A Priori Excelencia em Recursos Humanos
ANALISTA ADMINISTRATIVO JR
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração ou áreas afins.
Atividades: Interface com representantes comerciais e departamento de compras para realizar a precificação de veículos leves para locação. Verificação do custo do veículo no mercado, gasto com manutenção e definição de preços.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 1 – ADMINSITRATIVO ASSISTENTE– L05
ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis
Conhecimento em ambiente SPEED, (Nota fiscal eletrônica)
Conhecimentos em planilhas eletrônicas e Power Point
Atividades:Lançamentos Contábeis,
Apuração de Impostos (ISS, PIS,COFINS,IRPJ),
Preparar obrigações acessórias (Dacon, Dctf, outras)
Conciliações Contábeis.
SPED fiscal e Contábil.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 371 ANALISTA CONTÁBIL – A24
ANALISTA DE ASSUNTOS GOVERNAMENTAIS
Requisitos: Formação completa em Administração, Economia ou Engenharia;
MS Office (Excel e Powerpoint avançados); Facilidade de relacionamento e comunicação com todos os níveis da organização; Desejável conhecimento dos Produtos Volvo; Desejável conhecimentos dos sistemas e processos Volvo (GDP,SICA, GPS e CICS); Sólida experiência em cálculo de custo do produto;
Vivência em grupos de projetos; Inglês fluente; Disponibilidade para viagens.
Atividades: Coordenar as atividades de monitoramento do conteúdo local dos produtos caminhões e ônibus; Acompanhar e divulgar as políticas de nacionalização, segundo as normas do BNDES-Finame e do Mercosul; Elaborar processos de credenciamento dos produtos Volvo junto à BNDES-FINAME;
Suportar os grupos de projetos visando o atendimento aos requisitos do FINAME para credenciamento dos produtos da Empresa; Calcular os índices de conteúdo local dos produtos Volvo; Emitir relatórios de acompanhamento dos índices de nacionalização; Calcular e acompanhar os produtos Volvo protocolados e/ou credenciados no BNDES.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo na função nº555 – ANALISTA DE ASSUNTOS GOVERNAMENTAIS – C21
ANALISTA DE CONTAS A RECEBER
Requisitos:
Formação Superior Completa ou Cursando Economia, Ciências Contábeis e Administração de Empresas.
Domínio nos aplicativos do Office com ênfase em planilhas eletrônicas (confecção de modelos, manipulação de dados, estruturar controles dinâmicos, etc);
Conhecimentos de cálculos financeiros/matemática financeira;
Experiência no relacionamento com bancos;
Experiência comprovada em auditoria interna / controladoria;
Experiência na área Financeira.
Atividades:
Executar funções de controle de rotina administrativa/financeira com maior ênfase ao controle de contas a receber (processo de caixa diário/mensal das operações);
Conciliação do caixa diário x extrato bancário, verificando depósitos de cartão de crédito/débito;
Garantir fechamento mensal e disponibilização de Relatórios Gerenciais Consistentes;
Efetuar monitoramento e ações de auditoria de informações;
Saber estruturar e executar conciliação de contas.
Interessados favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 39 – CONTAS PAGAR RECEBER ANALISTA – G34
ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos: Superior completo; Inglês avançado;
Indispensável experiência em indústria;
Conhecimento em analise de custo, contabilidade, gestão de estoque, orçamentos e sistemas.
Atividades: Fazer a alocação dos custos das áreas (Manufatura, Compras, Engenharia, entre outras), nos produtos;
Participação no desenvolvimento de um sistema Cognos voltado para Investimentos;
Análise de estrutura de consumo de materiais no sistema ERP (People Soft);
Análises de variações;
Análises de investimentos
Analise de evolução de custos na estrutura do produto
Formação de custos de produto acabado
Analise de consumo de estoque
Analise de projeções
Realizar todos os processos que envolvem análise, contabilizações, resultados e fechamento de custos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA
ANALISTA DE CONTROLE DE PROJETOS
Requisitos:
Formação Completa em Administração, Contábeis, Economia ou Engenharia;
Desejável experiência em assuntos governamentais (BNDES);
Conhecimento básico sobre linha de crédito BNDES-FINAME;
Pacote MS Office (Word, Power Point) e Excel Avançado;
Conhecimento dos Produtos e Sistema Volvo (KOLA, SICA, GPS e CICS);
Sólida experiência em cálculo de custo do produto;
Vivência em grupos de projetos;
Inglês fluente;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Calcular conteúdo local de veículos - caminhões e ônibus;
Monitorar os conteúdos locais dos produtos homologados no BNDES-FINAME;
Validar estrutura dos veículos e suportar tecnicamente o processo de homologação no BNDES-FINAME junto à divisão de Assuntos Governamentais;
Analisar a estrutura do veículo para validação com as engenharias de caminhões, ônibus e powertrain.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo na função nº456 – ANALISTA DE PROJETOS – P01
ANALISTA DE CREDITO E COBRANÇA
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas,
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita)
Atividades: Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Negociação de dividas (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento); Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito, Liberação de pedidos de venda e Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 58 – ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
P01
ANALISTA DE CUSTOS PL
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica e afins), Ciências Contábeis, Administração; desejável pós-graduação em Controladoria; experiência com sistemas de custos (padrão, absorção, ABC); conhecimentos em estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de processos (make ou buy), em plano de redução de custos, orçamentos; experiência com sistema Datasul e SEM; noções de desenho; inglês avançado.
Atividades: sistemática de custeio de produto e controle da rentabilidade fazendo o planejamento de vendas e fazer follow up nos demais departamentos. Estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de pessoas, plano de redução de custos outras atividades inerentes a área.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função na função 57 – CUSTO ANALISTA
A32
ANALISTA DE LOGISTICA - Gestão de Estoques
Requisitos:
Superior Completo
Inglês Avançado e Espanhol Intermediário
Atividades:
Gerenciamento de Estoques junto a rede de Concessionárias no Brasil e outros países da América do Sul;
Controle e Gerenciamento dos indicadores de 80 Concessionárias;
Parametrização de Estoque e execução de Planos de Ação;
Gerenciamento do Sistema de Estoque, visando manter o equilíbrio nos Estoques;
Interface com diferentes Áreas da Empresa;
Realizará reuniões com as Concessionárias a fim de justificar e planejar o gerenciamento dos estoques.
