A PRIORI RH EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
Rua: Maria Ficinska, 260 Tarumã - Curitiba – Paraná Contato: (41) 3014 – 6971
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ADVOGADO SÊNIOR
Requisitos: Superior completo em Direito; Inglês Fluente – Indispensável, será avaliado, terá que ser capaz de redigir um contrato em inglês; Desejável espanhol;
Experiência com contratos internacionais, bem como confecção, analise, negociação etc.
Experiência em áreas generalistas como contencioso, societário, consumidor, etc.
Atividades: Elaborar e analisar contratos, distratos e aditivos contratuais nacionais; Elaborar e analisar contratos , distratos e aditivos contratuais internacionais;
Zelar pela conduta ética e legal nos negócios da Companhia;
Fazer a análise preliminar de demandas judiciais, administrativas ou arbitrais com subsequente e respectivo encaminhamento a clientes internos e/ou escritórios terceirizados;
Responder consultas jurídicas ou, quando necessário, encaminhar e acompanhar junto a escritório contratado;
Acompanhar todos os processos administrativos e judiciais da Companhia em matéria e/ou área de sua atribuição;
Gerenciar o trabalho dos escritórios contratados;
Manter relatórios atualizados dos processos;
Elaborar atos societários;
Elaborar procurações/outorgar poderes;
Participar e aconselhar as áreas de negócios em negociações, processos decisórios e tomadas de decisões estratégicas;
Participar de negociações internacionais;
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função - 5 ADVOGADO
ADVOGADO SÊNIOR
Requisitos: Superior completo em Direito; Inglês Fluente – Indispensável, será avaliado, terá que ser capaz de redigir um contrato em inglês; Desejável espanhol;
Experiência com contratos internacionais, bem como confecção, analise, negociação etc.
Experiência em áreas generalistas como contencioso, societário, consumidor, etc.
Atividades: Elaborar e analisar contratos, distratos e aditivos contratuais nacionais; Elaborar e analisar contratos , distratos e aditivos contratuais internacionais;
Zelar pela conduta ética e legal nos negócios da Companhia;
Fazer a análise preliminar de demandas judiciais, administrativas ou arbitrais com subsequente e respectivo encaminhamento a clientes internos e/ou escritórios terceirizados;
Responder consultas jurídicas ou, quando necessário, encaminhar e acompanhar junto a escritório contratado;
Acompanhar todos os processos administrativos e judiciais da Companhia em matéria e/ou área de sua atribuição;
Gerenciar o trabalho dos escritórios contratados;
Manter relatórios atualizados dos processos;
Elaborar atos societários;
Elaborar procurações/outorgar poderes;
Participar e aconselhar as áreas de negócios em negociações, processos decisórios e tomadas de decisões estratégicas;
Participar de negociações internacionais;
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função - 5 ADVOGADO
ADVOGADO SÊNIOR
Requisitos: Graduação em Direito;Experiência efetiva prática jurídica em escritório de advocacia empresarial e /ou departamento jurídico.Pós Graduação em DireitoInglês fluente. Conhecimento de Word e Power Point
Atividades: Interação com Escritório de advocacia para controle do contencioso Judicial Cível, Comercial e tributário.Elaboração de pareceres sobre Dir. Comercial, Cível (obrigação), normas emanadas de agentes reguladores (IBAMA, DENATRAN, etc..), Dir. do Consumidor e básico trabalhista.Interessados cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função- 5 ADVOGADO.
ANALISTA / CONSULTOR DE SUPORTE SERVIDOR
Requisitos:-Certificação ITIL Foundation v3. Vivência com Framework ITIL para incremento de maturidade na Gestão de Processos. Experiência em projetos de implementação de sistemas de IT Governance, mudança organizacional e/ou segurança da informação. Desejável: Conhecimento em Cobit, Conhecimento em desenvolvimento de queries em SQL (preferencialmente PL SQL – Oracle); Experiência em trabalho com Hel Desk, Customer Service Support ou Quality Assurance
Atividades:-Propor e controlar indicadores; Desenhar, divulgar e estabelecer processos que visão incrementar a maturidade no gerenciamento de processos ITIL; Capacidade de estabelecer diálogo assertivo para atingir com eficiência e eficácia o incremento da maturidade desejado; Acompanhar e analisar indicadores para propor ações de melhoria no ambiente (PDCA); Organizar e propor melhorias utilizando metodologias, modelos e melhores práticas de mercado; Atuar como facilitador e prestar suporte e orientação aos analistas da área de TI, nas atividades.
-Empresa de telecomunicações/ Área de TI. Qtd. Vagas: 1 para cidade de Curitiba.
Interessados cadastrar Currículo com pretensão salarial no Site http://www.apriorirh.com.br/ na função 268 - Analista de suporte.
