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- Cargo: Analista de Rescisão
- Empresa: Embrasil Segurança e Serviços
- Local: Curitiba
- Modalidade: Presencial
- Contrato: CLT
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O que a empresa procura
A Embrasil Segurança e Serviços busca um Analista de Rescisão para cuidar de todo o processo de desligamento de colaboradores. O profissional vai garantir que as rescisões sejam feitas com precisão, dentro dos prazos legais e seguindo a legislação trabalhista, convenções coletivas e procedimentos internos da empresa.
Responsabilidades
- Realizar todo o processo de rescisão contratual, desde a solicitação de desligamento até a conclusão
- Fazer cálculos rescisórios, incluindo saldo de salário, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário, FGTS, multa rescisória e demais verbas
- Conferir descontos, benefícios, faltas, banco de horas, adiantamentos e outros valores que impactem a rescisão
- Analisar diferentes modalidades de desligamento: pedido de demissão, dispensa sem justa causa, justa causa, término de contrato e acordo entre as partes
- Fazer lançamentos e acompanhar movimentações no sistema de folha, DP e eSocial
- Conferir documentação rescisória e garantir cumprimento dos prazos legais para pagamento e formalização
- Orientar gestores e áreas de RH sobre procedimentos de desligamento
- Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre verbas e documentos rescisórios
- Conferir informações de FGTS, FGTS Digital, eSocial e demais obrigações relacionadas ao desligamento
- Controlar pendências de documentação, pagamentos e homologações
- Fazer interface com Financeiro, RH, Departamento Pessoal, Jurídico e gestores operacionais
- Apoiar desligamentos de colaboradores em diferentes contratos e postos de trabalho
- Considerar particularidades de convenções coletivas, sindicatos, adicionais e jornadas específicas da vigilância e facilities
- Elaborar relatórios e controles sobre desligamentos
- Identificar inconsistências nos cálculos e processos, realizando correções
- Apoiar auditorias internas e externas sobre rescisões
- Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista e previdenciária
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Experiência anterior em Departamento Pessoal, especialmente com processos de rescisão
- Conhecimento intermediário ou avançado em cálculos trabalhistas e rescisórios
- Conhecimento de CLT, férias, 13º salário, aviso-prévio, FGTS e verbas rescisórias
- Conhecimento em eSocial e FGTS Digital
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e Excel
- Capacidade para trabalhar com grande volume de colaboradores e prazos simultâneos
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Fonte: vaga coletada e revisada pela nossa equipe · Publicado em 13/08/2026 · Denunciar esta vaga