A PRIORI RH - EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
Rua: Maria Ficinska, 260 Tarumã - Curitiba – Paraná Contato: (41) 3014 – 6971
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ANALISTA / CONSULTOR DE SUPORTE SERVIDORRequisitos:-Certificação ITIL Foundation v3. Vivência com Framework ITIL para incremento de maturidade na Gestão de Processos. Experiência em projetos de implementação de sistemas de IT Governance, mudança organizacional e/ou segurança da informação. Desejável: Conhecimento em Cobit, Conhecimento em desenvolvimento de queries em SQL (preferencialmente PL SQL – Oracle); Experiência em trabalho com Hel Desk, Customer Service Support ou Quality Assurance
Atividades:-Propor e controlar indicadores; Desenhar, divulgar e estabelecer processos que visão incrementar a maturidade no gerenciamento de processos ITIL; Capacidade de estabelecer diálogo assertivo para atingir com eficiência e eficácia o incremento da maturidade desejado; Acompanhar e analisar indicadores para propor ações de melhoria no ambiente (PDCA); Organizar e propor melhorias utilizando metodologias, modelos e melhores práticas de mercado; Atuar como facilitador e prestar suporte e orientação aos analistas da área de TI, nas atividades.
-Empresa de telecomunicações/ Área de TI. Qtd. Vagas: 1 para cidade de Curitiba.
Interessados enviar currículo para anagreca@apriorirh.com.br
ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Indispensável conhecimentos em controles de estoque de matéria-prima e produto acabado, elaboração de inventário físico. Desejável conhecimento em regras de SOX.
Atividades: Executar inventários de matéria-prima, produto acabado, acompanhar baixa de materiais obsoletos, controle de estoque de materiais, executar inventários físicos, análise e identificação de despesas.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 467 –ANALISTA DE CONTROLADORIA.
ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS PLENOAtividades: Executar inventários de matéria-prima, produto acabado, acompanhar baixa de materiais obsoletos, controle de estoque de materiais, executar inventários físicos, análise e identificação de despesas.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 467 –ANALISTA DE CONTROLADORIA.
Requisitos: Imprescindível curso superior completo em Engenharia, Administração, Contabilidade e/ou Economia, Tecnologia da Informação; Imprescindível inglês fluente, conhecimento de ACL – Audit Command Language. Desejável: Pós Graduação nestas áreas; Espanhol intermediário, conhecimentos de Excel, Access, Power Point; Disponibilidade para viagens esporádicas.
Experiência: Experiência em Auditoria Interna ou Controle Interno, com passagem consistente por empresas de auditoria "Big Four", com experiência em Auditoria Interna, Controles Internos e SOX; Conhecimentos técnicos em: conhecimentos de Risco, Controle, Matriz de Riscos, Sarbanes Oxley (SOX), COSO, Metodologias de Auditoria Interna e Controle Interno.
Atividades : Realizar o mapeamento de processos, identificação de riscos, elaboração de fluxogramas, procedimentos e relatórios gerenciais, identificando possíveis oportunidades de melhorias nos controles; acompanhar a implementação dos planos de ação; analisar os riscos dos processos, com enfoque a atendimento a SOX; detectar possíveis falhas nos controles internos; conduzir trabalhos de Controle Interno com foco; auditoria Interna para detectar possíveis falhas nos controles e processos internos; avaliar testes internos de auditoria; analisar segregação de funções nos acessos das atividades; elaborar relatórios, auxiliando a operação nas recomendações e planos de ação com as áreas; fornecer suporte à usuários sobre controles internos, baseados nos princípios da SOX, e operacionalização da ferramenta sistêmica; manter relacionamento com clientes internos.
Interessados enviar currículo para renata@apriorirh.com.br
ANALISTA DE CUSTOS
Requisitos: Superior completo e Ciências Contábeis; inglês intermediário. Disponibilidade para trabalhar em São José dos Pinhais.
Atividades: Experiência anterior em custos industriais, plano de orçamento, relatórios gerenciais, controle de despesas, planejamento de budget e demais atividades da área. Fará forte interface com áreas comercial e logística. Desejável conhecimento com Datasul.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 57 – CUSTOS ANALISTA
ANALISTA DE PROCESSOS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Materiais, MecatrônicaAtividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS
ANALISTA DE PROGRAMAÇAO DE MATERIAIS IMPORTADOS
Requisitos:Superior Completo; Inglês mínimo avançado;
Indispensável experiência com analise de demandas no sistema e programação de matéria prima. Contato com fornecedores analise de Lead time do fornecedor e também o transtime.
Experiência com processos de importação realizando os contatos com os agentes de carga e despachantes.
Experiência com definição de fretes;
Atividades: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário ; Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre , considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança ; Negocia com Fornecedores internacionais e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas; Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia,Compras e outras); Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas ; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR's; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção ; Analisar as restrições e capacidades dos fornecedores de itens importados; Definição do tipo de frete mais adequado a necessidade de materiais , Efetuar diariamente follow up de embarq ue junto a Fornecedores, agentes de cargas e armadores para os processos que estão aguardando embarque;Solicitação de LI´s quando prévias ao embarque ou em caso de drawback ; Cobrar o envio de cópias e originais da Invoice, Packing List e BL, conferi-los e garantir que atendem os requisitos pontuados na legistação para estes documentos; Fazer follow up junto ao Despachante de forma a garantir o registro e Liberação das Cargas; Atualização do Mapa de Importação diariamente, transcrevendo o real status de cada um dos processos; Lançamento de todos os processos de Importação no Sistema Softway ; Envio do Forecast fazendo uma previsão dos embarques de 4 semanas; Suporte ao despachante, análise e solução de problemas junto a aduana; Simulações de custos e análise de viabilidade na contratação de novos parceiros ; Envio de documentação para fechamento de cambio para Tesouraria /Comércio Exterior.
Interessado enviar currículo urgente para paola@apriorirh.com.br
ANALISTA DE REMUNERAÇÃO JR
Requisitos: Ensino superior completo Administração, RH; disponibilidade para residir em São Bento do Sul/SC; experiência com remuneração; Excell avançado.
Atividades: cargos e salários; descrição de cargos; formulação de indicadores; pontuação; pesquisas salariais.
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ANALISTA DE SISTEMAS - DATA SUL / NEGÓCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Admnistração.
Conhecimentos técnicos em ERP padrão / DATA SUL
Atividades: Mapeamento de Processos junto ao cliente; Parametrização de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente ; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado ; Virada do Sistema ; Acompanhamento.
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ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGOCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.
Desejável Conhecimentos técnicos em ERP padrão/ PROTHEUS
Desejável conhecimentos de negócios nos processos administrativos e materiais
Atividades: Mapeamento e documentaçao de Processos junto ao cliente; Parametrização e configuração de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema; Acompanhamento.
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Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP
Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.
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ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGÓCIOS (SENIOR)
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP
Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE SISTEMAS - RM / NEGÓCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Admnistração.