ANALISTA DA QUALIDADE – FORNECEDORES
Formação Superior completa em engenharia Elétrica ou Mecânica/Tecnólogo Elétrico ou Mecânico. Inglês fluente para contato com fornecedores da China. Atividades: Forte contato com fornecedores nacionais e internacionais. Experiência em auditoria de fornecedores, plano de ação e melhorias de processo. Visitas para melhoria de produto/processos. Solução de problemas, parada de linha. Forte conhecimento em ferramentas da qualidade. Atuação com fornecedores de produto acabado e matéria prima.
Interessados cadastrar Currículo no Site http://www.apriorirh.com.br/ na função 274 - QUALIDADE ANALISTA
Formação Superior completa em engenharia Elétrica ou Mecânica/Tecnólogo Elétrico ou Mecânico. Inglês fluente para contato com fornecedores da China. Atividades: Forte contato com fornecedores nacionais e internacionais. Experiência em auditoria de fornecedores, plano de ação e melhorias de processo. Visitas para melhoria de produto/processos. Solução de problemas, parada de linha. Forte conhecimento em ferramentas da qualidade. Atuação com fornecedores de produto acabado e matéria prima.
Interessados cadastrar Currículo no Site http://www.apriorirh.com.br/ na função 274 - QUALIDADE ANALISTA
ANALISTA DE COMPRAS JUNIOR
Requisitos: Superior completo; Inglês Fluente;Experiência com negociação com fornecedores;Experiência com Rf`s de compras;Atuar com análise de contratos de compra, condução de processos de compras do início ao fim. Atuação com múltiplas demandas e contato com equipes fora do Brasil. Experiência com compras de indiretas, com análise de contratos de limpeza e conservação, terceirização de serviços, fornecedores de serviços de manufatura, engenharia e da área ambiental. Cadastro de novos fornecedores,Elaboração de contratosInteressados cadastrar-se no site na função 312 – COMPRADOR JUNIOR
ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Indispensável conhecimentos em controles de estoque de matéria-prima e produto acabado, elaboração de inventário físico. Desejável conhecimento em regras de SOX.
Atividades: Executar inventários de matéria-prima, produto acabado, acompanhar baixa de materiais obsoletos, controle de estoque de materiais, executar inventários físicos, análise e identificação de despesas.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 467 –ANALISTA DE CONTROLADORIA.
ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos: Formação completa em Engenharia, Administração, Contábeis, Economia ou áreas afins;Experiência em controladoria;Conhecimento de SAP;Excel avançado;Inglês fluente. Atividades: Controle e analise critica de despesas operacionais do setor de engenharia de desenvolvimento.Suporte a área de engenharia de desenvolvimento nos controles administrativos das áreas: budget e acompanhamentos mensais;Interfaces com funções similares de outras engenharias globais;Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br e também cadastro no site na função 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA.
ANALISTA DE CONTROLADORIA JUNIOR
Requisitos: Superior Completo
Inglês Fluente – Será avaliado
Habilidade em ERP
Desejável experiência com reports internacionais
Desejável contato com normas internacionais
Atividades: Será responsável por todos os reports da controladoria para a Suécia. Monta e envia os relatórios de acordo com as normas internacionais.
Precisará estar a par da legislação para entender a forma com que os relatórios precisam serem enviados.Contato direto com o Controller da Suécia. Analisa e monta os fechamentos para serem enviados.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 467 – ANALISTA DE
CONTROLADORIA
ANALISTA DE CONTROLADORIA SENIOR
Requisitos: Superior Completo;
Inglês Intermediário;
Espanhol – Fluente;
Excel Avançado;
Experiência com planejamento e analise de controle de produtos de exportação, efeito moeda e cambio.
Atividades: Vai atuar com analise da margem de contribuição de produtos de exportação para America Latina.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS JR
Requisitos: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis e Economia. Desejável Inglês intermediário. Conhecimentos de Excel intermediário.
Atividades: Administração de carteira de clientes, atuando como facilitador entre a empresa e o cliente, para efetiva resolução de problemas. Atuação pautada em acordos comerciais e logísticos. Responsável por distribuição de pendências (comerciais, logísticas e financeiras) analisadas junto as clientes para os setores responsáveis. Acompanhamento da resolução dos problemas postos. Responsável por análise situacional para criação de procedimentos padrão. Disponibilidade para viagens.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
ANALISTA DE CUSTOS
Requisitos: Superior completo e Ciências Contábeis; inglês intermediário. Disponibilidade para trabalhar em São José dos Pinhais.
