CLT, Híbrido em Curitiba. Vaga verificada ✔ Veja os requisitos e candidate-se de graça no site oficial.
- Cargo: Especialista de Pessoas e Cultura em Curitiba — foco
- Empresa: Junto Seguros
- Local: Curitiba
- Modalidade: Híbrido
- Contrato: CLT
✔ Vaga Verificada · como filtramos golpes
O que a empresa procura
A Junto Seguros, referência em Seguro Garantia e Fiança Locatícia no Brasil com mais de 30 anos de atuação, busca um Especialista de Pessoas e Cultura para garantir que as práticas de remuneração, benefícios e gestão orçamentária de pessoal sejam competitivas, equitativas e alinhadas à estratégia da empresa. Você vai fornecer análises, estudos e recomendações que apoiem decisões estratégicas, atraiam e retenham talentos, e garantam a sustentabilidade financeira do negócio.
Responsabilidades
- Analisar estrutura de cargos, salários e benefícios, comparando com práticas de mercado usando metodologias e ferramentas estatísticas para recomendar ajustes que garantam competitividade e equidade interna
- Realizar pesquisas e estudos salariais, monitorando tendências do mercado de trabalho para subsidiar decisões de atração, retenção e engajamento de talentos
- Desenvolver, revisar e implementar políticas, programas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, alinhados à estratégia organizacional e sustentabilidade financeira
- Conduzir processos de avaliação e classificação de cargos, propondo estruturas organizacionais e faixas salariais adequadas às necessidades da companhia
- Elaborar e manter programas de reconhecimento, meritocracia e remuneração variável, definindo critérios, indicadores e diretrizes que promovam desempenho e alcance de objetivos corporativos
- Apoiar a gestão do orçamento de pessoal com projeções, análises de impacto financeiro e simulações de cenários relacionados a reajustes salariais, movimentações de pessoal, programas de incentivo e benefícios
- Monitorar indicadores de remuneração e custos com pessoal, identificando oportunidades de otimização, mitigação de riscos e aumento de eficiência dos investimentos em pessoas
- Elaborar estudos, diagnósticos e recomendações sobre tendências e melhores práticas de mercado em remuneração, benefícios e estratégias de atração e retenção de talentos
- Atuar em análises técnicas e suporte na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e orçamento
- Preparar e apresentar relatórios executivos, estudos e cenários para a alta liderança, apoiando a definição de estratégias e decisões organizacionais
- Garantir a conformidade das práticas de remuneração e benefícios com políticas internas, legislação aplicável e diretrizes de governança corporativa
Requisitos
- Graduação em Economia, Administração ou RH
- Experiência sólida com pesquisas salariais e acompanhamento de tendências de mercado
- Conhecimento em metodologias e boas práticas de remuneração total
- Habilidade para gerir diferentes modalidades de remuneração e benefícios
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento
- Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint
- Capacidade de estruturação e storytelling para apresentações eficazes
- Inglês intermediário
- Vivência com cálculos estatísticos básicos
Salário e benefícios
- Vale-alimentação e refeição (Cartão flexível)
- Especial de Natal com dobro de VA em dezembro
- Licença Maternidade Estendida
- Licença Paternidade Estendida
- Vale-transporte
- Day off de Aniversário
- Plano de saúde SulAmérica
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Conexa Saúde (Terapia, Nutricionista e consultas)
- Plano de previdência privada
- PLR (Participação de lucros)
- Auxílio creche ou Babá
- Seguro de vida
- Horário semi-flexível com 40 horas semanais
- Acesso a Universidade Corporativa com diversos cursos
- Incentivo ao desenvolvimento da pessoa colaboradora
- Dois dias de home office por semana
Como se candidatar
Acesse o link de candidatura no portal de recrutamento da Junto Seguros para enviar seu currículo e se candidatar a esta oportunidade.
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Perguntas frequentes
Onde fica a vaga?
A vaga é em Curitiba, modalidade Híbrido.
Qual o tipo de contrato?
O contrato é CLT.
Quais são os requisitos?
Os requisitos informados são: Graduação em Economia, Administração ou RH, Experiência sólida com pesquisas salariais e acompanhamento de tendências de mercado, Conhecimento em metodologias e boas práticas de remuneração total, Habilidade para gerir diferentes modalidades de remuneração e benefícios, Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento, Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint, Capacidade de estruturação e storytelling para apresentações eficazes, Inglês intermediário, Vivência com cálculos estatísticos básicos.
Como me candidatar?
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Fonte: vaga coletada e revisada pela nossa equipe · Publicado em 07/08/2026 · Denunciar esta vaga