Conhecimentos técnicos em ERP padrão /RM
Atividades: Mapeamento de Processos junto ao cliente; Parametrização de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente ; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado ; Virada do Sistema ; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE T.I. – FINANCEIRA / CONTROLADORIA
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área financeira;
Experiência e conhecimento com formação de preço, formação de custo, conceito de estoque médio e móvel;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s)
Desejável experiência com governança de T.I.
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Atividades: Vai atuar atendendo a área financeira dando suporte nos sistemas que regem a área. Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. mencionando a palavra Financeiro no currículo
ANALISTA DE T.I. – PÓS VENDAS
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área de Marketing e/ou Pós vendas;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s);
Desejável experiência com governança de T.i.;
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Desejável experiência com suporte a tecnologias como Palm, Smart Phone etc.
Atividades: Vai atuar atendendo a área de marketing/pós vendas dando suporte ao novo sistema ( Sales Force) existente na empresa e outros sistemas já existente.
Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. Mencionando Pós Vendas no currículo
ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 260 ANALISTA NET.
ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME- ARQUITETURA E DESIGN
Superior completo em tecnologias e afins
Inglês fluente
Indispensável experiência com projetos
Indispensável solida experiência com Mainframe
Familiaridade com fornecedores como IBM e outros
Atividades:Atuação direto em projetos trabalhando com documentação, pesquisa e laboratório
Definição das diretrizes dos projetos
Detalhamento de projetos e planejamento
Atuação com o fabricante
Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe.
Realizará apresentações para times globais
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – BANCO DE DADOS
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments;
Experiência com DB2 e DL/1;
Experiência com transação de produtos como IMS e CICS;
Experiência com IDMS ou DATACOM;
Experiência com produtos da ORACLE, ADABAS E TELON;
Atividades: Vai atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe. Vai atuar dia a dia na operação analisando como estão os bancos de dados.
Atuação em times globais dando suporte total.
Analise de problemas de qualidade;
Analise dos armazenamentos;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – OUT PUT MANAGEMENT /IMPRESSAO
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments
Experiência com Impressão de relatórios - OUT PUT MANAGEMENT
Experiência com impressão LRS /VPS ou CA Spool
Experiência co Arquivos e produtos como CA View e CA deliver
Experiência com produtos como Macro4 e On Demand;
Atividades: Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários referente a tecnologia mainframe no que diz respeito a geração de relatórios físico ou virtual.
Configuração e certificação de que os relatórios estão de acordo com a necessidade do usuário. Atuação em times globais dando suporte total.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Formação superior completa ou cursando;
Experi ência com conciliação de estoques.
Atividades: Auxílio nas atividades contábeis e administrativas da área de logística/transportes.
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ANALISTA DE SISTEMAS - RM / NEGÓCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Admnistração.
Conhecimentos técnicos em ERP padrão /RM
Atividades: Mapeamento de Processos junto ao cliente; Parametrização de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente ; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado ; Virada do Sistema ; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE T.I. – FINANCEIRA / CONTROLADORIA
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área financeira;
Experiência e conhecimento com formação de preço, formação de custo, conceito de estoque médio e móvel;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s)
Desejável experiência com governança de T.I.
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Atividades: Vai atuar atendendo a área financeira dando suporte nos sistemas que regem a área. Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. mencionando a palavra Financeiro no currículo
ANALISTA DE T.I. – PÓS VENDAS
Requisitos: Superior Completo em Tecnologia ou afins;
Inglês mínimo intermediário;
Experiência sólida com service desk;
Desejável experiência com suporte a sistemas da área de Marketing e/ou Pós vendas;
Experiência e conhecimento com sistema de gestão integrada ( ERp`s);
Desejável experiência com governança de T.i.;
Disponibilidade para viagens e para horário em períodos de fechamento da área.
Experiência com mapeamento de processos;
Desejável experiência com suporte a tecnologias como Palm, Smart Phone etc.
Atividades: Vai atuar atendendo a área de marketing/pós vendas dando suporte ao novo sistema ( Sales Force) existente na empresa e outros sistemas já existente.
Atendimento a área do negocio resolvendo ou buscando soluções de problemas relativos aos sistema. Acompanhamento de chamados pelo sistema, acompanhamento e fechamento de chamados. Integração com a área para resolução de problemas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I. Mencionando Pós Vendas no currículo
ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
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ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
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ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME- ARQUITETURA E DESIGN
Superior completo em tecnologias e afins
Inglês fluente
Indispensável experiência com projetos
Indispensável solida experiência com Mainframe
Familiaridade com fornecedores como IBM e outros
Atividades:Atuação direto em projetos trabalhando com documentação, pesquisa e laboratório
Definição das diretrizes dos projetos
Detalhamento de projetos e planejamento
Atuação com o fabricante
Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe.
Realizará apresentações para times globais
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – BANCO DE DADOS
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments;
Experiência com DB2 e DL/1;
Experiência com transação de produtos como IMS e CICS;
Experiência com IDMS ou DATACOM;
Experiência com produtos da ORACLE, ADABAS E TELON;
Atividades: Vai atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários no que refere-se a tecnologia mainframe. Vai atuar dia a dia na operação analisando como estão os bancos de dados.
Atuação em times globais dando suporte total.
Analise de problemas de qualidade;
Analise dos armazenamentos;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
ANALISTA SENIOR DE MAINFRAME – OUT PUT MANAGEMENT /IMPRESSAO
Requisitos: Superior completo em tecnologias e afins;
Inglês fluente;
Experiência com operação de mainframe zOS environments
Experiência com Impressão de relatórios - OUT PUT MANAGEMENT
Experiência com impressão LRS /VPS ou CA Spool
Experiência co Arquivos e produtos como CA View e CA deliver
Experiência com produtos como Macro4 e On Demand;
Atividades: Atuar atendendo a clientes globais dando suporte para os usuários referente a tecnologia mainframe no que diz respeito a geração de relatórios físico ou virtual.
Configuração e certificação de que os relatórios estão de acordo com a necessidade do usuário. Atuação em times globais dando suporte total.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 538 ANALISTA SR MAINFRAME
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Formação superior completa ou cursando;
Experi ência com conciliação de estoques.
Atividades: Auxílio nas atividades contábeis e administrativas da área de logística/transportes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Superior completo; Conhecimento do Pacote Office - Forte experiência em Excel;
Vasta experiência com controle de serviços; Conhecimento em Controle de documentos, Controles de Viagens, Processos de Adiantamentos e Despesas.
Atividades: Realizar o controle de horas, recebimento de ordens de serviços, controle de despesas, atendimento e suporte para equipe de consultores.
Controle de benefícios, arquivamento de documentos, organização de eventos esporádicos.
Cálculos e conferências de despesas e horas, agendamento de consultores, controle e acompanhamentos de capacitações.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTEASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Patrimônio
Requisitos: 3° Grau completo em Contabilidade/Administração/Economia
Conhecimento de Excel;
Experiência com administração de patrimônios.