Atividades: Experiência anterior em custos industriais, plano de orçamento, relatórios gerenciais, controle de despesas, planejamento de budget e demais atividades da área. Fará forte interface com áreas comercial e logística. Desejável conhecimento com Datasul.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 57 – CUSTOS ANALISTA
ANALISTA DE PROCESSOS
Atividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS
ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFICÍOS PL- Trabalhar em Empresa de Grande porte no CIC
Requisitos: - Superior Completo em Administração, Economia, Contábeis e/ou áreas afins. - Conhecimento em Excel Avançado, Acess SQL Power Point Sistemas de Operacionais de RH - Vivência na elaboração de projetos de Remuneração - Análise e planejamento de KPIs do setor de RH e planejamento e controle de BudgetAtividades: Elaboração e análise de Indicadores de Desempenho de RH,Elaboração e Controle de Budget,Controle de Compensation Elaboração, Análise de produtividade e estrutura organizacional, Implantação e gerenciamento de PLR , Remuneração Variável para áreas comerciais e produção, Gerenciamento de Start de novas unidades operacionais e Precificação de Recursos Humanos em projetos especiais. Interessados encaminhar currículos para isabel@apriorirh.com.br
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS
Requisitos: Superior Completo;Inglês: Mínimo avançado;Indispensável experiência com Planejamento de Materiais;Atividades: Projetos de novos produtos, Analisar as demandas sugeridas pelo sistema;Analisar as restrições dos fornecedores nacionais; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais para fornecedores;Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores; Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção; Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário; Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança; Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques; Negocia com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas.Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia,Compras e outras); Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas; Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR's; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção; Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ANALISTA DE ROTA
Requisitos: Superior completo ou cursando último ano em Administração ou Logística. Atividades: Assegurar a qualidade da entrega no mercado, acompanhando e atuando sobre o índice de devolução de produtos no mercado (Rota /AS); Realizar interface entre transportadora, clientes e área de vendas; Garantir as ações das equipes de entrega; Garantir os índices de produtividade da frota da área de distribuição.Interessados cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 272 – LOGISTICA ANALISTA
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.
Desejável Conhecimentos técnicos em ERP padrão/ PROTHEUS
Desejável conhecimentos de negócios nos processos administrativos e materiais
Atividades: Mapeamento e documentaçao de Processos junto ao cliente; Parametrização e configuração de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP
Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.
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ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGÓCIOS (SENIOR)
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP
Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Superior completo; Conhecimento do Pacote Office - Forte experiência em Excel;
Vasta experiência com controle de serviços; Conhecimento em Controle de documentos, Controles de Viagens, Processos de Adiantamentos e Despesas.
Atividades: Realizar o controle de horas, recebimento de ordens de serviços, controle de despesas, atendimento e suporte para equipe de consultores.
Controle de benefícios, arquivamento de documentos, organização de eventos esporádicos.
Cálculos e conferências de despesas e horas, agendamento de consultores, controle e acompanhamentos de capacitações.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTEASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Patrimônio
Requisitos: 3° Grau completo em Contabilidade/Administração/Economia
Conhecimento de Excel;
Experiência com administração de patrimônios.
Atividades: Administração do patrimônio dos proprietários da empresa.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 1 ADMINISTRATIVO ASSISTENTE
Assistente Administrativo - Trabalhar em Empresa de Grande porte no CIC
Requisitos: - Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.- Conhecimento Intermediário em Excel e Power Point - Experiência e vivência no setor financeiro (controladoria)Atividades: Desenvolver orçamentos, análise de custos, planejamento e apresentações da área de Controladoria Interessados encaminhar currículos para isabel@apriorirh.com.br
ASSISTENTE CONTÁBIL
Requisitos: Formação técnica contábil ou cursando, no mínimo, o 2º ano de Contabilidade. Excel intermediário;
Experiência em Conciliação contábil, Software de Contabilidade: ERP Microsiga, Datasul, EBS ou outros similares
Noção básica de tributário, livros fiscais
Noção básica de Custos, estoque
Atividades: Auxiliar o setor contábil em contabilizações e fechamento de balanço; crédito e débito; conciliação contábil.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 36 - CONTÁBIL AUXILIAR
ASSISTENTE DE COMPRAS
Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: atualização de tabelas, emissão de notas fiscais, emissão de pedidos de compras, contato e negociação com fornecedores, relatórios, busca de novos fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 29 – COMPRADOR ASSISTENTE
ASSISTENTE DE CUSTOS – FAZENDA RIO GRANDE
Requisitos: Cursando Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: Contas a pagar, receber, custos e orçamentos.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 58 – CUSTOS ASSISTENTE
ASSISTENTE DE IMPORTAÇÃO / EXPORTAÇÃO
Requisitos: Cursando Administração, Economia, Comércio Exterior
Atividades: rotinas de importação e exportação, contato com fornecedores.
Interessados enviar currículo para isabel@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 117 – IMPORTAÇÃO EXPORTAÇÃO ASSISTENTE
AUXILIAR DE COZINHA
Requisitos: 1º Grau Completo. Atividades: Preparo de saladas e pratos.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 46 – COZINHEIRO AUXILIAR
COMPRADOR - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo parahttp://www.blogger.com/internosvolvo@apriorirh.com.br
ASSISTENTE DE COMPRAS
Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: atualização de tabelas, emissão de notas fiscais, emissão de pedidos de compras, contato e negociação com fornecedores, relatórios, busca de novos fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 29 – COMPRADOR ASSISTENTE
ASSISTENTE DE CUSTOS – FAZENDA RIO GRANDE
Requisitos: Cursando Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: Contas a pagar, receber, custos e orçamentos.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 58 – CUSTOS ASSISTENTE
ASSISTENTE DE IMPORTAÇÃO / EXPORTAÇÃO
Requisitos: Cursando Administração, Economia, Comércio Exterior
Atividades: rotinas de importação e exportação, contato com fornecedores.