Interessados, favor enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA – P01
ANALISTA DE LOGISTICA – Para a Cidade de Pederneiras/SP
Requisitos:
Graduação em Administração, Logística, Engenharia ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em áreas correlatas;
Experiência na área Logística de Transportes (Nacional/Internacional);
Experiência com Estruturação de Projetos Logísticos;
Conhecimento no Pacote Office (Excel, PowerPoint, etc)
Inglês Avançado;
Desejável o Espanhol;
Habilidade no trato com Clientes e Parceiros Comerciais;
Habilidade em análise de estruturação de projetos;
Disponibilidade para residir em Pederneiras/SP ou Proximidades.
Atividades:
Desenvolver, estruturar e implementar Projetos voltados à Logística de Transporte Nacional e Internacional, Armazenagem e Embalagens e Distribuição de Máquinas com foco no desenvolvimento das atividades da Empresa;
Desenvolvimento de Projetos que objetivem melhorias nos processos e redução de custos logísticos na planta em Pederneiras;
Estabelecer e organizar as atividades da Empresa dentro do cliente e atuar como ponto de contato entre os demais escritórios globais.
Interessados, favor enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA – P01
ANALISTA DE MATERIAIS
Requisitos:
Formação em Administração, Comércio Exterior ou Engenharia
Desejável Pós Graduação em áreas correlatas
Ótimos conhecimentos em MSOffice (excel avançado)
Conhecimento em processos logísticos Industriais
Capacidade de atuar em desenvolvimento e implementação de projetos de produto e/ou processo.
Inglês avançado
Atividades:
-Planejamento e controle de produção para as linhas de montagem ( caminhões, ônibus, cabines e motores)
-Definição e controle das sequências das linhas de produção
-Interface entre áreas Comercial e Manufatura, definindo as demandas de produção
-Programação de materiais ( MRP)
-Monitoramento e correção de indicadores
Interessados, favor enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 – ANALISTA MATERIAIS – P01
ANALISTA DE MARKETING JUNIOR
Requisitos:
Formação Superior Completa;
Inglês Avançado;
Experiência com Follow Up de processos junto a agencias de publicidade, Setor interno de Engenharia e demais setores da Empresa;
Acompanhamento dos processos de marketing relacionados a lavadoras de pressão e Elaboração de relatórios.
Atividades:
Será responsável pelo Follow Up junto aos fornecedores e demais áreas da Empresa a fim de fazer com que os objetivos de Marketing sejam atingidos. Foco em resolução de problemas e Follow Up. Será o link entre a Empresa e demais envolvidos para que as demandas de Marketing aconteçam.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA – P01
ANALISTA DE PROCESSOS Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Materiais, Mecatrônica
Atividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS
A32
ANALISTA DE PROJETO
Requisitos: Superior Completo ou cursando em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: Auxiliar o gerente de planejamento e orçamento na análise de alternativas estruturais e na análise de alternativas para os projetos complementares. Participar das reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto, e; b) compatibilização dos projetos complementares e condução do desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a construtora. Buscando em ambos os casos soluções tecnicamente viáveis e que mantenham o custo previsto para a obra, bem como, sejam fieis ao produto inicial definido pela incorporadora. Avaliar/propor processos construtivos; diretrizes de projeto; diretrizes de materiais buscando adequação ao custo meta e preservação das características do produto. Desenvolver metodologia de acompanhamento/controle do desenvolvimento dos projetos complementares/executivo e gerar relatórios periódicos de acompanhamento do desenvolvimento dos projetos complementares/executivo, observar junto aos construtores que os projetos estão sendo seguidos. Manter o coordenador de qualidade informado e seguir suas recomendações, buscando a redução de patologias pela adoção/correção de processos construtivos ou da definição dos projetos complementares/executivo. Manter o gerente de gestão de projetos informado do andamento dos projetos complementares e submeter eventuais conflitos na compatibilização que possam alterar as características do produto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 456- ANALISTA DE PROJETO – A32
ANALISTA DE SISTEMAS - DATASUL
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Inglês Intermediário;
Conhecimentos técnicos em sistemas ERP -DATASUL - EMS
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Experiência com Analise de viabilidade, apresentação do projeto, especificação dos programas, programação, especificação.
Atividades: : Mapeamento e documentação de Processos ; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução ; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
A32
ANALISTA DE SISTEMAS - NEGOCIOS
Requisitos:Superior Completo; Desejável Inglês Avançado; Vivência na tradução de necessidades de negócio em soluções técnicas;
Certificação PMI é um diferencial ;
Conhecimentos técnicos: Arquitetura J2EE , Bancos de dados, SOA, BPM , Análise Orientada a Objetos , UML;
Experiência com Plataformas de computação móvel ;
Experiência em EAI ;
Experiência com Microsoft Sharepoint ;
Atividades: Dará suporte a área do negocio ( Marketing) nas suas necessidades de melhorias de sistemas e tecnologias.
Identifica oportunidades de projetos e melhorias junto a área do negocio. Pesquisa de novas tendências e tecnologias.
Apresentação de projetos. Analise de necessidades.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 – ANALISTA DE SISTEMAS
P01
ANALISTA DE SISTEMAS PL – LÍDER DE PROJETOS
Requisitos: Superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas afins. Necessária experiência com implantação de sistemas ERP. Desejável certificação PMP.