Atividades: Administração do patrimônio dos proprietários da empresa.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 1 ADMINISTRATIVO ASSISTENTE
ASSISTENTE CONTÁBIL
Requisitos: Formação técnica contábil ou cursando, no mínimo, o 2º ano de Contabilidade. Excel intermediário;
Experiência em Conciliação contábil, Software de Contabilidade: ERP Microsiga, Datasul, EBS ou outros similares
Noção básica de tributário, livros fiscais
Noção básica de Custos, estoque
Atividades: Auxiliar o setor contábil em contabilizações e fechamento de balanço; crédito e débito; conciliação contábil.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 36 - CONTÁBIL AUXILIAR
ASSISTENTE DE COMPRAS
Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: atualização de tabelas, emissão de notas fiscais, emissão de pedidos de compras, contato e negociação com fornecedores, relatórios, busca de novos fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 29 – COMPRADOR ASSISTENTE
ASSISTENTE DE CUSTOS – FAZENDA RIO GRANDE
Requisitos: Cursando Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: Contas a pagar, receber, custos e orçamentos.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 58 – CUSTOS ASSISTENTE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Requisitos: Ensino médio completo, informática básica, não é necessário experiência.
Atividades Atendimento ao Cliente via fone,cadastro, Análise de Riscos, Digitação.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 2 -Administrativo auxiliar
AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Não é necessária experiência em linha de produção.
Requisitos: 2º Grau Incompleto. Atividades: preparação e montagem de produtos eletrodomésticos.
Interessados enviar currículo para raianna@apriorirh.com.br, ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
COMPRADOR - Junior - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
COMPRADOR - Pleno - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
ASSISTENTE DE COMPRAS
Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: atualização de tabelas, emissão de notas fiscais, emissão de pedidos de compras, contato e negociação com fornecedores, relatórios, busca de novos fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 29 – COMPRADOR ASSISTENTE
ASSISTENTE DE CUSTOS – FAZENDA RIO GRANDE
Requisitos: Cursando Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: Contas a pagar, receber, custos e orçamentos.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 58 – CUSTOS ASSISTENTE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Requisitos: Ensino médio completo, informática básica, não é necessário experiência.
Atividades Atendimento ao Cliente via fone,cadastro, Análise de Riscos, Digitação.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 2 -Administrativo auxiliar
AUXILIAR DE PRODUÇÃO – Não é necessária experiência em linha de produção.
Requisitos: 2º Grau Incompleto. Atividades: preparação e montagem de produtos eletrodomésticos.
Interessados enviar currículo para raianna@apriorirh.com.br, ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
COMPRADOR - Junior - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
COMPRADOR - Pleno - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
COMPRADOR PLENO
Requisitos: Superior completo em Engenharias, tecnologia ou administração.Indispensável CONHECIMENTO COMERCIAL E TÉCNICO DO MERCADO DE MOLDES, FERRAMANTAS DE ESTAMPO, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS.Desejável formação com combinação técnica;Inglês Fluente;Experiência com negociação com fornecedores;Experiência com Rf`s de compras;Indispensável experiência com CAPEX;Indispensável experiência com investimentos de maquinas e equipamentos, moldes de injeção e ferramentas de estampo.Atividades: Efetuar a análise crítica da requisição; Identificar as fontes fornecedoras; Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais e para serviços;Enviar tomada de preço (ou abrir concorrência);Analisar as fontes de fornecimento (financeira, comercial e técnica, se necessário);Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de materiais indiretos e serviços. Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de CAPEX.;Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de materiais diretos;Identificar a melhor fonte fornecedora;Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação;Garantir a atualização periódica dos contratos de fornecedores sob a sua gestão;Negociar preços com fornecedores internacionais;Definir share com os fornecedores e lead time (tempo de entrega); Negociar contratos de fornecimento;Negociar taxas financeiras e prazos de pagamentos;Submeter para aprovação do local sourcing board (decisão local);Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios dos componentes de projetos novos.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
COMPRADOR SENIOR
Requisitos: Superior completo; Inglês fluenteVasta Experiência de compras não produtivas;Vicência em indústriaDesejável experiência internacionalAtividades: Desenvolver relacionamento com os clientes internos Identificar novas necessidades e suportar a implantação de processo, através do gerenciamento dos projetos.Liderar revisses regulares de compras com os clientes;Propor melhorias e incentivar melhores práticas para a área de compras.Estabelecer estratégias consistentes para cada commodity realizadas pelo comprador local;Suporte aos compradores locais durante a implantação de novos contratos;Trabalhar em equipe com os diretores de planta, de forma a dar suporte nos dados e necessidades locais.Gerenciar os contratos de prestação de serviços terceirizados;Assegurar a performance dos fornecedores, baseados nos KPIs da área;Desenvolver plano de produtividade com os fornecedores;Contribuir com a definição estratégica para especificar os melhores contratos.Desenvolver e atualizar a análise de mercadoInteressados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
CONFERENTE - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: Conferência de mercadorias.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 33 – CONFERENTE
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS
Requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou áreas afins; Desejável Pós graduação;
Conhecimento de Supply Chain, Sistemas ERP, Contabilidade, Custos e Legislação trabalhista;
Noções de importação;
Noções de planejamento;
Desejável Inglês.
Atividades: Coordenar a equipe responsável pela programação e follow up de fornecedores importados da Planta de Manaus a partir de Curitiba. Analisar as restrições dos fornecedores nacionais. Analisar as restrições dos fornecedores importados. Consolidar as análises de demandas extras e aumento de capacidade Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques. Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras). Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban. Monitorar o phase in /out de matéria prima e propor novas oportunidades de consumo Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fábril. Coordenar a distribuição das tarefas dentro da equipe de acordo com a demanda e diretrizes do gestor, garantindo a execução das atividades da área conforme cronograma estabelecido. Auxiliar na solução de problemas dos sistemas de informação do Planejamento de Materiais. Desenvolver novos sistemas de informação voltados ao Planejamento de Materiais. Acompanhar indicadores de itens sem demandas e itens de baixo giro, provendo soluções para regularização dos itens. Coordenar e implantar processos de melhoria continua entre as áreas de follow up e programação
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 428 – COORDENADOR DE LOGISTICA
COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:Experiência com projetos de implantação ou suporte a sistema ERP e administração de equipe. Domínio avançado sobre regra de negócio. Conhecimentos de PMI. Preferencialmente certificação PMP. Superior completo em TI ou Administração.