Interessados enviar currículo para isabel@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 117 – IMPORTAÇÃO EXPORTAÇÃO ASSISTENTE
AUXILIAR DE COZINHA
Requisitos: 1º Grau Completo. Atividades: Preparo de saladas e pratos.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 46 – COZINHEIRO AUXILIAR
COMPRADOR - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo parahttp://www.blogger.com/internosvolvo@apriorirh.com.br
COMPRADOR PL
Requisitos: Superior completo ou cursando último ano em Administração Contábeis. Atividades: Compras nacionais de materiais produtivos, negociações, cotações.Interessados cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 313 – COMPRADOR PLENO
COMPRADOR PLENO
Requisitos: Superior completo em Engenharias, tecnologia ou administração.Indispensável CONHECIMENTO COMERCIAL E TÉCNICO DO MERCADO DE MOLDES, FERRAMANTAS DE ESTAMPO, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS.Desejável formação com combinação técnica;Inglês Fluente;Experiência com negociação com fornecedores;Experiência com Rf`s de compras;Indispensável experiência com CAPEX;Indispensável experiência com investimentos de maquinas e equipamentos, moldes de injeção e ferramentas de estampo.Atividades: Efetuar a análise crítica da requisição; Identificar as fontes fornecedoras; Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais e para serviços;Enviar tomada de preço (ou abrir concorrência);Analisar as fontes de fornecimento (financeira, comercial e técnica, se necessário);Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de materiais indiretos e serviços. Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de CAPEX.;Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de materiais diretos;Identificar a melhor fonte fornecedora;Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação;Garantir a atualização periódica dos contratos de fornecedores sob a sua gestão;Negociar preços com fornecedores internacionais;Definir share com os fornecedores e lead time (tempo de entrega); Negociar contratos de fornecimento;Negociar taxas financeiras e prazos de pagamentos;Submeter para aprovação do local sourcing board (decisão local);Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios dos componentes de projetos novos.Interessados cadastrar-se no site na função 313 – COMPRADOR PLENO
COMPRADOR PLENO - COST OUT - URGENTE
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica, Tecnologias ou com curso superior + curso técnico em Mecânica;
É indispensável à formação técnica;
Inglês Fluente - Será avaliado;
Experiência com redução de custos e gestão de projetos;
Atividades: Será responsável por projetos de redução de custos junto a área de lavadoras. Realiza workshops junto a fornecedores, interage com times globais de compras e com a área de engenharia. Gerar idéias para redução de custos de componentes. Contato com China, Índia, Brasil e Europa. Solicita amostras junto a fornecedores. Follow up de projetos e junto a fornecedores.
Interessados enviar currículo urgente para http://www.blogger.com/paola@apriorirh.com.br
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica, Tecnologias ou com curso superior + curso técnico em Mecânica;
É indispensável à formação técnica;
Inglês Fluente - Será avaliado;
Experiência com redução de custos e gestão de projetos;
Atividades: Será responsável por projetos de redução de custos junto a área de lavadoras. Realiza workshops junto a fornecedores, interage com times globais de compras e com a área de engenharia. Gerar idéias para redução de custos de componentes. Contato com China, Índia, Brasil e Europa. Solicita amostras junto a fornecedores. Follow up de projetos e junto a fornecedores.
Interessados enviar currículo urgente para http://www.blogger.com/paola@apriorirh.com.br
COMPRADOR SENIOR
Requisitos: Superior completo; Inglês fluenteVasta Experiência de compras não produtivas;Vicência em indústriaDesejável experiência internacionalAtividades: Desenvolver relacionamento com os clientes internos Identificar novas necessidades e suportar a implantação de processo, através do gerenciamento dos projetos.Liderar revisses regulares de compras com os clientes;Propor melhorias e incentivar melhores práticas para a área de compras.Estabelecer estratégias consistentes para cada commodity realizadas pelo comprador local;Suporte aos compradores locais durante a implantação de novos contratos;Trabalhar em equipe com os diretores de planta, de forma a dar suporte nos dados e necessidades locais.Gerenciar os contratos de prestação de serviços terceirizados;Assegurar a performance dos fornecedores, baseados nos KPIs da área;Desenvolver plano de produtividade com os fornecedores;Contribuir com a definição estratégica para especificar os melhores contratos.Desenvolver e atualizar a análise de mercadoInteressados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
CONFERENTE - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: Conferência de mercadorias.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 33 – CONFERENTE
COORDENADOR DE IMPLANTAÇÃO
Requisitos: Superior completo em Engenharia ou tecnologia nas áreas Elétrica, Eletrônica, Telecom ou Computação. Experiência em Telecom e atividades relacionadas com implantação de equipamentos e sistemas, Experiência em gestão na área de implantação(cronograma, prazo, controle de material).
