Vaga - Coordenador de Recursos Humanos - URGENTE - Curitiba Paraná
Vaga - Coordenador de Recursos Humanos - URGENTE - Curitiba Paraná
Requisitos:
Superior Completo
Inglês Avançado
Experiência com gestão de pessoas e subsistemas de rh
Atividades:
Verificar o budget por área, visando subsidiar a realização de treinamentos.
Manter contato com todos os fornecedores de treinamentos.
Preparar toda a logística dos treinamentos programados.
Realizar a compilação de todos os
Monitorar e acompanhar processos relacionados a justiça e de reclamatórias trabalhistas.
Assegurar o cumprimento de prazos legais (pagamentos e informações).
Assegurar atendimento de benefícios por parte dos prestadores (datas).
Pesquisar e analisar novos benefícios para a empresa.
Participar na Elaboração do Plano Anual de Formação, para todas as áreas.
dados resultantes dos treinamentos (avaliações, listas de presença, etc).
Ministrar treinamentos diversos.
Comparar Perfis de Cargos, com a qualificação do Colaborador, identificando necessidades de treinamento.
Atualizar e analisar todos os indicadores do processo de Educação e Treinamento.
Receber, avaliar e retornar aos Gestores todas as solicitações de Idiomas e Cursos Técnicos.
Receber, analisar e encaminhar para aprovação todas as requisições de pessoal.
Planejar, verificar e controlar o Budget Geral e Headcount da Empresa.
Definir forma de recrutamento para as vagas em aberto.
Administrar atividades de recrutamento e seleção, visando o preenchimento das vagas autorizadas com o perfil definido e de acordo com as especificações de contratação.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
Requisitos:
Superior Completo
Inglês Avançado
Experiência com gestão de pessoas e subsistemas de rh
Atividades:
Verificar o budget por área, visando subsidiar a realização de treinamentos.
Manter contato com todos os fornecedores de treinamentos.
Preparar toda a logística dos treinamentos programados.
Realizar a compilação de todos os
Monitorar e acompanhar processos relacionados a justiça e de reclamatórias trabalhistas.
Assegurar o cumprimento de prazos legais (pagamentos e informações).
Assegurar atendimento de benefícios por parte dos prestadores (datas).
Pesquisar e analisar novos benefícios para a empresa.
Participar na Elaboração do Plano Anual de Formação, para todas as áreas.
dados resultantes dos treinamentos (avaliações, listas de presença, etc).
Ministrar treinamentos diversos.
Comparar Perfis de Cargos, com a qualificação do Colaborador, identificando necessidades de treinamento.
Atualizar e analisar todos os indicadores do processo de Educação e Treinamento.
Receber, avaliar e retornar aos Gestores todas as solicitações de Idiomas e Cursos Técnicos.
Receber, analisar e encaminhar para aprovação todas as requisições de pessoal.
Planejar, verificar e controlar o Budget Geral e Headcount da Empresa.
Definir forma de recrutamento para as vagas em aberto.
Administrar atividades de recrutamento e seleção, visando o preenchimento das vagas autorizadas com o perfil definido e de acordo com as especificações de contratação.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