Atividades:Arquitetar projetos de implantação, elaborar cronogramas avançados, planos de projeto, Status reporte de projeto, reuniões em clientes para análise do projeto, reuniões com coordenadores de projeto. Administrar pessoas, recursos e cronogramas do projeto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 267 – COORDENADOR DE PROJETOS
DESIGNER JUNIOR
Requisitos: Superior completo; Inglês fluenteVasta Experiência de compras não produtivas;Vicência em indústriaDesejável experiência internacionalAtividades: Desenvolver relacionamento com os clientes internos Identificar novas necessidades e suportar a implantação de processo, através do gerenciamento dos projetos.Liderar revisses regulares de compras com os clientes;Propor melhorias e incentivar melhores práticas para a área de compras.Estabelecer estratégias consistentes para cada commodity realizadas pelo comprador local;Suporte aos compradores locais durante a implantação de novos contratos;Trabalhar em equipe com os diretores de planta, de forma a dar suporte nos dados e necessidades locais.Gerenciar os contratos de prestação de serviços terceirizados;Assegurar a performance dos fornecedores, baseados nos KPIs da área;Desenvolver plano de produtividade com os fornecedores;Contribuir com a definição estratégica para especificar os melhores contratos.Desenvolver e atualizar a análise de mercadoInteressados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
CONFERENTE - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: Conferência de mercadorias.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 33 – CONFERENTE
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS
Requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou áreas afins; Desejável Pós graduação;
Conhecimento de Supply Chain, Sistemas ERP, Contabilidade, Custos e Legislação trabalhista;
Noções de importação;
Noções de planejamento;
Desejável Inglês.
Atividades: Coordenar a equipe responsável pela programação e follow up de fornecedores importados da Planta de Manaus a partir de Curitiba. Analisar as restrições dos fornecedores nacionais. Analisar as restrições dos fornecedores importados. Consolidar as análises de demandas extras e aumento de capacidade Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques. Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras). Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban. Monitorar o phase in /out de matéria prima e propor novas oportunidades de consumo Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fábril. Coordenar a distribuição das tarefas dentro da equipe de acordo com a demanda e diretrizes do gestor, garantindo a execução das atividades da área conforme cronograma estabelecido. Auxiliar na solução de problemas dos sistemas de informação do Planejamento de Materiais. Desenvolver novos sistemas de informação voltados ao Planejamento de Materiais. Acompanhar indicadores de itens sem demandas e itens de baixo giro, provendo soluções para regularização dos itens. Coordenar e implantar processos de melhoria continua entre as áreas de follow up e programação
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COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:Experiência com projetos de implantação ou suporte a sistema ERP e administração de equipe. Domínio avançado sobre regra de negócio. Conhecimentos de PMI. Preferencialmente certificação PMP. Superior completo em TI ou Administração.
Atividades:Arquitetar projetos de implantação, elaborar cronogramas avançados, planos de projeto, Status reporte de projeto, reuniões em clientes para análise do projeto, reuniões com coordenadores de projeto. Administrar pessoas, recursos e cronogramas do projeto.
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DESIGNER JUNIOR
Requisitos: Superior completo em Design de Produto;Inglês mínimo intermediário ; Habilidades com desenhos e projetos;Habilidade de realizar sketches; Experiência na área de desenho industrial;Conhecimentos em Alias, Rhino, CatiaV5, Freehand, Illustrator, Photoshop ou outros softwares relevantes. Disponibilidade para residir em Curitiba; Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 343 – DESIGNER JUNIOR
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Mecânica; inglês upper intermediate; desejável experiência com transmissão mecânica (polias e engrenagens); desejável experiência com CATIA ou software similar.
Atividades: atuar com desenvolvimento de lavadoras de diferentes níveis de complexidade; identificar produtos para ensaios; executar ensaios conforme normas vigentes; acompanhar lotes de protótipos; desenvolvimento de novos produtos; benchmarking da concorrência.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Mecânica; inglês upper intermediate; desejável experiência com transmissão mecânica (polias e engrenagens); desejável experiência com CATIA ou software similar.
Atividades: atuar com desenvolvimento de lavadoras de diferentes níveis de complexidade; identificar produtos para ensaios; executar ensaios conforme normas vigentes; acompanhar lotes de protótipos; desenvolvimento de novos produtos; benchmarking da concorrência.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
ENGENHEIRO DE LABORATÓRIO
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Mecatrônica ou Tecnologia Mecatrônica; inglês upper intermediate; experiência com trasndutores de sinal de acelerometria para aquisição de dados acústicos e de vibração; experiência em análise de dados via oulse ou quantum; desejável experiência em eletrônica e com ruídos.
Atividades: elaboração de ensaios conforme normas vigentes; sensoriamento de produtos para coleta de dados (acústica); análise de dados; confecção de relatórios.
Interessados enviar seu currículo para renata@apriorirh.com.br com título da vaga no campo assunto.
ENGENHEIRO DE PROCESSOS
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Elétrica com ênfase em Eletrônica; desejável curso técnico em eletrônica; inglês avançado; pacote Office intermediário; desejável experiência com componentes e equipamentos eletrônicos nas atividades da engenharia de processos e/ou de fábrica (manutenção).
Atividades: representar a Engenharia de Manufatura em todos os projetos de produtos e processos que necessitem aplicar conhecimentos específicos de Engenharia Eletrônica com base na metodologia IPDP; análise de métodos e tempos com cronoanálise; elaboração de roteiros de fabricação; aplicação das regras de consumo de MP; análise e melhorias de indicadores e utilização de ferramentas da qualidade: SCR, ISD, ECR, QI, DAS,NRFT,LP,TCIR,CCPP,DFP,OEE; aplicação da ferramenta ergonômica TORTOM; proporcionar melhoria contínua nos processos fabris com uso do KAIZEN.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 337 – ENGENHEIRO DE PROCESSOS JR
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Mecatrônica ou Tecnologia Mecatrônica; inglês upper intermediate; experiência com trasndutores de sinal de acelerometria para aquisição de dados acústicos e de vibração; experiência em análise de dados via oulse ou quantum; desejável experiência em eletrônica e com ruídos.
Atividades: elaboração de ensaios conforme normas vigentes; sensoriamento de produtos para coleta de dados (acústica); análise de dados; confecção de relatórios.
Interessados enviar seu currículo para renata@apriorirh.com.br com título da vaga no campo assunto.
ENGENHEIRO DE PROCESSOS
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Elétrica com ênfase em Eletrônica; desejável curso técnico em eletrônica; inglês avançado; pacote Office intermediário; desejável experiência com componentes e equipamentos eletrônicos nas atividades da engenharia de processos e/ou de fábrica (manutenção).
Atividades: representar a Engenharia de Manufatura em todos os projetos de produtos e processos que necessitem aplicar conhecimentos específicos de Engenharia Eletrônica com base na metodologia IPDP; análise de métodos e tempos com cronoanálise; elaboração de roteiros de fabricação; aplicação das regras de consumo de MP; análise e melhorias de indicadores e utilização de ferramentas da qualidade: SCR, ISD, ECR, QI, DAS,NRFT,LP,TCIR,CCPP,DFP,OEE; aplicação da ferramenta ergonômica TORTOM; proporcionar melhoria contínua nos processos fabris com uso do KAIZEN.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 337 – ENGENHEIRO DE PROCESSOS JR
ENGENHEIRO DE SOLDA – CURITIBA
Requisitos: Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou Química. Inglês Avançado. Experiência em processos de solda MIG/MAG, resistência (ponto) e eletrodo. Experiência em gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...). Experiência em racionalização de processos industriais. Experiência em desenvolvimento de processos de solda com apoio técnico de chão de fabrica. Experiência prática na aplicação de conceitos Lean no Chão de Fábrica.