Atividades: Elaboração de cronograma detalhado com todas as etapas do projeto, negociação e alocação de recursos, controle de custos do projeto, follow up de demandas, acompanhamento de análise de indicadores e relatórios gerenciais. Gerenciamento e acompanhamento de projeto de TI, controlando custos, cronogramas, recursos, mudanças, comunicação e riscos de projeto.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – L05
ANALISTA DE VENDAS – SANTA BARBARA/SP
Requisitos
Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou Tecnologia Mecânica;
Experiência em atividades comerciais;
Inglês Avançado
Atividades
Para atuar em área comercial com analise de contratos, negociação de preços e prazos, forte contato com clientes, acompanhamento direto com área de engenharia e projetos;
Disponibilidade para viagens a nível nacional;
Para trabalhar em Curitiba, com disponibilidade para fixar residência em Santa Barbara – SP a partir de março de 2012.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº244 – ENGENHEIRO VENDAS – A34
ANALISTA TECNICO
Requisitos: Ensino Médio Completo, vivência na função
Atividades: Programação da frota. Gestão de indicadores de produtividade e rentabilidade da frota. Gestão da equipe de monitoramento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 LOGISTICA ANALISTA – V29
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JR
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração, Tecnologia de RH ou áreas afins.
Conhecimentos em Informática (Formatação de Documentos Word – Avançado, Excel e Power Point Intermediário).
Conhecimentos Básicos de Rotinas de DP e de rotinas administrativas.
Atividades: Realizar serviços externos de cartório, banco, CREA e órgãos regulamentadores;
Organizar e zelar pela manutenção de arquivos físicos e eletrônicos;
Elaborar orçamentos e controlar fornecimento e estoque de materiais de consumo, EPI’s e uniformes; Realizar o apontamento do cartão ponto e o controle de atestados e férias;
Coletar e registrar informações de controle de acesso;
Realizar e controlar compra de benefícios;
Controlar de exames médicos;
Auxiliar na organização de eventos corporativos;
Controlar e administrar Convênios com restaurantes e demais parceiros;
Realizar agendamento de entrevistas e auxiliar na logística de treinamentos.
Interessados favor cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 351 – ASSISTENTE DEPTO PESSOAL – J22
ASSISTENTE FINANCEIRO - TESOURARIA
Requisitos: Superior cursando ou Completo em Administração, Contábeis ou afins.
Atividades: Rotinas relacionadas ao acompanhamento do Fluxo de Caixa (Movimentação Diária), Conciliação Bancária, Controle de Empréstimo e Documentos. Realizará Operações de BNDS (Finami) e Operações de Leasing.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº99 – FINANCEIRO ASSISTENTE – L05
ASSISTENTE TÉCNICO
Requisitos: Superior cursando em Administração ou áreas afins. Necessário conhecimento de Mecânica Básica. Indispensável vivência anterior com contratação de transportes.
Atividades: Movimentação no sistema de carros reservas, contratação de transportadoras para transporte de veículos, monitoramento e entregas dos veículos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 135 – LOGISTICA ASSISTENTE – L05
ASSISTENTE DE COMERCIO EXTERIOR
Requisito: Superior Cursando ou Completo em Comercio Exterior, Administração com Ênfase em Comercio Exterior, Negócios Internacionais ou áreas afins. Conhecimento em tramites aduaneiro, coordenação de embarques aéreos e marítimos, follow up. Inglês Intermediário.
Atividades: Negociação com fornecedores internacionais, clientes, órgãos fiscalizadores e aduanas. Visando o cumprimento de prazo acordado com o cliente. Coordenação de desembaraços aduaneiros (contatos com despachantes, liberação de valores e cumprimento de prazos). Conferência de documentos de importação e exportação, negociação com fornecedores de serviços aduaneiros, no intuito garantir a pontualidade das entregas e redução de custos. Coordenação do processos de importação e exportação (prazos e agenciadores de embarque).
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 542 – ASSISTENTE DE COMERCIO EXTERIOR – J22
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Fundamental Completo
Atividades: Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho e auxiliar no carregamento de barril de chopp.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº197 PRODUÇÃO AUXILIAR – B35
COMPRADOR - IMPRODUTIVOS
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração ou áreas afins. Atividades: Realização de compra de materiais improdutivos para escritório, informática, manutenção predial e etc.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 28 – COMPRADOR – L05
COMPRADOR PLENO – PROJETOS
Requisitos: Formação: Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica, Química e/ou Ciências Econômicas, Administração de Empresas com curso técnico;
Conhecimento Técnico: Análise Custos, Mercado de Commodities, Gestão de Projetos, INCOTERMS e Matemática Financeira
Inglês Fluente
Desejável experiência com projetos.
Atividades: Realizar interface entre Compras e Engenharia e Produtos. Coordenar a homologação de novos componentes para os Novos Produtos e realizar intervenções junto aos fornecedores de acordo com as necessidade apresentadas pelos clientes internos, bem como pelos Compradores responsáveis pelas Commodities.
Esta atividade é o Link Direto entre a área de Compras e as áreas de Desenvolvimento de Projetos;
Definir "Target Prices" (preços objetivos) de Componentes novos para Produtos Novos;
Prospectar e Desenvolver fornecedores para componentes de Projetos no Brasil e em outros países;
Realizar consultas de Preços e demais condições junto à Fornecedores.
Participar de Equipes de Projetos de Renovação de Linhas de Produtos;
Prospectar novas tecnologias e novas matérias-primas capazes de criar soluções para as Linhas de Produtos;
Participar de definições de fornecedores e novas tecnologias a nível Global;
controlar custos e sua evolução de Componentes e Matérias-Primas para Projetos de novos Produtos;
Realizar análise de custo dos novos componentes;
colocar pedido e acompanhar o transporte, recebimento e armazenagem de componentes para os Lotes Preliminares dos Projetos; Conferir fisicamente disponibilidade de Material/Componentes para Lotes Preliminares de Projetos.
Interessados cadastra currículo no site www.apriorirh.com.br na função 313 – COMPRADOR PLENO
COMPRADOR SENIOR
Requisitos: Superior Completo em Engenharia de Produção ou Mecânica; Experiência em Desenvolvimento do Produto e Conhecimento de Materiais; Habilidade para trabalhar com organização matricial global; Fluência no Idioma Inglês e Disponibilidade para viagens.
Atividades: Desenvolvimento de fornecedores globais de equipamentos/acessórios para máquinas de construção voltadas para o mercado nacional; Trabalhar com projetos e desenvolvimento de novos produtos na linha de equipamentos/acessórios; Sinergia com diferentes áreas como Fabrica de Pederneiras, Comercial Pós Venda Brasil e áreas em outras plantas; Participar do "Global Attachments Commodity Team"; Suportar com soluções técnicas o desenvolvimento de novos produtos; Trabalhar com objetivos estratégicos definido pela Customer Support; Manutenção e administração de dados comerciais nos sistemas da empresa.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 485 – COMPRADOR SENIOR e também enviar currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br - P01
CONFERENTE
Requisitos: Ensino Médio Completo. Desejável experiência na função.
Atividades - Conferência e acompanhamento de carga e descarga de caminhões. Será responsável pela coordenação de equipe de auxiliares e operadores de empilhadeira.
Interessados, favor cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº33- CONFERENTE – B35
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ERP - RM Sênior - LABORE / CHRONUS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos dos processos de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico e Avaliação de Competências; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos Labore (Folha de Pagamento), Chronus (Ponto Eletrônico) e Vitae (RH) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - FLUXUS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em processos da área Financeira; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Nucleus (Compras, Estoque, Faturamento), Fluxus (Financeiro) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - SALDUS/LIBER
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em Processos Contábeis e Área Fiscal; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Saldus (Contabilidade), Liber (Fiscal) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - NUCLEUS/MATERIAIS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão em Logística, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos na regra de negócio de empresas do ramo de manufatura, Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Nucleus (Compras, Estoque, Faturamento, Ressuprimento, Contratos) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO - PROTHEUS SENIOR / CONTROLADORIA
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas afins; Conhecimentos na área contábil e de controladoria; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Contabilidade, Livros Fiscal, Ativo Fixo, Financeiro, PCO - Planejamento e Controle Orçamentário do sistema Protheus. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS / MATERIAIS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão em Logística, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em regra de negócios (processos) de empresas de manufatura; Conhecimento em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Compras, Estoque/Custos, Gestão de Contratos, PCP, Manutenção de Ativos. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS / QUALIDADE
Requisitos: Ensino Superior Completo em T.I. Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos do sistema de Inspeção de Entrada, Inspeção de processos, Controle de documentos, Controle de não conformidades, Controle de auditoria, Metrologia. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS PMS (Gestão de Projetos)
Requisitos: Ensino Superior Completo e Conhecimentos em Gestão de Projetos; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos do Sistema de Controle para Gestão de Projetos (exercer o controle de custos, prazos e do trabalho realizado no decorrer de determinado Projeto, indicando o progresso realizado, relacionar custos, prazos e cumprimentos dos trabalhos técnicos, fornecer informações em níveis adequados de concisão e permitir levantar tendências de evolução de custos e prazos.)
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS RH (Gestão de Pessoas)
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T. I. e áreas a fins; Conhecimentos em processos de gestão de pessoas; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Sistema de Controle para Gestão de Pessoas (Folha de Pagamento, Ponto Eletronico, Cargos e Salários, Treinamentos)
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24
COORDENADOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR
Requisitos: Ensino Superior Completo, Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet, Vivência como Coordenador ou Gerente de Call Center
Atividades: Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a sua área de atuação, Acompanhamento e avaliação de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, Analisar problemas ocorridos propondo e implantando soluções que garantam a continuidade do trabalho, Identificar necessidades de treinamento em sua área de atuação, solicitando e acompanhando sua realização, bem como os resultados obtidos, Identificar os aspectos ambientais das atividades e processos onde atua e controlar os aspectos considerados
Especificar e auxiliar na elaboração de normas e procedimentos internos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 488 – COORDENADOR DE CALL CENTER – C21
COORDENADOR DE LOGISTICA OPERACIONAL – SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
Requisitos:Superior Completo
Experiência na liderança e gestão de pessoas
Experiência em operações logísticas de armazenagem e distribuição
Atividades:Desenvolver o processo de out-bound, a fim de propiciar a separação e faturamento de pedidos emergenciais em até 2 horas.
Desenvolvimento do inventário Cíclico.
Desenvolvimento de um novo fluxo de distribuição de kits de embalagem.
Acompanhar diariamente a operação logística do Centro de Distribuição, propondo sugestões de melhoria a fim de tornar o processo mais rápido e eficiente.
Garantir o atingimento das metas de produtividade, Qualidade e Performance do Centro de Distribuição.
Coordenar as equipes e prestadores de serviço que compõem a operação do Centro de Distribuição.
Medir e Avaliar a performance individual dos integrantes da equipe, e Realizar feed-backs constantes às equipes do Centro de Distribuição, propiciando o desenvolvimento constante da equipe.
Elaborar, Controlar e Garantir o atingimento do plano orçamentário dos custos e despesas do Centro de Distribuição.
Coordenar as atividades de pré-embalagem e embalagem no CD e participar ativamente no desenvolvimento de novas embalagens de peças.
Zelar pelo cumprimento das normas ISO, bem como plas políticas de segurança no trabalho.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 428 - COORDENADOR LOGISTICA – P01
COORDENADOR DE QUALIDADE
Requisitos: Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Tecnólogo na Área.
Atividades: acompanhamento e controle das solicitações de assistência técnica buscando minimizar o impacto negativo na imagem da empresa.propor formalmente: a) processos construtivos; b) diretrizes de projeto; e, c) diretrizes de materiais que reduzam as chances de patologias nas construções em andamento e futuras.gerar relatórios periódicos de visita as obras (para atender item 2-a) , observar junto aos construtores a adoção dos processos construtivos, verificar aderência da obra ao prazo custo e qualidade (acompanhamento do orçamento/planejamento executivo).a) participar das reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto e b) conduzir as reuniões para desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a área de engenharia/construtora. Buscando em ambos os casos soluções que reduzam a chance de patologias, mantenham o projeto fiel ao posicionamento inicial determinado pela incorporadora, preserve as características iniciais de qualidade percebida pelos clientes.vistoriar e receber, em nome da incorporadora, as unidades imobiliárias que serão entregues pela engenharia/construtora (previamente à entrega das unidades aos clientes). Acompanhar e controlar o processo de entrega das unidades aos clientes até a assinatura do termo de entrega sem ressalvas.revisão/proposta de adequações ao manual do usuário e manual do síndico dos empreendimentos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 545- COORDENADOR DE QUALIDADE – A24
COORDENADOR DE TELEVENDAS
Requisitos: Ensino Superior em Administração, Ciências Sociais e áreas afins. Experiência com gestão de televendas/Call Center. Desejável Inglês Intermediário.
Atividades: Analisar informações recebidas através de pesquisa de satisfação dos clientes e definir planos de ação, efetuar o planejamento de vendas, visando um menos desvio entre produção e vendas. Analisar desempenho e atingimento de metas pré-estabelecidas de: número de produtos vendidos, introdução de novos produtos, melhoria da rentabilidade da operação e nível de estoque. Coordenar as atividades da equipe de Televendas, assegurar o cumprimento das metas e selar pela qualidade, produtividade e disciplina.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº391 – COORDENADOR DE TELEVENDAS – G34
COORDENADOR OPERACIONAL
Requisitos: Ensino Médio Completo. Experiência em cargos de liderança.
Atividades: Responsável pela equipe de estacionamento de um Shopping, elaborar as escalas de trabalho dos funcionários, coordenar as atividades, intermediar conflitos internos, acompanhar procedimentos internos, levantar aspectos e a causa da situação. Fiscalizar o trabalho da área administrativa, organizar a equipe quanto à programação de feriados e eventos do shopping. Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 116 – GERENTE – G34
DESENVOLVEDOR Sênior - ADVPL
Requisitos: Ensino Superior Completo em Análise de Sistemas e afins; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Desenvolvimento de Softwares e customizações de Sistemas Gerenciais ERP TOTVS em linguagem ADVPL, a qual advenho do Clipper.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº369 – DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE E HARDWARE – A24
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica;
Desejável vivência em desenvolvimento de produtos como Ferros de passar roupa e Aspiradores de pó;
Inglês Avançado – Indispensável;
Atividades: Participar da conceituação de produtos e soluções.
Elaborar, consultar e modificar as estruturas de produtos.
Desenvolver projetos de novos produtos e melhorias em produtos em linha de produção atendendo normas técnicas;
Pesquisar, avaliar e aplicar tecnologias inovadoras;
Planejar as atividades de projeto e desenvolver cronograma;
Estabelecer a interface entre as áreas envolvidas no projeto;
Aplicar uso de ferramentas de melhorias de projetos como: FMEA, Análise de Tolerância, FTA e Benchmarking;
Analisar dados de campo sobre produtos e componentes;
Coordenar reuniões técnicas com grupos de trabalho multifuncionais;
Avaliar viabilidade técnica de mockups/protótipos
Desenvolver produtos de acordo com o Processo de Desenvolvimento de Produto IPDP;
Desenvolver soluções de projeto que atendam os targets de Marketing e design;
Elaborar documentação para aprovação de cada novo item criado (SEDI);
Desenvolver projetos para exportação;
Coordenar grupos de projetistas, bem como avaliar serviços de terceiros nos projetos;
Gerar soluções que melhorem a manufaturabilidade e intercambialidade dos produtos/componentes;
Dimensionar recursos necessários, identificar riscos e quantificá-los, para a execução de projeto;
Acompanhar e monitorar a produção nos primeiros meses de cada modelo lançado;
Realizar contatos técnicos com centros de tecnologia da Empresa no exterior;
Analisar e interpretar os documentos técnicos enviados pelos fornecedores.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - C21
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO
Requisitos:
Formação completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Experiência em Desenvolvimento de Produto, preferencialmente na Indústria Automotiva;
Experiência em Planejamento, Gestão e Implantação de Projetos;
Experiência no sistema CAD PRO-E;
Inglês Fluente;
Desejável mestrado na Área de Engenharia.
Atividades:
Prover soluções técnicas para projetos, além de redução de custos, qualidade e nacionalização de componentes na área de Chassis, aplicando novas tecnologias que agregam valor ao produto e a marca da empresa;
Acompanhamento (Global e Local) de projetos segundo o GDP-Global Development Process;
Utilização dos sistemas corporativos Kola,Tika, Intralink, etc.;
Solicitação de Testes, Peças e montagem de Protótipo;
Participação em reunião de Projetos representando o Departamento.
Interessados, favor enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO– P01
ENGENHEIRO DE PROCESSOS PL
Requisitos:Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou afins;
Experiência em Indústria Automobilística;
Experiência na Área de Engenharia de Processo ou Qualidade;
Desejável conhecimento de ANPQP ou APQP;
Desejável conhecimento em ferramentas de processo/qualidade
Inglês Avançado;
Microsoft Office avançado
Atividades: Responsável pelo desenvolvimento de novas peças, aplicando a metodologia da ANPQP. Realizar auditorias de processo e qualidade nos fornecedores. Dar suporte ás análises de fabricação/qualidade série e incidentes de campo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 338 ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO – A32
ENGENHEIRO DE QUALIDADE
Requisitos:
Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou afins;
Experiência em Indústria Automobilística e na área de Processos ou Qualidade;
Conhecimento em ANPQP / APQP
Desejável conhecimento em ferramentas de processos/qualidade
Microsoft Office
Inglês Avançado
Atividades:
Responsável pelo desenvolvimento de novas peças aplicando a metodologia da ANPQP.
Realizar auditorias de processos e qualidade nos fornecedores.
Suporte as análise de fabricação, qualidade em série e incidentes de campo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº 338 – ENGENHEIRO DE PROCESSO – A34
ENGENHEIRO DE SISTEMAS DE PRODUÇÃO SR
Requisitos:
Graduação em Engenharia, Administração ou áreas afins.Pós Graduação em áreas correlatas é um diferencial;
Disponibilidade de Viagens;
Ótimos conhecimentos das Ferramentas e Metodologia do Lean Manufacturing (Kaizen, Kanban/JIT/Pull, Pokayoke, 5S, VSM, Trabalho Padrão, TPM, Gestão Visual e outros);
Experiência com Lean Manufactoring;
Desejável experiência na Indústria Automotiva;
Inglês fluente e Ótimos conhecimentos em MSOffice.
Atividades:
Responsável por projetos relacionados à filosofia Lean ( Blitz Kaizen, Dia da Melhoria, VPS na cadeia estendida, PDCA´s, etc.);
Assegurar o conhecimento da metodologia na organização em linha da Empresa no Brasil;
Participação em forúns locais e globais de discussão de novas metodologias;
Acompanhar benchmarks Internos e Externos;
Gestão das Auditorias dos Sistemas de Produção Local e Global;
Gestão de Treinamentos sobre metodologia do VPS (suporte, coaching,etc);
Desenvolver, desdobrar e suportar implementação do VPS em áreas opercaionis (GEMBA) de acordo com estratégias globais/ locais.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo na função nº199 – PRODUCAO ENGENHEIRO – P01
ENGENHEIRO MECÂNICO SR – DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO APD
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Desejável conhecimento em seis sigma e ferramentas da qualidade
Experiência com Matlab e Simulink
Experiência com Catia
Atividades:
Efetuar o funcionamento e a montagem do produto;
Realizar o modelamento de peças em 3D (software Catia);
Realizar os cálculos mecânicos teóricos; Pré-definir materiais e dimensões das peças a serem utilizados em testes;
Planejar e confeccionar os protótipos para testes; Confeccionar relatórios técnicos em inglês referentes aos desenvolvimentos;
Apresentar formalmente os desenvolvimentos (em português e/ou inglês);
Manter contato com fornecedores para desenvolvimento de componentes (busca de soluções);
Efetuar a teorização de problemas físico-reais;
Simular em dinâmica de corpos rígidos (ADAMS);
Simular em mecânica dos fluidos (CFD - CFX);
Simular em mecânica estrutural (Elementos Finitos - ANSYS);
Programar em Matlab e/ou Mathcad;
Utilizar sistemas de aquisição de sinais (Pulse / Spider);
Analisar resultados de aquisição de sinais (Pulse/Spider);
Utilizar transdutores de sinal (acelerômetro, célula de força, microfones, strain gauge, etc.);
Elaborar experimentos representativos do fenômeno a ser representado;
Efetuar análise crítica de erros associados à medições
Efetuar a investigação e o estudo de procedimentos de testes de acordo com normas;
Efetuar análise crítica de dados colhidos em testes.
Interessados, favor encaminhar Currículo para o email projetoelectrolux@apriorirh.com.br
ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS – CURITIBA /PR
Requisitos
Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos;
Inglês fluente é imprescindível / Espanhol é desejável;
Vivência generalista nos sub-sistemas de Recursos Humanos, ( Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Relações Trabalhistas, Administração de Pessoal ) envolvendo processos e ferramentas;
Vasta experiência como consultor interno de Recursos Humanos em empresas de grande porte;
Domínio dos pacotes Microsoft-Office.
Atividades
Prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas, baseando-se nas políticas, regras e legislação vigentes; Diagnosticar as necessidades relacionadas a Recursos Humanos e recomendar ações que estejam alinhadas ao plano de negócios da empresa/área e Assegurar que as políticas, processos e legislações relacionados a Recursos Humanos sejam cumpridos.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº217 - RECURSOS HUMANOS GERENTE – L05
GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO
Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: gerar orçamento expedito (por índices) para apoiar tomada de decisão na aquisição de terrenos. Definição estimativa do prazo de construção. Gerar orçamento preliminar (sem os projetos complementares concluídos). Gerar orçamento executivo. Gerar planejamento executivo. Análise de alternativas estruturais. Análise de alternativas para os projetos complementares. Propor alternativas de reprogramação do planejamento para buscar aderência ao prazo de entrega previsto. Propor alternativas para buscar aderência ao custo previsto (sem interferir no produto vendido aos clientes). Desenvolver metodologia de controle do custo e do prazo das obras. Emitir relatórios mensais de acompanhamento. Preencher formulários de agentes financeiros (orçamento e cronograma físico-financeiro) para obtenção de crédito imobiliário. Participar das reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto, e; b) apoiar o analista de projetos complementares na compatibilização e no desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a construtora. Buscando em ambos os casos soluções que mantenham o custo previsto para a obra, bem como, sejam fieis ao produto inicial definido pela incorporadora. Avaliar/propor processos construtivos; diretrizes de projeto; diretrizes de materiais buscando adequação ao custo meta e preservação das características do produto. Gerar relatórios periódicos de acompanhamento das obras, observar junto aos construtores a adoção dos processos construtivos, verificar aderência da obra ao prazo e custo (acompanhamento do orçamento executivo e planejamento executivo). Apoiar o coordenador de qualidade em suas atribuições, buscando a redução de patologias pela adoção/correção de processos construtivos ou da definição dos projetos arquitetônico/complementares. Revisão/proposta de adequações ao manual do usuário e manual do síndico dos empreendimentos. Participar da negociação/equalização da contratação de construtoras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 544- GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO – A24
GESTOR COMERCIAL
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração ou áreas afins. Indispensável conhecimento com grãos.
Atividades: Prospecção de novos clientes na carteira de grãos para apresentação de máquinas pá-carregadeiras de grãos para locação.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou efetuar cadastro de currículo no site www.apriorirh.com.br na função 406 – ANALISTA COMERCIAL – L05
OPERADOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Médio Completo.
Atividades: Operar equipamentos e máquinas de abastecimento de linha de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº170 - OPERADOR DE MÁQUINAS – B35
PROGRAMADOR ASP.NET Junior
Requisitos: Superior cursando em Engenharia da Computação/ Analise de Sistemas/ Tecnologia da Informação e/ou áreas afins;
Noções de SQL; ASP.net com C# e de Agile (SCRUM).
Atividades: Desenvolver soluções e funcionalidades usando VS 2005 ou superior em C#; Criação de entidades para banco de dados; Geração de pacotes para publicação de correções preventivas das soluções desenvolvidas; Manutenção de bugs nas soluções em ASP.net e ASP e Desenvolver front.end (apresentação) – HTML; Javascript.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº203 – PROGRAMADOR INFORMATICA – A32
PROGRAMADOR ASP.NET Pleno
Requisitos: Superior Completo ou cursando último ano em Engenharia da Computação/ Analise de Sistemas/ Tecnologia da Informação e/ou áreas afins;
Conhecimentos específicos em SQL Server 2005 – 2008, Asp. Net 2.0 – 4.0 – C#; IIS 7.5 (Implantação) e Ferramentas de apoio para controle de versões. Noções de SCRUM e Domínio de conceitos (o.o.p, paterns).
Atividades: - Desenvolvimento de aplicações para comércio eletrônico (loja e integração) – Conceito de o.o.p e MVC; Arquitetura de Banco de Dados (Normalização/ tunning; Desenvolver WS para integração com (ERPs); Gestão de atividades através do SCRUM; Publicação de pacotes (Hotfixes / Release); Revisão de documentação para desenvolvimento. Desenvolver Asp.net, C#, HTML, Javascript, XML/XSD.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº203 – PROGRAMADOR INFORMATICA – A32
PROJETISTA DE MÁQUINAS
Requisitos: Técnico ou tecnólogo em Desenho Industrial ou Mecânica.
Intermediário/Avançado
Experiência com Solid Edge
Atividades: Projeto de maquinas e equipamentos / Desenvolvimento.
Atenderá área de engenharia de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 - Projetista
A32
PROJETISTA DE MOLDES PLÁSTICOS
Requisitos: Técnico ou tecnólogo em Desenho Industrial ou Mecânica.
Intermediário/Avançado
Experiência com Unigraphics NX ou Solidworks.
Atividades: Desenvolverá projetos de moldes plástico ;
Desenvolvimento de injeção de caixa de ar condicionado (moldes plásticos)
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 - Projetista
A32
SUPERVISOR DE ATENDIMENTO – CURITIBA/PR
Requisitos:
Superior completo; Desejável Pós, Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet;
Experiência em Contact Center e em gestão de equipes;
Atividades:
Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a sua área de atuação, Acompanhamento e avaliação de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, Analisar problemas ocorridos propondo e implantando soluções que garantam a continuidade do trabalho, Identificar necessidades de treinamento em sua área de atuação, solicitando e acompanhando sua realização, bem como os resultados obtidos, Identificar os aspectos ambientais das atividades e processos onde atua e controlar os aspectos considerados.Especificar e auxiliar na elaboração de normas e procedimentos internos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº488 – COORDENADOR DE CALL CENTER – C21
SUPERVISOR DE LOGISTICA – ATENDIMENTO AO CLIENTE
Requisitos:
Formação Superior completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou Logística e pós-graduação em áreas afins;
Desejável experiência em empresas de bens de consumo/varejo;
Indispensável experiência com Gestão de Pessoas;
Conhecimentos em conceitos de Supply Chain, Legislação Tributária/Fiscal, Negociação Comercial, Planejamento e Sistemas Integrados ERP;
Experiência com Atendimento a Clientes;
Pacote Office Intermediário;
Inglês Avançado.
Atividades:
Supervisionar o processo de atendimento de pedidos de vendas desde a sua entrada até a entrega dos produtos aos clientes;
Gestão da equipe de 22 pessoas,
Fornecer aos clientes internos e externos informações referentes ao status dos pedidos de vendas e estoques;
Realizar o planejamento de cargas, analisando as melhores rotas e a maximização do Load Factor, realizar o agendamento centralizado das cargas com os depósitos externos e clientes;
Efetuar o faturamento (vendas normais, doações, brindes, testes, vendas diferenciadas, trocas em garantia, etc) centralizado (Curitiba, S.Carlos e Manaus);
Garantir a atualização e manutenção das informações/dados comerciais e logísticos nos sistemas JDE, IFV e Eluxshopping;
Controlar o cadastramento/controle das ocorrências de devoluções e de prorrogações;
Garantir a atualização e manutenção dos dados do SCCO (Sistema Central de Controle de Ocorrências);
Realizar a interface com as áreas de: Vendas, Administração Comercial, Planejamento, Marketing, Depósitos e Transportes;
Coordenar a equipe de logística de distribuição mercado interno;
Identificar oportunidades de ganhos nos atuais processos de atendimento a clientes;
Garantir o atendimento correto do quanto, quando e onde o cliente quer/necessita receber seus produtos;
Otimizar processos, fluxos e recursos dos depósitos e reduzir os custos operacionais de logística.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº136 – LOGISTICA SUPERVISOR – C21
SUPERVISOR JURÍDICO - ÓRGÃO DE DEFESA DO CONSUMIDOR – CURITIBA/PR
Requisitos:
Superior Completo em Direito; Desejável Pós, Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet;
Experiência com Órgãos de Defesa do Consumidor/ PROCON;
Atividades:
Elaboração de acordos judiciais e extrajudiciais. Consulta processual, Elaboração de petições e Realização de audiências junto ao PROCON. Contato com prestadores de serviços autorizados e revendas. Gestão de equipe.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº05 – ADVOGADO – M02
SUPERVISOR OPERACIONAL
Requisitos: Veículo próprio. Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática.
Atividades: Irá atender na escala 6x1 e supervisionar unidades de Estacionamentos (Operações de Vallets e Eventos) que funcionam 24 horas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 116 – GERENTE – J22
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Curso Técnico em Mecatrônica, Mecânico ou Eletromecânica.
Atividades: Realizar manutenção preventiva e corretiva nas máquinas e equipamentos; executar atividades através das ordens de serviço e dar feedback no sistema; garantir a limpeza/conservação de ferramentas e área de trabalho, bem como a perfeita utilização dos equipamentos/ferramentas utilizados no desenvolvimento das atividades; participar de reuniões de Produtividade e Programa de Qualidade 5S.
Interessados, favor cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº158- – MECANICO TECNICO – B35
TÉCNICO DE QUALIDADE JUNIOR
Requisitos: Ensino Técnico completo em Mecânica, Eletrônica ou Eletrotécnica;
Conhecimento em Ferramentas da Qualidade e Instrumentos de Medição;
Inglês Básico;
Disponibilidade para trabalhar, eventualmente, aos sábados.
Atividades: Irá realizar a análise de qualidade dos materiais, monitorando todos os requisitos de qualidade no processo de produção, realizando ações preventivas e corretivas.
Registrar não conformidades, auditar produtos acabados de fabricação nacional e importados, acompanhar montagem de lotes, analisar e dar parecer em documentos operacionais.
Realizar o pagamento de fornecedores de serviços e materiais para área.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº212 – QUALIDADE TECNICO - R31
TÉCNICO ELETROELETRÔNICO PLENO
Requisitos: Formação em Técnico em Eletrotécnica, Eletrônica ou Automação. Experiência na área de projetos em empresas de grande porte. Conhecimento em CLP, drives de corrente continua e alternada, motores de corrente contínua e alternada, instrumentação em geral. Desejável Inglês Avançado.
Atividades: Executar manutenção eletrônica (corretiva – preventiva – preditiva). Realizar ajustes e mudanças em softwares e comandos elétricos. Efetuar inspeção elétrica em equipamentos. Fazer manutenção preventiva em motores, inclusive limpeza. Otimizar processos. Elaborar desenhos e projetos elétricos. Especificar materiais elétricos para aquisição de uso imediato e/ou sobressalente. Fornecer apoio técnico e/ou logístico aos prestadores de serviços técnicos (terceiros). Promover o reparo em equipamentos auxiliares das máquinas principais. Gerar alternativas técnicas para o funcionamento imediato de máquinas, em situações adversas. Manejar equipamentos como multímetro, osciloscópio, fontes, softwares, manuais e desenhos na busca de soluções técnicas as ocorrências da área. Calcular e dimensionar circuitos elétricos e eletrônicos. Domínio técnico de programação de controles lógicos e programadores de diversos fabricantes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº74 – ELETROELETRONICO TÉCNICO – G34
TECNICO QUIMICO
Requisitos: Técnico em Química. Necessário CRQ.
Atividades: Responsável pela execução nos testes de análises químicas, físico-químicas e microbiológicas de matérias-primas, produtos em processamento e acabados, acompanhando as diversas etapas de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 207 – QUIMICO TECNICO – V29
VENDEDOR TECNICO - ERP
Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia ou Engenharia
Experiência em Windows, conhecimento em ERP (Microsiga Protheus ou Corpore RM)
Noção de Processos de Gestão Empresarial.
Conhecimento de negócios em empresas de manufatura e distribuição.
Experiência em apresentações executivas e com trabalho home Office.
Experiência em vendas de softwares de gestão.
Atividades:Atuar na comercialização de Sistemas ERP e Serviços;
Manter CRM atualizado;
Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes e prospects;
Zelar pela qualidade do relacionamento;
Realizar apresentações Institucionais da Empresa, quando necessário;
Participar de eventos promovidos pela Empresa e realizar negociações;
Elaborar e negociar propostas.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 – VENDAS TECNICAS – A24
ESTAGIOS
ESTAGIÁRIO(A) DE ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA
Requisitos: Ensino Superior Cursando Administração ou Psicologia. Conhecimento em Excel e Inglês.
Atividades: Suporte aos processos de contrato de trabalho e benefícios, como apoio na inclusão do plano de saúde, controle das carteirinhas, entrega aos colaboradores, atendimento das principais dúvidas. Apoio na impressão de contratos e controle das documentações.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº283 – ESTAGIÁRIO DE RH – G34
ESTAGIARIO ADMINISTRATIVO DE VENDAS
Requisitos: Superior cursando 3º ou 4º ano em Administração, Economia, Comércio Exterior ou Engenharia. Inglês intermediário e Espanhol básico.
Atividades: Acompanhar todas as rotinas diárias de pedidos, cotações do cliente para engenharia, qualidade, processos, compras, financeira e novamente para vendas. Acompanhar os processos de listas de preços e informar a todas as áreas envolvidas. Participar de reuniões de engenharia com clientes e internas com todas as áreas envolvidas nos processos de manufatura. Dar suporte ao executivo de vendas quanto ele estiver fora em reuniões com clientes.
Interessados favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº277 – ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO – L05
ESTAGIÁRIO DE PÓS-VENDAS – Para Multinacional automotiva em São Jose dos Pinhais
Requisitos: Cursando Engenharia ou Administração. Possuir disponibilidade para fazer contrato de 1 ano. Inglês Avançado e Pacote Office nível de usuário.
Atividades: Suporte ao Gerenciamento de projetos de desenvolvimento dos manuais de Proprietário e de Manutenção. Suporte a Coordenação da tradução de literaturas técnicas recebidas do Japão e do México. Elaboração de documentos técnicos para a cotação de gráficas e fornecedores de serviços. Suporte ao Gerenciamento do fornecimento das ferramentas especiais e de diagnóstico utilizado pela rede de concessionária. Suporte ao Responsável pelos fornecedores de Pneus e Contato direto com fornecedores e departamentos de qualidade e engenharia para negociações e acompanhamento de prazos. Atividades administrativas utilizando sistema SAP – Abertura de requisições, pagamento, nota fiscal, etc. Prover suporte às gráficas, através de visitas periódicas, para a verificação dos processos operacionais e padrões técnicos da Empresa. Suporte no Desenvolvimento e implantação de planos de ações para melhoria da Qualidade e reduções de custos. Monitoramento e atualização de todos os KPIs.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº85 – ESTAGIARIO – A32
ESTAGIÁRIO(A) DE TI
Requisitos: Ensino Superior Cursando na área de Informática.
Atividades: Suporte técnico em Software, suporte técnico em Hardware, instalações de aplicativos e atendimento em Service Desk.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº85 – ESTAGIÁRIO – G34
ESTAGIÁRIO DE VENDAS (Regional São Paulo)
Requisitos:
Ter disponibilidade para fazer contrato de 01 ano e estagiar das 8h as 15h.
Cursando 2º ou 3º Ano em Economia ou Administração.
Inglês Intermediário, desejável nível avançado.
Conhecimento avançado de Excel.
Residir em São Paulo.
Principais atividades: Suporte aos representantes comerciais nas atividades de faturamento. Contato com a área de Administração de Vendas para utilização do sistema de faturamento, alocação de veículos e eventuais regularizações de cadastro para emplacamento de Veículos. Suporte para analise do sistema de pedidos. Geração de consolidação de ajustes de volumes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 85 – ESTAGIARIO – A32