Atividades: Coordenar a implantação de equipamentos de COMUTAÇÃO (Periféricos, placas VSP3o, SNSE e Super Node) e de DADOS (PVG, Routers, Swichs, Brás, CVX e demais equipamentos da tecnologia de dados) para suprir demanda das novas cidades e crescimento da planta existente.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 267 – COORDENADOR DE PROJETOS
COZINHEIRO AUXILIAR
Requisitos: Primeiro grau completo, disponibilidade das 16:00 as 24:00, Segunda a Domingo com uma folga na semana e um domingo ao mês.
Atividades: Preparar saladas, molhos, pratos quentes, e aux. Cozinheiro em geral.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 1243- Auxiliar Cozinheiro
Requisitos: Superior completo; Inglês fluenteVasta Experiência de compras não produtivas;Vicência em indústriaDesejável experiência internacionalAtividades: Desenvolver relacionamento com os clientes internos Identificar novas necessidades e suportar a implantação de processo, através do gerenciamento dos projetos.Liderar revisses regulares de compras com os clientes;Propor melhorias e incentivar melhores práticas para a área de compras.Estabelecer estratégias consistentes para cada commodity realizadas pelo comprador local;Suporte aos compradores locais durante a implantação de novos contratos;Trabalhar em equipe com os diretores de planta, de forma a dar suporte nos dados e necessidades locais.Gerenciar os contratos de prestação de serviços terceirizados;Assegurar a performance dos fornecedores, baseados nos KPIs da área;Desenvolver plano de produtividade com os fornecedores;Contribuir com a definição estratégica para especificar os melhores contratos.Desenvolver e atualizar a análise de mercadoInteressados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
CONFERENTE - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: Conferência de mercadorias.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 33 – CONFERENTE
COORDENADOR DE IMPLANTAÇÃO
Requisitos: Superior completo em Engenharia ou tecnologia nas áreas Elétrica, Eletrônica, Telecom ou Computação. Experiência em Telecom e atividades relacionadas com implantação de equipamentos e sistemas, Experiência em gestão na área de implantação(cronograma, prazo, controle de material).
Atividades: Coordenar a implantação de equipamentos de COMUTAÇÃO (Periféricos, placas VSP3o, SNSE e Super Node) e de DADOS (PVG, Routers, Swichs, Brás, CVX e demais equipamentos da tecnologia de dados) para suprir demanda das novas cidades e crescimento da planta existente.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 267 – COORDENADOR DE PROJETOS
COZINHEIRO AUXILIAR
Requisitos: Primeiro grau completo, disponibilidade das 16:00 as 24:00, Segunda a Domingo com uma folga na semana e um domingo ao mês.
Atividades: Preparar saladas, molhos, pratos quentes, e aux. Cozinheiro em geral.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 1243- Auxiliar Cozinheiro
DESIGNER JUNIOR
Requisitos: Superior completo em Design de Produto;Inglês mínimo intermediário ; Habilidades com desenhos e projetos;Habilidade de realizar sketches; Experiência na área de desenho industrial;Conhecimentos em Alias, Rhino, CatiaV5, Freehand, Illustrator, Photoshop ou outros softwares relevantes. Disponibilidade para residir em Curitiba; Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 343 – DESIGNER JUNIOR
ENGENHEIRO DE ELETRONICO / ENGENHEIRO DE COMPUTAÇAO
Requisitos: Indispensável experiência com placas eletrônicas, desenvolvimento de softwares para testes e controle do funcionamento do produto, microcontroladores, circuito impresso e placas eletrônicas. Engenharia elétrica / eletrônica ou Engenharia de computação. Inglês (Fluente)Atividades Desenvolvimento de esquemas elétricos para a parte eletrônica, interação com fornecedores e com a área de compras para desenvolvimento do item, montar produto para a "clinica". Desenvolver softwares de testes para o laboratório, desenvolver software que ira controlar o modo de funcionamento do produto, teste de hardware e software, testes de campo, novos projetos etc. Interessados enviar cv urgente para Paola@apriorirh.com.br
Requisitos: Indispensável experiência com placas eletrônicas, desenvolvimento de softwares para testes e controle do funcionamento do produto, microcontroladores, circuito impresso e placas eletrônicas. Engenharia elétrica / eletrônica ou Engenharia de computação. Inglês (Fluente)Atividades Desenvolvimento de esquemas elétricos para a parte eletrônica, interação com fornecedores e com a área de compras para desenvolvimento do item, montar produto para a "clinica". Desenvolver softwares de testes para o laboratório, desenvolver software que ira controlar o modo de funcionamento do produto, teste de hardware e software, testes de campo, novos projetos etc. Interessados enviar cv urgente para Paola@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE PRODUTO SÊNIOR- Driveline
( conhecimento especifico de transmissão)
Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica/Elétrica/Agrícola; Desejável MBA/Especialização na área de desenvolvimento de motores / área industrial; Experiência em Gerenciamento de Desenvolvimento de Projetos; Inglês avançado; Conhecimento de Transmissão e Engrenagem; Leitura de desenhos; Experiência com modelagem; Conhecimento software de engenharia PRO-E/ Solidwork/ CAD 3D.