Principais Atividades: Desenvolver processos de solda, falhas de processo, atualização de sistemas (CAPP e COPICs), Levantamento de tempo e quantidade de material para novos processos. Levantamento de necessidades de ferramental e máquinas de solda para novos projetos. Dar suporte a produção.
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Cabine , Carroceria , Plataforma
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Cabine , Carroceria
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Cabina , Ar Condicionado , Controles , Conforto.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de Cabinas , Sistemas de A/C , controles Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Eletrônica / Elétrica
Requisitos: Graduação em Engenharia Eletrônica/ Elétrica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado Elétrica / Eletrônica embarcada .
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Elétrica/ Eletrônica aplicada em maquinas agrícolas .
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de sistemas elétricos / eletrônicos, em maquinas agrícolas. Experiência em gerenciamento de pessoas, administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo, acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Motores ( Diesel ) / Powertrain
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores e de Transmissões em Maquinas Agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Motores de Combustão interna / powertrain.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Motores de Combustão Interna ( Diesel )/powertrain.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de motores/powertrain.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades da função: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA DE HIDRÁULICA
Requisitos: Formação superior completa em Engenharia.
Inglês fluente - contato com USA e Itália.
Forte experiência e vivência em Análise de circuitos, diagramas e Hidráulica Mobil.
Conhecimentos necessários: Projetos ou aplicações de válvulas: solenóides, divisoras de fluxo, proporcionais, VLVS remotas (Centro aberto e fechado), VLVS de controles;
Bombas de engrenagens, pistões;
Unidades de direção (servo mecanismos) e de Aplicação em transmissão power-shift / embreagens hidráulicas;
Atividades: Administração de Projetos (processo completo: conceito, desenvolvimento, prototipagem, teste, introdução);
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA EM LOGISTICA
Requisitos: Formação superior completa em logística ou Engenharias. Inglês fluente é imprescindível, pois terá forte contato com externo.
Experiência com LEAN MANUFACTURING.
Experiência em definição do fluxo de material partindo da fábrica até os fornecedores; Atividades: Estabelecer estratégias de entrega de material lado-linha baseado no Lean Manufacturing;
Desenvolver normas e medições de desempenho comuns as fábricas do Brasil (KPIs);
Identificar e definir projetos de melhorias de Supply Chain, através da análise de custos e benefícios, em linha com as diretrizes centrais do SCM;
Participar ativamente no desenvolvimento do Programa de Embalagens retornáveis identificando quando sua utilização é recomendável;
Suportar as estratégias corporativas no sentido de continuidade nos programas de redução de custos.
Forte Experiência em: Implantação dos conceitos Lean e Supply Chain Management;
Sólidos conhecimentos baseados em experiências práticas nas diversas áreas de Lean Manufacturing ( Sistema Toyota de Produção, Kaizen, Jit, Kanban, 5S, Poka Yoke, TQM, TP, SMED); Disponibilidade para viagens freqüentes.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA RH - Relações Trabalhistas
Requisitos:Formação superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação;
Conhecimentos/ Experiências em: RH e Relações Trabalhistas;
Inglês avançado;
Experiência com liderança de pessoas.
Atividades:Acompanhar legislação trabalhista e principalmente aplicação de convenções coletivas de trabalho, com o objetivo de manter a organização alinhada com as práticas legais das relações do trabalho; Participar, aconselhar e orientar nos processos de Negociação Sindical, buscando atingir o objetivo da empresa; Atuar como preposto nos processos trabalhistas e fornecer dados, informações históricas dos funcionários à área Jurídica, contribuindo assim, com a linha de defesa a ser tomada; Atuar junto à área industrial, suportando todas as demandas relacionadas a área de Recursos Humanos; Atuar como líder do Projeto de Melhoria Contínua.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 217 – RECURSOS HUMANOS GERENTE
FERRAMENTEIROENGENHEIRO DE TESTES SR – Cabine , Carroceria , Plataforma
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Cabine , Carroceria
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Cabina , Ar Condicionado , Controles , Conforto.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de Cabinas , Sistemas de A/C , controles Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Eletrônica / Elétrica
Requisitos: Graduação em Engenharia Eletrônica/ Elétrica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado Elétrica / Eletrônica embarcada .
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Elétrica/ Eletrônica aplicada em maquinas agrícolas .
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de sistemas elétricos / eletrônicos, em maquinas agrícolas. Experiência em gerenciamento de pessoas, administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo, acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Motores ( Diesel ) / Powertrain
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores e de Transmissões em Maquinas Agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Motores de Combustão interna / powertrain.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Motores de Combustão Interna ( Diesel )/powertrain.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de motores/powertrain.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades da função: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA DE HIDRÁULICA
Requisitos: Formação superior completa em Engenharia.
Inglês fluente - contato com USA e Itália.
Forte experiência e vivência em Análise de circuitos, diagramas e Hidráulica Mobil.
Conhecimentos necessários: Projetos ou aplicações de válvulas: solenóides, divisoras de fluxo, proporcionais, VLVS remotas (Centro aberto e fechado), VLVS de controles;
Bombas de engrenagens, pistões;
Unidades de direção (servo mecanismos) e de Aplicação em transmissão power-shift / embreagens hidráulicas;
Atividades: Administração de Projetos (processo completo: conceito, desenvolvimento, prototipagem, teste, introdução);
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA EM LOGISTICA
Requisitos: Formação superior completa em logística ou Engenharias. Inglês fluente é imprescindível, pois terá forte contato com externo.
Experiência com LEAN MANUFACTURING.
Experiência em definição do fluxo de material partindo da fábrica até os fornecedores; Atividades: Estabelecer estratégias de entrega de material lado-linha baseado no Lean Manufacturing;
Desenvolver normas e medições de desempenho comuns as fábricas do Brasil (KPIs);
Identificar e definir projetos de melhorias de Supply Chain, através da análise de custos e benefícios, em linha com as diretrizes centrais do SCM;
Participar ativamente no desenvolvimento do Programa de Embalagens retornáveis identificando quando sua utilização é recomendável;
Suportar as estratégias corporativas no sentido de continuidade nos programas de redução de custos.
