A PRIORI RH - EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS

Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
A24

ANALISTA DE SISTEMAS - RM / NEGÓCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Admnistração.
Conhecimentos técnicos em ERP padrão /RM
Atividades: Mapeamento de Processos junto ao cliente; Parametrização de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente ; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado ; Virada do Sistema ; Acompanhamento.
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A24

ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
Requisitos:Superior completo em engenharias, administração entre outras;
Inglês Avançado;
Excel Intermediário;
Conhecimento em lay out de fabrica, linha de produção, recebimento, expedição;
Conhecimento de logística de embalagens;
Experiência com Kanban, abastecimento de linha;
Auto Cad- Será diferencial;
Desejável conhecimento em metodologia de projetos;
Atividades: Vai atuar sendo responsável por pequenos projetos de logística e também dando suporte para equipe de projetos.
Precisa conhecer de toda cadeia logística em geral para implantação de projetos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 513 ANALISTA DE SUPPLY CHAIN mencionando a palavra Projetos em seu currículo.
P01

ANALISTA DE T.I. – FINANCEIRA / CONTROLADORIA
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área financeira;
Experiência e conhecimento com formação de preço, formação de custo, conceito de estoque médio e móvel;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s)
Desejável experiência com governança de T.I.
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Atividades: Vai atuar atendendo a área financeira dando suporte nos sistemas que regem a área. Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. mencionando a palavra Financeiro no currículo
R30

ANAISTA DE T.I (Infra-estrutura/Suporte)
Requisitos: Ensino Superior Completo – ou cursando último ano – em Análise de Sistemas/Sistemas de Informação ou Tecnólogo em Rede de Computadores
Sólidos conhecimentos em redes de computadores, TCP-IP e respectivos serviços
Conhecimentos em Servidor de Arquivos, Banco de Dados, DHCP, DNS, Servidor de Impressão, PROXY e Firewall.
Desejável conhecimento na plataforma Apple e Linux
Desejável certificação Microsoft
Atividades: Prestar suporte e atendimento a usuários internos
Zelar pelo funcionamento do Servidor
Avaliação e monitoria de equipamentos
Auxiliar no treinamento de programas
Interessados favor cadastrar Currículo no site: www.apriorirh.com.br na função 407 ANALISTA DE T.I.
I25

ANALISTA DE T.I. – PÓS VENDAS
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área de Marketing e/ou Pós vendas;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s);
Desejável experiência com governança de T.i.;
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Desejável experiência com suporte a tecnologias como Palm, Smart Phone etc.
Atividades: Vai atuar atendendo a área de marketing/pós vendas dando suporte ao novo sistema ( Sales Force) existente na empresa e outros sistemas já existente.
Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. Mencionando Pós Vendas no currículo
R30

ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 260 ANALISTA NET.
F26

ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
F26

ANALISTA FISCAL - Fazenda Rio Grande
Requisitos: Ensino Superior Completo OU Cursando: Administração ou Contábeis
Atividades: Conhecimentos técnicos específicos em Notas fiscais, retenção de Impostos;
ICMS, IPI, ICMS - SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA, IR, LEGISLAÇÃO.
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I25

ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME- ARQUITETURA E DESIGN
Superior completo em tecnologias e afins
Inglês fluente
Indispensável experiência com projetos
Indispensável solida experiência com Mainframe
Familiaridade com fornecedores como IBM e outros
Atividades:Atuação direto em projetos trabalhando com documentação, pesquisa e laboratório
Definição das diretrizes dos projetos
Detalhamento de projetos e planejamento
Atuação com o fabricante
Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe.
Realizará apresentações para times globais
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
P01

ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – BANCO DE DADOS
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments;
Experiência com DB2 e DL/1;
Experiência com transação de produtos como IMS e CICS;
Experiência com IDMS ou DATACOM;
Experiência com produtos da ORACLE, ADABAS E TELON;
Atividades: Vai atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe. Vai atuar dia a dia na operação analisando como estão os bancos de dados.
Atuação em times globais dando suporte total.
Analise de problemas de qualidade;
Analise dos armazenamentos;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
P01

ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – OUT PUT MANAGEMENT /IMPRESSAO
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments
Experiência com Impressão de relatórios - OUT PUT MANAGEMENT
Experiência com impressão LRS /VPS ou CA Spool
Experiência co Arquivos e produtos como CA View e CA deliver
Experiência com produtos como Macro4 e On Demand;
Atividades: Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários referente a tecnologia mainframe no que diz respeito a geração de relatórios físico ou virtual.
Configuração e certificação de que os relatórios estão de acordo com a necessidade do usuário. Atuação em times globais dando suporte total.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
P01

ASSISTENTE DE CUSTOS – FAZENDA RIO GRANDE

Atividades: Contas a pagar, receber, custos e orçamentos.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 58 – CUSTOS ASSISTENTE
I25

ASSISTENTE DE IMPORTAÇÃO / EXPORTAÇÃO – Fazenda Rio Grande
Requisitos: Cursando Administração, Economia e Comércio Exterior
Atividades: Rotinas de importação e exportação, contato com fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 117 - IMPORTAÇÃO EXPORTAÇÃO ASSISTENTE.
I25

AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Não é necessária experiência em linha de produção.
Requisitos: 2º Grau Incompleto. Atividades: preparação e montagem de produtos eletrodomésticos.
Interessados enviar currículo para raianna@apriorirh.com.br, ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
R31


COMPRADOR - Junior - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
M23

COMPRADOR - Pleno - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
M23

CONFERENTE - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: Conferência de mercadorias.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 33 – CONFERENTE
L05

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS
Requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou áreas afins; Desejável Pós graduação;
Conhecimento de Supply Chain, Sistemas ERP, Contabilidade, Custos e Legislação trabalhista;
Noções de importação;
Noções de planejamento;
Desejável Inglês.
Atividades: Coordenar a equipe responsável pela programação e follow up de fornecedores importados da Planta de Manaus a partir de Curitiba. Analisar as restrições dos fornecedores nacionais. Analisar as restrições dos fornecedores importados. Consolidar as análises de demandas extras e aumento de capacidade Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques. Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras). Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban. Monitorar o phase in /out de matéria prima e propor novas oportunidades de consumo Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fábril. Coordenar a distribuição das tarefas dentro da equipe de acordo com a demanda e diretrizes do gestor, garantindo a execução das atividades da área conforme cronograma estabelecido. Auxiliar na solução de problemas dos sistemas de informação do Planejamento de Materiais. Desenvolver novos sistemas de informação voltados ao Planejamento de Materiais. Acompanhar indicadores de itens sem demandas e itens de baixo giro, provendo soluções para regularização dos itens. Coordenar e implantar processos de melhoria continua entre as áreas de follow up e programação
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 428 – COORDENADOR DE LOGISTICA
P01

COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:Experiência com projetos de implantação ou suporte a sistema ERP e administração de equipe. Domínio avançado sobre regra de negócio. Conhecimentos de PMI. Preferencialmente certificação PMP. Superior completo em TI ou Administração.
Atividades:Arquitetar projetos de implantação, elaborar cronogramas avançados, planos de projeto, Status reporte de projeto, reuniões em clientes para análise do projeto, reuniões com coordenadores de projeto. Administrar pessoas, recursos e cronogramas do projeto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 267 – COORDENADOR DE PROJETOS
A24

ENGENHEIRO DE PROJETOS
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica; desejável experiência no ramo automobilística; inglês avançado; Excell avançado; desejável certificação PMP (PMI); possuir vivência em gestão de projetos.
Atividades: coordenar equipe multifuncional na gestão de projetos de desenvolvimento/modificação de produtos conforme procedimentos da empresa, desde a fase de viabilidade, passando por planejamento e controle, até a implementação na produção. Interface com gerentes de projetos globais, representando a organização local em times de projetos globais. Consolidar, analisar criticamente e apresentar material de projetos para decisão em fóruns globais e locais.
Interessados enviar seu currículo por email para internosvolvo@apriorirh.com.br com o título da vaga no assunto.
R30

Requisitos: Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou Química. Inglês Avançado. Experiência em processos de solda MIG/MAG, resistência (ponto) e eletrodo. Experiência em gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...). Experiência em racionalização de processos industriais. Experiência em desenvolvimento de processos de solda com apoio técnico de chão de fabrica. Experiência prática na aplicação de conceitos Lean no Chão de Fábrica.

Principais Atividades: Desenvolver processos de solda, falhas de processo, atualização de sistemas (CAPP e COPICs), Levantamento de tempo e quantidade de material para novos processos. Levantamento de necessidades de ferramental e máquinas de solda para novos projetos. Dar suporte a produção.

Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21

ENGENHEIRO DE TESTES SR – Cabine , Carroceria , Plataforma
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Cabine , Carroceria
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Cabina , Ar Condicionado , Controles , Conforto.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de Cabinas , Sistemas de A/C , controles Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21

ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21

ENGENHEIRO DE TESTES SR – Motores ( Diesel ) / Powertrain
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores e de Transmissões em Maquinas Agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Motores de Combustão interna / powertrain.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Motores de Combustão Interna ( Diesel )/powertrain.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de motores/powertrain.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades da função: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
C21

ESPECIALISTA DE HIDRÁULICA
Requisitos: Formação superior completa em Engenharia.
Inglês fluente - contato com USA e Itália.
Forte experiência e vivência em Análise de circuitos, diagramas e Hidráulica Mobil.
Conhecimentos necessários: Projetos ou aplicações de válvulas: solenóides, divisoras de fluxo, proporcionais, VLVS remotas (Centro aberto e fechado), VLVS de controles;
Bombas de engrenagens, pistões;
Unidades de direção (servo mecanismos) e de Aplicação em transmissão power-shift / embreagens hidráulicas;
Atividades: Administração de Projetos (processo completo: conceito, desenvolvimento, prototipagem, teste, introdução);
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br
C21