Atividades: Suporte de Bill of Material; Análise das propostas de fornecedores (sugestões, mudanças) no projeto; Suporte ao departamento de compras no que diz respeito ao desenvolvimento de projetos (otimizando o processo); Responsável pelo Desenvolvimento de Projetos- cronograma, layouts, liberação para produção, suporte ao grupo de técnicos; Seguir normas técnicas de Engenharia; Suporte ao Departamento de Protótipo e testes, assegurando que o produto siga as especificações corretas, realizar alterações a partir das necessidades do cliente; Participação de trabalhos em grupo com as áreas de Qualidade, APG´s e ISSO. Trabalho em grupo com equipe de designer, orientando para eventuais mudanças e soluções de problemas; Realizar reuniões com interface dos demais centros de competências, validando alterações e sugerindo eventuais mudanças no projeto.
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE SOLDA – CURITIBA
Requisitos: Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou Química. Inglês Avançado. Experiência em processos de solda MIG/MAG, resistência (ponto) e eletrodo. Experiência em gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...). Experiência em racionalização de processos industriais. Experiência em desenvolvimento de processos de solda com apoio técnico de chão de fabrica. Experiência prática na aplicação de conceitos Lean no Chão de Fábrica.
Principais Atividades: Desenvolver processos de solda, falhas de processo, atualização de sistemas (CAPP e COPICs), Levantamento de tempo e quantidade de material para novos processos. Levantamento de necessidades de ferramental e máquinas de solda para novos projetos. Dar suporte a produção.
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES JR – Mecânica / Eletrônica / Elétrica
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica /Eletrônica/ Elétrica, Inglês Fluente.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Mecânica Elétrica/ Eletrônica aplicada em maquinas agrícolas .
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Conhecimento em projetos e testes de validação de sistemas Mecânicos elétricos / eletrônicos , em maquinas agrícolas .
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Elaborar Relatórios e Testes .
Fazer a rotina de manutenção dos equipamentos de laboratório.
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ENGENHEIRO DE TESTES SR – Cabine , Carroceria , Plataforma
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Cabine , Carroceria
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Cabina , Ar Condicionado , Controles , Conforto.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de Cabinas , Sistemas de A/C , controles Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Eletrônica / Elétrica
Requisitos: Graduação em Engenharia Eletrônica/ Elétrica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado Elétrica / Eletrônica embarcada .
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Elétrica/ Eletrônica aplicada em maquinas agrícolas .
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de sistemas elétricos / eletrônicos, em maquinas agrícolas. Experiência em gerenciamento de pessoas, administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo, acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
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ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Motores ( Diesel ) / Powertrain
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores e de Transmissões em Maquinas Agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Motores de Combustão interna / powertrain.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Motores de Combustão Interna ( Diesel )/powertrain.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de motores/powertrain.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades da função: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
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FERRAMENTEIROENGENHEIRO DE TESTES JR – Mecânica / Eletrônica / Elétrica
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica /Eletrônica/ Elétrica, Inglês Fluente.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Mecânica Elétrica/ Eletrônica aplicada em maquinas agrícolas .
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Conhecimento em projetos e testes de validação de sistemas Mecânicos elétricos / eletrônicos , em maquinas agrícolas .
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Elaborar Relatórios e Testes .
Fazer a rotina de manutenção dos equipamentos de laboratório.
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Cabine , Carroceria , Plataforma
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Cabine , Carroceria
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Cabina , Ar Condicionado , Controles , Conforto.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de Cabinas , Sistemas de A/C , controles Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Eletrônica / Elétrica
Requisitos: Graduação em Engenharia Eletrônica/ Elétrica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado Elétrica / Eletrônica embarcada .
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Elétrica/ Eletrônica aplicada em maquinas agrícolas .
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de sistemas elétricos / eletrônicos, em maquinas agrícolas. Experiência em gerenciamento de pessoas, administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo, acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES SR – Motores ( Diesel ) / Powertrain
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores e de Transmissões em Maquinas Agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Motores de Combustão interna / powertrain.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Motores de Combustão Interna ( Diesel )/powertrain.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de motores/powertrain.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades da função: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br
Requisitos: Ensino médio completo; conhecimento de solda MIG, MAG, elétrica (eletrodo-revestido) e oxiacetileno; conhecer sistemas de medição (paquímetro, polegada e broca). Oportunidade para Quatro Barras.Atividades: Experiência anterior com corte, furação, solda, porta-moldes. Disponibilidade para trabalhar em turno das 22h30 às 06h00 e para trabalhar em Quatro Barras. *A empresa oferece transporte fretado.Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 96 – FERRAMENTEIRO
GARÇON
Escolaridade: 1º Grau Completo. Desejável experiência anterior na função. Atividades: atendimento a clientes, servir refeições e bebidas
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 115 – GARÇON
OPERADOR DE MAQUINAS
Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: Operar máquina, controlar produção.