Forte Experiência em: Implantação dos conceitos Lean e Supply Chain Management;
Sólidos conhecimentos baseados em experiências práticas nas diversas áreas de Lean Manufacturing ( Sistema Toyota de Produção, Kaizen, Jit, Kanban, 5S, Poka Yoke, TQM, TP, SMED); Disponibilidade para viagens freqüentes.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA RH - Relações Trabalhistas
Requisitos:Formação superior em: Administração, Psicologia ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação;
Conhecimentos/ Experiências em: RH e Relações Trabalhistas;
Inglês avançado;
Experiência com liderança de pessoas.
Atividades:Acompanhar legislação trabalhista e principalmente aplicação de convenções coletivas de trabalho, com o objetivo de manter a organização alinhada com as práticas legais das relações do trabalho; Participar, aconselhar e orientar nos processos de Negociação Sindical, buscando atingir o objetivo da empresa; Atuar como preposto nos processos trabalhistas e fornecer dados, informações históricas dos funcionários à área Jurídica, contribuindo assim, com a linha de defesa a ser tomada; Atuar junto à área industrial, suportando todas as demandas relacionadas a área de Recursos Humanos; Atuar como líder do Projeto de Melhoria Contínua.
Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 217 – RECURSOS HUMANOS GERENTE
Requisitos: Ensino médio completo; conhecimento de solda MIG, MAG, elétrica (eletrodo-revestido) e oxiacetileno; conhecer sistemas de medição (paquímetro, polegada e broca). Oportunidade para Quatro Barras.Atividades: Experiência anterior com corte, furação, solda, porta-moldes. Disponibilidade para trabalhar em turno das 22h30 às 06h00 e para trabalhar em Quatro Barras. *A empresa oferece transporte fretado.Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 96 – FERRAMENTEIRO
GERENTE COMERCIAL
Requisitos: Ensino superior completo; disponibilidade para trabalhar em Pinhais.
Atividades: Gerenciamento da equipe de vendas; treinamento e motivação da equipe; desenvolvimento de relatórios de análise comercial; treinamento de vendas com foco no resultado.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 26 – COMERCIAL GERENTE
GERENTE DE MARKETING
Requisitos: Formação superior em Administração de Empresas, Marketing ou Comunicação. Desejável pós-graduação na área. Inglês intermediário; conhecimentos em Marketing Digital; CRM; Desejável Corel e Adobe.
Atividades: Elaborar propostas de Marketing; Manter contato com agência, acompanhar prazos. Elaborara e passar briefing para Agência de Publicidade. Analisar e aprovar estratégia de comunicação. Informar o público interno sobre os lançamentos de novos produtos. Informar equipes de vendas sobre campanhas. Estabelecer regras de uso de Estande de vendas. Coordenar comunicação visual do empreendimento. Manter site atualizado de acordo com a demanda. Acompanhar serviços e atualizar Blog e da Wiki. Prover treinamento da equipe para utilizar os serviços oferecidos pelo Portal da Empresa. Avaliar desempenho por meio de ferramentas de internet. Planejar e controlar Budget da área. Aprovar estratégia de presença on-line inclusive orçamento. Contratar prestadores de serviços e aprovar orçamento. Planejar ações de relacionamento para diversos públicos. Gerara relatório de avaliação de desempenho das ações de relacionamento. Propor, apurar e analisar indicações para clientes (rescência, freqüência e valor). Elabora plano de ação anual das atividades de marketing e comunicação.
Interessados favor enviar Currículo com pretensão salarial para o e-mail caroline@apriorirh.com.br
OPERADOR DE MAQUINAS
Atividades: Operar máquina, controlar produção.
Interessados encaminhar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 170 – OPERADOR MAQUINAS
PROGRAMADOR JR
Requisitos:Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.Curso Técnico voltado a desenvolvimento software ERP. Experiência em Clipper.
Desejável conhecimentos técnicos em ERP padrão / PROTHEUS;
Atividades: Desenvolver sistemas de linguagem ADVPL. Elaborar e atualizar documentação; Validação e Teste;
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 298 - PROGRAMADOR DE INFORMATICA
PROJETISTA
Requisitos:Formação Superior de Tecnólogo em Mecânica;
Conhecimento de CAD, PRO-E;
Conhecimento básico em Pneumática, hidráulica e elétrica;
Inglês Avançado;
Domínio do Pacote Office.
Conhecimento em mecânica Automobil;
Atividades: Modelamento em Pro-E /Team Center;
Realização de desenhos/ projetos de elementos,sistemas e componentes;
Desenvolver projetos visando redução de custo, e melhor funcionalidade e segurança;
Execução de cálculos e análise de desenhos em software´s;
Desenvolvimento parcial de projetos ( desenhar layout do grupo de projetos, reportar modificações para área de Engenharia);
Monitoramento de protótipos ( verificar performance no laboratório dando suporte com informações técnicas no desenvolvimento do produto);
Follow-up na execução no protótipo;
Suporte técnico ao departamento de compras no que se refere as especificações do projeto.
Interessados enviar currículo caroline@apriorirh.com.br
PROJETISTA JR
Requisitos: Técnico/Projetista: Técnico mecânico ou elétrico / desenhista industrial;
Experiência no software NX 5 (Unigraphics). Conhecimento de produto A/C;CAD 2D;TENIX;CATIA / UG;MS Office;Inglês
Atividades: Desenhar produto. Projetar/modificar desenhos de peças de geometria pouco complexas. Copiar desenhos. Modificar desenhos. Preparar bancadas para teste do ar condicionado. Executar atividades necessárias no desenvolvimento de produtos da DNBR.
Interessados enviar currículo para mariana@apriorirh.com.br destacando no título do e-mail o nome da vaga
PROJETISTA
Requisitos:Formação Superior de Tecnólogo em Mecânica;
Conhecimento de CAD, PRO-E;
Conhecimento básico em Pneumática, hidráulica e elétrica;
Inglês Avançado;
Domínio do Pacote Office.
Conhecimento em mecânica Automobil;
Atividades: Modelamento em Pro-E /Team Center;
Realização de desenhos/ projetos de elementos,sistemas e componentes;
Desenvolver projetos visando redução de custo, e melhor funcionalidade e segurança;
Execução de cálculos e análise de desenhos em software´s;
Desenvolvimento parcial de projetos ( desenhar layout do grupo de projetos, reportar modificações para área de Engenharia);
Monitoramento de protótipos ( verificar performance no laboratório dando suporte com informações técnicas no desenvolvimento do produto);
Follow-up na execução no protótipo;
Suporte técnico ao departamento de compras no que se refere as especificações do projeto.
Interessados enviar currículo caroline@apriorirh.com.br
PROJETISTA JR
Requisitos: Técnico/Projetista: Técnico mecânico ou elétrico / desenhista industrial;
Experiência no software NX 5 (Unigraphics). Conhecimento de produto A/C;CAD 2D;TENIX;CATIA / UG;MS Office;Inglês
Atividades: Desenhar produto. Projetar/modificar desenhos de peças de geometria pouco complexas. Copiar desenhos. Modificar desenhos. Preparar bancadas para teste do ar condicionado. Executar atividades necessárias no desenvolvimento de produtos da DNBR.
