenção Preventiva / Preditiva / Corretiva. Conhecimento em Hidráulica e Elétrica.
Atividades: Efetuar manutenção elétrica corretiva e preventiva em máquina e equipamentos. Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais. Planejar atividades de manutenção; avaliar condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos; lubrificar máquinas, componentes e ferramentas. Documentar informações técnicas; realizar ações de qualidade e preservação ambiental e trabalhar segundo normas de segurança
Interessados encaminhar Currículo par o e-mail isabel@apriorirh.com.br
I25
Atividades: Efetuar manutenção elétrica corretiva e preventiva em máquina e equipamentos. Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais. Planejar atividades de manutenção; avaliar condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos; lubrificar máquinas, componentes e ferramentas. Documentar informações técnicas; realizar ações de qualidade e preservação ambiental e trabalhar segundo normas de segurança
Interessados encaminhar Currículo par o e-mail isabel@apriorirh.com.br
I25
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos: Ensino médio técnico ou Curso de no mínimo 600 horas em Eletricidade Industrial, Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica. Necessária experiência na á industrial. Atividades: Contribuir para o funcionamento das máquinas e sistemas elétricos e eletrônicos através de serviços de manutenção visando evitar / reduzir paradas não programadas.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 74 – ELETROELETRONICO / 68 – ELETRONICO TECNICO / 506 – ELETRICISTA INDUSTRIAL / 527 – TECNICO ELETROMECANICO.
L05
TÉCNICO DE PROTÓTIPO
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica; Informática: Bons conhecimentos em Word, Excel e AutoCad; Conhecimentos em processos de usinagem, leitura e interpretação de desenhos, elementos de máquinas e materiais para fabricação de protótipos; Habilidade para trabalhar com maquinas e ferramentas (laser, torno, viradeira, furadeira e prensa) e soldagem de peças.
Atividades: Fabricação de peças protótipos de acordo com as especificações da Engenharia; Medições de peças protótipo e geração de relatório demensional; Soldagem de peças protótipo; Montagem de subgrupos de peças protótipo.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastras na vaga no site : www..apriorirh.com.br na função 403 – TÉCNICO DE PROTÓTIPO
C21
TÉCNICO QUÍMICO
Formação: Técnico Química completo. Indispensável ter CRQ ativo. Atividades: Responsável pela execução nos testes de análises químicas, físico-químicas e microbiológicas de matérias-primas, produtos em processamento e acabados, acompanhando as diversas etapas de produção.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site www..apriorirh.com.br na função 207 – QUIMICO TECNICO.
L05
TELEVENDAS
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: Televendas ativo e receptivo.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 394 – TELEVENDAS ou Ligar para (41) 3014-6971, falar com Luana/ Janaina / Jenifer.
L05
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: Atendimento a clientes, visitas a estabelecimentos comerciais para vendas.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNAS
L05
VENDEDOR EXTERNO
Requisitos: Ensino médio; possuir veículo próprio; jornada de trabalho de 2ª a 6ªf das 8h às 18h. Oportunidade para Curitiba.
Atividades: Experiência anterior com vendas externas. Desejável já ter atuado com venda de móveis para escritório e projetos. Trabalhará com prospecção e manutenção de carteira de clientes.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNAS
R30