ESPECIALISTA EM LOGISTICA
Requisitos: Formação superior completa em logística ou Engenharias. Inglês fluente é imprescindível, pois terá forte contato com externo.
Experiência com LEAN MANUFACTURING.
Experiência em definição do fluxo de material partindo da fábrica até os fornecedores; Atividades: Estabelecer estratégias de entrega de material lado-linha baseado no Lean Manufacturing;
Desenvolver normas e medições de desempenho comuns as fábricas do Brasil (KPIs);
Identificar e definir projetos de melhorias de Supply Chain, através da análise de custos e benefícios, em linha com as diretrizes centrais do SCM;
Participar ativamente no desenvolvimento do Programa de Embalagens retornáveis identificando quando sua utilização é recomendável;
Suportar as estratégias corporativas no sentido de continuidade nos programas de redução de custos.
Forte Experiência em: Implantação dos conceitos Lean e Supply Chain Management;
Sólidos conhecimentos baseados em experiências práticas nas diversas áreas de Lean Manufacturing ( Sistema Toyota de Produção, Kaizen, Jit, Kanban, 5S, Poka Yoke, TQM, TP, SMED); Disponibilidade para viagens freqüentes.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
C21

ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE CONCESSIONÁRIAS
Requisitos: Superior completo ;
EspanhlFluente;
Experiência com a área comercial
Desejável conhecimento da área agrícola
Desejável espanhol
Experiência com desenvolvimento de redes de concessionárias.
Atividades: Integração com a área de desenvolvimento de Concessionárias e a área comercial
Visitas e treinamento a novos dealers
Levantamento e consolidação dos dados das áreas de vendas, peças e serviços pa ra elaboração e notificação
Criação junto ao departamento de marketing de pesquisa
Desenvolvimento da rede
Análise de mercados
Desenho de processos nos dealers para os importadores
Interessados enviar currículo para renata@apriorirh.com.br
R30

ESPECIALISTA RH - Relações Trabalhistas
Requisitos:Formação superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação;
Conhecimentos/ Experiências em: RH e Relações Trabalhistas;
Inglês avançado;
Experiência com liderança de pessoas.
Atividades:Acompanhar legislação trabalhista e principalmente aplicação de convenções coletivas de trabalho, com o objetivo de manter a organização alinhada com as práticas legais das relações do trabalho; Participar, aconselhar e orientar nos processos de Negociação Sindical, buscando atingir o objetivo da empresa; Atuar como preposto nos processos trabalhistas e fornecer dados, informações históricas dos funcionários à área Jurídica, contribuindo assim, com a linha de defesa a ser tomada; Atuar junto à área industrial, suportando todas as demandas relacionadas a área de Recursos Humanos; Atuar como líder do Projeto de Melhoria Contínua.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 217 – RECURSOS HUMANOS GERENTE
M02

Requisitos:Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.Curso Técnico voltado a desenvolvimento software ERP. Experiência em Clipper.

Desejável conhecimentos técnicos em ERP padrão / PROTHEUS;

Atividades: Desenvolver sistemas de linguagem ADVPL. Elaborar e atualizar documentação; Validação e Teste;

Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 298 - PROGRAMADOR DE INFORMATICA
A24

PROJETISTA JR
Requisitos: Técnico/Projetista: Técnico mecânico ou elétrico / desenhista industrial;
Experiência no software NX 5 (Unigraphics). Conhecimento de produto A/C;CAD 2D;TENIX;CATIA / UG;MS Office;Inglês
Atividades: Desenhar produto. Projetar/modificar desenhos de peças de geometria pouco complexas. Copiar desenhos. Modificar desenhos. Preparar bancadas para teste do ar condicionado. Executar atividades necessárias no desenvolvimento de produtos da DNBR.
Interessados enviar currículo para ana@apriorirh.com.br destacando no título do e-mail o nome da vaga
A24

PROJETISTA DE PRODUTOS Jr – Fazenda Rio Grande
Requisitos: Ensino Técnico ou Superior Engenharia de Produção. Conhecimentos técnicos específicos em Projetos de Moldes Plásticos Injeção, Desenvolvimento de Produtos, AutoCad.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 – PROJETISTA.
I25

RECEPCIONISTA
Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior. Bons conhecimentos em Outlook, Excel, Word e Internet.
Atividades: atendimento a clientes, telefônico, rotinas administrativas e atualização cadastral.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 213 – RECEPCIONISTA
I25

REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em estabelecimentos.
Interessados enviar currícuo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05

REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05

SECRETARIA DE PROJETOS
Requisitos: Superior completo; Experiência na área.
Atividades: Fazer abertura de pedidos no sistema para pagamento de faturas
Organizar confraternizações do projeto
Fazer pedidos de materiais de escritório
Auxiliar no agendamento de salas e reuniões (negociar agenda com outras secretárias, etc)
Solicitar coffees
Cuidar das solicitações de estrutura para sala do projeto
Manutenção de sala do projeto, telefonia, hidráulica, elétrica para áreas responsáveis
Prestar suporte geral a equipe do Projeto
Auxiliar Menor aprendiz nas dúvidas em relação às suas atividades.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 222 secretaria
P01