Interessados enviar currículo para mariana@apriorirh.com.br destacando no título do e-mail o nome da vaga
RECEPCIONISTA
Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior. Bons conhecimentos em Outlook, Excel, Word e Internet.
Atividades: atendimento a clientes, telefônico, rotinas administrativas e atualização cadastral.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 213 – RECEPCIONISTA
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em estabelecimentos.
Interessados enviar currícuo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior. Bons conhecimentos em Outlook, Excel, Word e Internet.
Atividades: atendimento a clientes, telefônico, rotinas administrativas e atualização cadastral.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 213 – RECEPCIONISTA
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em estabelecimentos.
Interessados enviar currícuo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
Requisitos: Superior completo em Eng. Mecânica. Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Alimentos, Produção. Irá trabalhar em escala 6x2 das 15h às 23h. Atividades:
Contribuir para o alcance das metas de envasamento do produto, através de adequada supervisão, orientação e acompanhamento das atividades da área, visando o cumprimento de prazos, custos e segurança preestabelecidas;
Contribuir para o controle de qualidade e imagem dos produtos, realizando degustação e acompanhando as análises de produtos envasados junto ao laboratório;
Assegurar o pleno funcionamento do maquinário de envasamento, através de contínua orientação ao uso racional das máquinas e equipamentos, bem como adequado entrosamento com a área de manutenção, com o objetivo de solucionar possíveis falhas;
Assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano (treinamento/avaliação/relações trabalhistas), visando a participação da equipe em grupos de trabalho e aprimoramento técnico;
Supervisionar os itens do Progama de Produtividade Fabril e analisar os Índices de Desempenho de Manutenção;
Participar de reuniões de grupo para melhoria de resultados, gestão de equipe e programa de qualidade 5S.
Gestão (ferramentas de qualidade, PDCA, acompanhamento de indíces, gestão do ponto dos funcionários, etc.)
Interessados cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 200 – PRODUÇÃO SUPERVISOR.
SUPERVISOR DE SERVIÇOS E PEÇAS – Top Service - RJ.
Requisitos: Superior em Engenharia; desejável pós-graduação em Administração. Vivência no segmento de pós-vendas e serviços. Inglês Fluente. Excel Intermediário. Vivência dom Gestão de Equipes.
Atividades: Assegurar a satisfação do Consumidor maior ou igual a meta Top Service nos atendimentos realizados dentro e fora da garantia bem como com os demais indicadores da operação e orçamento. Garantir que a operação cumpra todos os processos, atendimentos, lay out e organização. Garantir produtividade da equipe técnica interna e externa. Garantir o alcance dos indicadores de performance e resultados. Implementação de ações para melhoria da qualidade dos serviços, aumento da produtividade técnica, aumento das vendas de peças e acessórios no varejo. Coordenar atendimentos e reparos. Enviar periodicamente á áreas de engenharia informação dos produtos em campo, não-conformidades e sugestões de melhorias em produtos e processos. Elaborar e acompanhar Budget de sua área. Administrar quadro de pessoal. Fazer gestão e desenvolvimento da equipe. Participação de projetos junto com outras áreas promovendo melhorias. Controlar a operação. Contratos e fornecedores.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos: Superior Completo em ADM/Marketing/Comércio Exterior/Relações Internacionais; Espanhol Avançado/Fluente; Vivência na função; Desejável; Especialização em Vendas ou Varejo
Atividades: Responsável pelas vendas, gestão de preços e margens; Análise de mercado, identificando tendências e oportunidades bem como monitoramento das atividades da concorrência e do varejo; Acompanhar performance de venda, identificando e implementando necessidades de mudanças e ajustes, que mantenham a mesma competitiva; Lançamentos de produto em regiões específicas; Apoiar atividades dos distribuidores para maximizar resultados de vendas e satisfação do consumidor; Follow up sistêmico de vendas e rentabilidade (implementação de planos de ação quando necessário); Treinar promotores e vendedores; Administrar Trade Marketing, Promotores, POP,POS; Apoiar e conduzir ouras atividades para a América Latina para conduzir atividades na área de BD.
Interessados favor enviar Currículo com pretensão salarial para o e-mail caroline@apriorirh.com.br
TÉCNICO DE CAMPO
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica ou Técnico Agrícola completo; Informática: Pacote Office; Idiomas: Inglês avançado é desejável; Disponibilidade total para viagens constantes; Conhecimentos em atividades agrícolas (cana, soja, milho, arroz e etc), conhecimentos de máquinas agrícolas, hidráulica, pneumática e elétrica automotiva.
Atividades:Montagem de peças protótipo em tratores submetidas a teste de campo; Realização de manutenção periódica de tratores em teste; Realização de teste de campo de acordo com as especificações da Engenharia de Produto; Elaboração de relatórios dos testes de campo; Definir áreas de testes de campo.
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 404 TECNIO DE TESTES
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Curso técnico em Elétrica. Não é necessária experiência profissional. Atividades: pequenos reparos (troca de lâmpadas, fechaduras, cadeados), pinturas de parede, conserto de problemas elétricos, controle de estoque de materiais, orçamentos de obras e consertos, compra de materiais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 144 – MANUTENÇÃO TÉCNICO ou encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO SR. - Eletrônica
Requisitos:Formação técnica em Eletrônica, conhecimentos em AutoCAD; CLP; Inversores; Programação e Automação Industrial. Conhecimentos com equipamentos Siemens. Desejável inglês técnico
Atividades: Receber solicitação de manutenção e serviço (SMS) ou ordem de serviço (OS); realizar diagnóstico na máquina ou ferramental; Solicitar apoio técnico de acordo com a dificuldade ou complexidade da manutenção. Solicitar ao almoxarifado materiais e ferramentas. Substituir as peças,e componentes danificados; registrar no sistema de manutenção tipo de manutenção, horas paradas, materiais utilizados e apontamentos. Diagnosticar peças e componentes substituídos na manutenção, verificando a possibilidade de reparo. Desenvolver melhorias em máquinas equipe mantos e processos. Manusear instrumentos e equipamentos de manutenção. Definir Listagem máxima e mínima de materiais do Almoxarifado da Engenharia de Fábrica. Interpretar desenhos, esquemas e programas técnicos.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 144 - MANUTENÇÃO TECNICO
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos: Ensino médio técnico ou Curso de no mínimo 600 horas em Eletricidade Industrial, Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica. Necessária experiência na á industrial. Atividades: Contribuir para o funcionamento das máquinas e sistemas elétricos e eletrônicos através de serviços de manutenção visando evitar / reduzir paradas não programadas.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 74 – ELETROELETRONICO / 68 – ELETRONICO TECNICO / 506 – ELETRICISTA INDUSTRIAL / 527 – TECNICO ELETROMECANICO.