Interessados encaminhar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 170 – OPERADOR MAQUINAS
OPERADOR DE RECEBIMENTO
Requisitos: Ensino médio completo. Necessário curso de Operadora de Empilhadeira. Atividades: Recebimento de peças, notas fiscais, movimentação de peças.
Interessados cadastrar-se no site http:/// na função 9 – ALMOXARIFE AUXILIAR.
PIZZAIOLO - GARÇON
Requisitos: 1º grau completo. Necessário experiência anterior. Atividades: Montar e assar pizzas.
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/luana@apriorirh.com.br
PIZZAIOLO
Requisitos: experiência na função, disponibilidade das 16: 00 as 24: 00, SEGUNDA – DOMINGO com uma folga por semana e um domingo no mês. Residir nas proximidades do Cabral.
Atividades: Servir alimentos e bebidas em restaurante prestand informações, e anotando pedidos, para atender aos clientes. Interagir com a cozinha e o bar para a execução dos pedidos.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 1341- GARÇOM
PROGRAMADOR JR
Requisitos:Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.Curso Técnico voltado a desenvolvimento software ERP. Experiência em Clipper.
Desejável conhecimentos técnicos em ERP padrão / PROTHEUS;
Atividades: Desenvolver sistemas de linguagem ADVPL. Elaborar e atualizar documentação; Validação e Teste;
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 298 - PROGRAMADOR DE INFORMATICA
Projetista de Produto - Trabalhar em empresa localizada em Mandirituba/PR
Requisitos: - Ensino Superior ou Técnico em Engenharia de Produção - Conhecimento específico em Projeto de moldes plásticos (injeção) - Experiência em desenvolvimento de produtos- Conhecimento Avançado em AutoCadAtividades: Desenvolver e acompanhar projetos de produtos.Interessados encaminhar currículos para isabel@apriorirh.com.br
Requisitos: - Ensino Superior ou Técnico em Engenharia de Produção - Conhecimento específico em Projeto de moldes plásticos (injeção) - Experiência em desenvolvimento de produtos- Conhecimento Avançado em AutoCadAtividades: Desenvolver e acompanhar projetos de produtos.Interessados encaminhar currículos para isabel@apriorirh.com.br
RECEPCIONISTA
Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior. Bons conhecimentos em Outlook, Excel, Word e Internet.
Atividades: atendimento a clientes, telefônico, rotinas administrativas e atualização cadastral.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 213 – RECEPCIONISTA
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em estabelecimentos.
Interessados enviar currícuo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
SOLDADOR
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 232 - SOLDADOR
SUPERVISOR DE ATENDIMENTO/ CALL CENTER - Curitiba
Requisitos: Superior completo. Ferramentas do Office usuário.
Para atuar em multinacional de grande porte na área de pós-venda em Call Center receptivo.
Imprescindível Excel e PowerPoint avançados.
Indispensável ter trabalho com avaliação de produtividade, controle de fluxo de chamadas, relatórios gerenciais e de indicadores, campanhas de incentivo, treinamento de equipes em processos e procedimentos, apresentação dos resultados para gerência e operadores.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função -276 SUPERVISOR DE CALL CENTER
SUPERVISOR DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO – APLICAÇAO DE MOTORES
Requisitos: Superior completo em engenharias;Inglês fluente;Disponibilidade para viagens;Indispensável experiência com aplicação de motores ;Desejável conhecimento em motores Diesel;Atividades: Gerenciamento da equipe de 7 pessoas que trabalham com desenvolvimento e aplicação de motores em maquinas agrícolas. Gerenciamento de equipe de projeto Relacionamento com clientes, fornecedores e todos os departamentos globais da companhia. Forte atuação com a instalação do Power Train das maquinas agrícolas. Participa da definição da estratégia. Co-responsável p ela função junto a diretoria técnica e plataforma de desenvolvimento de novas aplicação de motores diesel.Suporte ao departamento comercial para desenvolvimento de novas aplicações de acordo com a estratégia da companhia. Coordena centro de competência da engenhariaInteressados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Superior completo em Eng. Mecânica. Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Alimentos, Produção. Irá trabalhar em escala 6x2 das 15h às 23h. Atividades:
Contribuir para o alcance das metas de envasamento do produto, através de adequada supervisão, orientação e acompanhamento das atividades da área, visando o cumprimento de prazos, custos e segurança preestabelecidas;
Contribuir para o controle de qualidade e imagem dos produtos, realizando degustação e acompanhando as análises de produtos envasados junto ao laboratório;
Assegurar o pleno funcionamento do maquinário de envasamento, através de contínua orientação ao uso racional das máquinas e equipamentos, bem como adequado entrosamento com a área de manutenção, com o objetivo de solucionar possíveis falhas;
Assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano (treinamento/avaliação/relações trabalhistas), visando a participação da equipe em grupos de trabalho e aprimoramento técnico;
Supervisionar os itens do Progama de Produtividade Fabril e analisar os Índices de Desempenho de Manutenção;
Participar de reuniões de grupo para melhoria de resultados, gestão de equipe e programa de qualidade 5S.
Gestão (ferramentas de qualidade, PDCA, acompanhamento de indíces, gestão do ponto dos funcionários, etc.)
Interessados encaminhar currículo para http://www.blogger.com/luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 200 – PRODUÇÃO SUPERVISOR.
SUSHIMAN
Requisitos: 2º grau completo. Necessário experiência anterior. Atividades: Preparo de sushis e pratos japoneses.
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/luana@apriorirh.com.br
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Superior completo em Eng. Mecânica. Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Alimentos, Produção. Irá trabalhar em escala 6x2 das 15h às 23h. Atividades:
Contribuir para o alcance das metas de envasamento do produto, através de adequada supervisão, orientação e acompanhamento das atividades da área, visando o cumprimento de prazos, custos e segurança preestabelecidas;
Contribuir para o controle de qualidade e imagem dos produtos, realizando degustação e acompanhando as análises de produtos envasados junto ao laboratório;
Assegurar o pleno funcionamento do maquinário de envasamento, através de contínua orientação ao uso racional das máquinas e equipamentos, bem como adequado entrosamento com a área de manutenção, com o objetivo de solucionar possíveis falhas;
Assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano (treinamento/avaliação/relações trabalhistas), visando a participação da equipe em grupos de trabalho e aprimoramento técnico;
Supervisionar os itens do Progama de Produtividade Fabril e analisar os Índices de Desempenho de Manutenção;
Participar de reuniões de grupo para melhoria de resultados, gestão de equipe e programa de qualidade 5S.
Gestão (ferramentas de qualidade, PDCA, acompanhamento de indíces, gestão do ponto dos funcionários, etc.)
Interessados encaminhar currículo para http://www.blogger.com/luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 200 – PRODUÇÃO SUPERVISOR.
SUSHIMAN
Requisitos: 2º grau completo. Necessário experiência anterior. Atividades: Preparo de sushis e pratos japoneses.
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/luana@apriorirh.com.br
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Requisitos: Cursando Ciências Contábeis, Administração, Matemática ou Economia. Excel intermediário.
Atividades: Extrair relatórios dos sistemas; Apresentação dos resultados finalizados para área.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/na função 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE
TÉCNICO DE CAMPO
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica ou Técnico Agrícola completo; Informática: Pacote Office; Idiomas: Inglês avançado é desejável; Disponibilidade total para viagens constantes; Conhecimentos em atividades agrícolas (cana, soja, milho, arroz e etc), conhecimentos de máquinas agrícolas, hidráulica, pneumática e elétrica automotiva.
Atividades:Montagem de peças protótipo em tratores submetidas a teste de campo; Realização de manutenção periódica de tratores em teste; Realização de teste de campo de acordo com as especificações da Engenharia de Produto; Elaboração de relatórios dos testes de campo; Definir áreas de testes de campo.
Interessados enviar currículo para http://www.blogger.com/talentoscnh@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 404 TECNIO DE TESTES
TECNICO DE PROCESSOS SR
Requisitos: Técnico em Mecânica. Indispensável conhecimentos com processos de usinagem e vivência com indústria automotiva.
Atividades: Desenvolvimento de processos, produção para atuar com cardans.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/na função - 196 PROCESSOS TECNICOS ou encaminhar currículo para http://www.blogger.com/luana@apriorirh.com.br
TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos: Técnico em Segurança do Trabalho completo com registro no MTB. Possuir CNH AB. Atividades: Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários; Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção; Garantia de segurança na utilização de veículos utilizados por funcionários; Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidente de trabalho; Cumprimento de requisitos legais(CIPA, PPRA, PCMSO dentre outros); Compra e distribuição de uniforme s e EPIs; Controle de material de segurança; Emissão CAT.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função - 228 - SEGURANÇA TRABALHO TÉCNICO
TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos: Curso Técnico de Segurança do Trabalho. Necessário registro. Atividades: Elaboração de relatórios, verificação de EPI’s.Interessados cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 228 – SEGURANÇA DO TRABALHO TECNICO
VENDEDOR EXTERNO
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: Atendimento a clientes, visitas a estabelecimentos comerciais para vendas.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNAS
VENDEDOR EXTERNO
Requisitos: Ensino médio; possuir veículo próprio; jornada de trabalho de 2ª a 6ªf das 8h às 18h. Oportunidade para Curitiba.
Atividades: Experiência anterior com vendas externas. Desejável já ter atuado com venda de móveis para escritório e projetos. Trabalhará com prospecção e manutenção de carteira de clientes.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNAS
VENDEDOR(A) INTERNO
Empresa com 23 anos no mercado contrata para vendas de acessórios para banheiro e cozinha
Requisitos:Experiência com vendas de acessórios para banheiro e cozinha.
Conhecimento em misturadores, torneiras,cubas,chuveiros entre outros.
Desejável experiência no contato com arquitetos.
Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª das 09h as 19h e sábado das 09h as 13h.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 247 VENDAS INTERNAS