TELEATENDENTE
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: teleatendimento ativo e receptivo a clientes para readequação de faturas telefônicas e boas vindas a novos clientes.
Interessados encaminhar curriculum para atendimentogvt@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 271 - TELEMARKETING
VENDEDOR EXTERNOContribuir para o alcance das metas de envasamento do produto, através de adequada supervisão, orientação e acompanhamento das atividades da área, visando o cumprimento de prazos, custos e segurança preestabelecidas;
Contribuir para o controle de qualidade e imagem dos produtos, realizando degustação e acompanhando as análises de produtos envasados junto ao laboratório;
Assegurar o pleno funcionamento do maquinário de envasamento, através de contínua orientação ao uso racional das máquinas e equipamentos, bem como adequado entrosamento com a área de manutenção, com o objetivo de solucionar possíveis falhas;
Assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano (treinamento/avaliação/relações trabalhistas), visando a participação da equipe em grupos de trabalho e aprimoramento técnico;
Supervisionar os itens do Progama de Produtividade Fabril e analisar os Índices de Desempenho de Manutenção;
Participar de reuniões de grupo para melhoria de resultados, gestão de equipe e programa de qualidade 5S.
Gestão (ferramentas de qualidade, PDCA, acompanhamento de indíces, gestão do ponto dos funcionários, etc.)
Interessados cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 200 – PRODUÇÃO SUPERVISOR.
SUPERVISOR DE SERVIÇOS E PEÇAS – Top Service - RJ.
Requisitos: Superior em Engenharia; desejável pós-graduação em Administração. Vivência no segmento de pós-vendas e serviços. Inglês Fluente. Excel Intermediário. Vivência dom Gestão de Equipes.
Atividades: Assegurar a satisfação do Consumidor maior ou igual a meta Top Service nos atendimentos realizados dentro e fora da garantia bem como com os demais indicadores da operação e orçamento. Garantir que a operação cumpra todos os processos, atendimentos, lay out e organização. Garantir produtividade da equipe técnica interna e externa. Garantir o alcance dos indicadores de performance e resultados. Implementação de ações para melhoria da qualidade dos serviços, aumento da produtividade técnica, aumento das vendas de peças e acessórios no varejo. Coordenar atendimentos e reparos. Enviar periodicamente á áreas de engenharia informação dos produtos em campo, não-conformidades e sugestões de melhorias em produtos e processos. Elaborar e acompanhar Budget de sua área. Administrar quadro de pessoal. Fazer gestão e desenvolvimento da equipe. Participação de projetos junto com outras áreas promovendo melhorias. Controlar a operação. Contratos e fornecedores.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos: Superior Completo em ADM/Marketing/Comércio Exterior/Relações Internacionais; Espanhol Avançado/Fluente; Vivência na função; Desejável; Especialização em Vendas ou Varejo
Atividades: Responsável pelas vendas, gestão de preços e margens; Análise de mercado, identificando tendências e oportunidades bem como monitoramento das atividades da concorrência e do varejo; Acompanhar performance de venda, identificando e implementando necessidades de mudanças e ajustes, que mantenham a mesma competitiva; Lançamentos de produto em regiões específicas; Apoiar atividades dos distribuidores para maximizar resultados de vendas e satisfação do consumidor; Follow up sistêmico de vendas e rentabilidade (implementação de planos de ação quando necessário); Treinar promotores e vendedores; Administrar Trade Marketing, Promotores, POP,POS; Apoiar e conduzir ouras atividades para a América Latina para conduzir atividades na área de BD.
Interessados favor enviar Currículo com pretensão salarial para o e-mail caroline@apriorirh.com.br
TÉCNICO DE CAMPO
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica ou Técnico Agrícola completo; Informática: Pacote Office; Idiomas: Inglês avançado é desejável; Disponibilidade total para viagens constantes; Conhecimentos em atividades agrícolas (cana, soja, milho, arroz e etc), conhecimentos de máquinas agrícolas, hidráulica, pneumática e elétrica automotiva.
Atividades:Montagem de peças protótipo em tratores submetidas a teste de campo; Realização de manutenção periódica de tratores em teste; Realização de teste de campo de acordo com as especificações da Engenharia de Produto; Elaboração de relatórios dos testes de campo; Definir áreas de testes de campo.
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 404 TECNIO DE TESTES
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Curso técnico em Elétrica. Não é necessária experiência profissional. Atividades: pequenos reparos (troca de lâmpadas, fechaduras, cadeados), pinturas de parede, conserto de problemas elétricos, controle de estoque de materiais, orçamentos de obras e consertos, compra de materiais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 144 – MANUTENÇÃO TÉCNICO ou encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO SR. - Eletrônica
Requisitos:Formação técnica em Eletrônica, conhecimentos em AutoCAD; CLP; Inversores; Programação e Automação Industrial. Conhecimentos com equipamentos Siemens. Desejável inglês técnico
Atividades: Receber solicitação de manutenção e serviço (SMS) ou ordem de serviço (OS); realizar diagnóstico na máquina ou ferramental; Solicitar apoio técnico de acordo com a dificuldade ou complexidade da manutenção. Solicitar ao almoxarifado materiais e ferramentas. Substituir as peças,e componentes danificados; registrar no sistema de manutenção tipo de manutenção, horas paradas, materiais utilizados e apontamentos. Diagnosticar peças e componentes substituídos na manutenção, verificando a possibilidade de reparo. Desenvolver melhorias em máquinas equipe mantos e processos. Manusear instrumentos e equipamentos de manutenção. Definir Listagem máxima e mínima de materiais do Almoxarifado da Engenharia de Fábrica. Interpretar desenhos, esquemas e programas técnicos.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 144 - MANUTENÇÃO TECNICO
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos: Ensino médio técnico ou Curso de no mínimo 600 horas em Eletricidade Industrial, Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletroeletrônica. Necessária experiência na á industrial. Atividades: Contribuir para o funcionamento das máquinas e sistemas elétricos e eletrônicos através de serviços de manutenção visando evitar / reduzir paradas não programadas.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 74 – ELETROELETRONICO / 68 – ELETRONICO TECNICO / 506 – ELETRICISTA INDUSTRIAL / 527 – TECNICO ELETROMECANICO.
TELEATENDENTE
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: teleatendimento ativo e receptivo a clientes para readequação de faturas telefônicas e boas vindas a novos clientes.
Interessados encaminhar curriculum para atendimentogvt@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 271 - TELEMARKETING
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: Atendimento a clientes, visitas a estabelecimentos comerciais para vendas.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNAS
VENDEDOR EXTERNO
Requisitos: Ensino médio; possuir veículo próprio; jornada de trabalho de 2ª a 6ªf das 8h às 18h. Oportunidade para Curitiba.
Atividades: Experiência anterior com vendas externas. Desejável já ter atuado com venda de móveis para escritório e projetos. Trabalhará com prospecção e manutenção de carteira de clientes.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNAS
